李艷

摘要：關(guān)于會(huì)計(jì)失真問(wèn)題歷年來(lái)成為專(zhuān)家學(xué)者比較重視的課題研究之一，會(huì)計(jì)失真對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)決策的主要依據(jù)，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息有利于決策的科學(xué)化。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的概括，闡述導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因，最后提出完善會(huì)計(jì)信息的具體措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真原因?qū)Σ?/p>

1 會(huì)計(jì)信息失真的概述

會(huì)計(jì)信息分為絕對(duì)會(huì)計(jì)信息和相對(duì)會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)絕對(duì)信息是會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面再現(xiàn)，其不僅包括企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，還包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流等，此種會(huì)計(jì)信息是一種理論上的真實(shí)，其在某種程度上并不能滿(mǎn)足信息需求者的要求；相對(duì)會(huì)計(jì)信息是對(duì)企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特征進(jìn)行準(zhǔn)確的描述，只要其不歪曲企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就可以，相對(duì)會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用比較現(xiàn)實(shí)。

1.1 會(huì)計(jì)信息失真的分類(lèi)

1.1.1 按會(huì)計(jì)失真信息的產(chǎn)生分類(lèi)。①會(huì)計(jì)事項(xiàng)引起的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)事項(xiàng)由于自身的不真實(shí)而導(dǎo)致其反應(yīng)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息不真實(shí)，也就是我們通常稱(chēng)之為的“假賬真算”。②會(huì)計(jì)處理失真導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。雖然會(huì)計(jì)事項(xiàng)入市的反映了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是在具體的會(huì)計(jì)處理中由于錯(cuò)誤導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，發(fā)生這種情況既有故意因素也含有疏忽大意之舉，對(duì)此情況我們稱(chēng)之為“真賬假算”。

1.1.2 按會(huì)計(jì)信息失真主觀有意與否分類(lèi)。①故意失真。故意失真是會(huì)計(jì)人員出于某種目的，在主觀上存在故意，將真實(shí)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛假操作，欺騙會(huì)計(jì)信息需求者，此種會(huì)計(jì)信息失真是最難防治的，也是危害最大的。②無(wú)意失真。是會(huì)計(jì)工作人員在主觀上沒(méi)有故意意識(shí)，只是由于他們的經(jīng)驗(yàn)不足或者判斷失誤而造成的會(huì)計(jì)信息失真，其中會(huì)計(jì)失真不是以獲取非法經(jīng)濟(jì)目的為手段的。

1.1.3 按會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)容分類(lèi)。①技術(shù)性失真。技術(shù)性失真是由于人們按照會(huì)計(jì)技術(shù)方法不能準(zhǔn)確的、客觀理解會(huì)計(jì)事物而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，造成技術(shù)性失真最終原因就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定性造成的。②制度性失真。制度性失真主要是從社會(huì)制度角度分析，其分為客觀性制度性信息失真和主觀性制度性信息失真?？陀^制度性信息失真是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度上的缺陷導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，主觀性制度性失真是因?yàn)槠髽I(yè)的代理關(guān)系造成的。③時(shí)效性失真。主要是會(huì)計(jì)信息報(bào)告公布時(shí)間的不正當(dāng)延誤而造成的。

1.2 會(huì)計(jì)失真的表現(xiàn)

1.2.1 憑證作假。憑證作假是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式，憑證是會(huì)計(jì)信息處理的基礎(chǔ)，是體現(xiàn)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最主要載體，如果在憑證上作假，那么其產(chǎn)生的錯(cuò)誤信息將產(chǎn)生廣泛的影響，而且憑證作假具有一定的隱蔽性，外界人員很難對(duì)企業(yè)的額憑證進(jìn)行審查，既使內(nèi)部人員也不能對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行細(xì)致的查閱。

1.2.2 報(bào)表作假。報(bào)表作假是利用會(huì)計(jì)制度漏洞，為了迷惑外部會(huì)計(jì)信息需求者，對(duì)外提供一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，此種信息作假方式造成的危害是最大的，報(bào)表作假的表現(xiàn)形式主要是：表賬不符、表表不符、虛報(bào)盈虧等等。

1.2.3 賬簿作假。賬簿作假主要體現(xiàn)在記賬、算賬、結(jié)賬的過(guò)程中，賬簿作假是企業(yè)管理人員經(jīng)常使用的方式之一，企業(yè)的管理者為了一些私利，他們會(huì)在會(huì)計(jì)賬簿上弄虛作假，將沒(méi)有的或者篡改的會(huì)計(jì)賬務(wù)記錄到賬簿中，比如“掛賬”、“賬外設(shè)賬”等都是賬簿作假的表現(xiàn)方式。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

2.1 會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因分析 首先我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)存在信息不對(duì)等的現(xiàn)象；其次會(huì)計(jì)政策選擇具有靈活性，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇有一個(gè)比較自由的選擇權(quán)，也就是說(shuō)企業(yè)在一定范圍內(nèi)可以自主的選擇其采取的會(huì)計(jì)政策，這樣就為企業(yè)預(yù)留了一定的自主權(quán)。

2.2 會(huì)計(jì)失真的主觀原因分析 主觀原因主要是指由于會(huì)計(jì)人員自身的因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。首先企業(yè)的管理者思想意識(shí)淡薄；其次會(huì)計(jì)人員受利益驅(qū)動(dòng)會(huì)做出虛假的會(huì)計(jì)信息。

2.3 會(huì)計(jì)信息失真的客觀原因 首先會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的主要工作者，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，他們?cè)诠ぷ髦胁荒軋?jiān)守職業(yè)道德，以及不能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，而造成對(duì)會(huì)計(jì)信息的判斷失誤；其次會(huì)計(jì)人員管理制度落后，對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理制度主要是沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式，這樣的管理模式不利于會(huì)計(jì)信息工作的公正、公平；最后會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息失真管理的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng) 首先要不斷建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，依據(jù)健全的法律法規(guī)制度來(lái)建立并且維護(hù)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范體系；其次在日常的工作中要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可以定期組織會(huì)計(jì)人員參加相關(guān)的學(xué)習(xí)，利用一些會(huì)計(jì)失真信息的實(shí)例對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常教育，提高他們的會(huì)計(jì)工作意識(shí)。

3.2 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 首先，要不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則，約束會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程中要根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行及時(shí)的變通，以積極地應(yīng)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和費(fèi)用的分?jǐn)偟葐?wèn)題，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的客觀性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確；其次，要不斷完善會(huì)計(jì)信息的披露制度。

3.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提升 首先要提高審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)和職業(yè)道德水平建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍，以避免在會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中出錯(cuò)；其次要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所等會(huì)計(jì)中介結(jié)構(gòu)的監(jiān)管，提升中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。

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