李戰(zhàn)勝

當(dāng)前，在我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展變化的新形勢(shì)下，在企業(yè)改革發(fā)展步伐不斷加快的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，企業(yè)黨員的思想也是比較活躍，比較復(fù)雜的。他們?cè)谒枷肷媳厝划a(chǎn)生這樣或那樣的認(rèn)識(shí)和變化，如何把握黨員的思想變化，及時(shí)幫助和引導(dǎo)黨員解決思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，對(duì)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用有著重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

當(dāng)前企業(yè)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和問(wèn)題

從總體上看，當(dāng)前企業(yè)廣大黨員的作風(fēng)主流是好的，對(duì)此應(yīng)充分肯定。比如：

政治意識(shí)較強(qiáng)。企業(yè)廣大黨員通過(guò)集中教育和自我教育等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，強(qiáng)化了政治意識(shí)，增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，真正做到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針、政策，真正做到了堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，始終與黨中央保持高度一致，真正做到了從講政治的高度觀察、分析和處理各種問(wèn)題。

大局意識(shí)較強(qiáng)。企業(yè)廣大黨員在工作中不斷增強(qiáng)整體意識(shí)、大局意識(shí)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極投身于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的時(shí)代洪流之中，立足各自的工作崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，能自覺(jué)做到局部利益服從全局利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益服從組織利益，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，真正發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

群眾意識(shí)較強(qiáng)。企業(yè)廣大黨員在新形勢(shì)下不斷增強(qiáng)群眾意識(shí)，強(qiáng)化群眾觀念，想問(wèn)題、辦事情、做決策都把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事，特別是對(duì)那些生活困難的群眾格外關(guān)心，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

盡管當(dāng)前企業(yè)黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也不同程度地存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

個(gè)別黨員理想信念弱化。個(gè)別黨員人生觀和價(jià)值觀發(fā)生位移，總認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體是等價(jià)交換原則，不是無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)感到困惑，找不準(zhǔn)共產(chǎn)黨員的人生坐標(biāo)。艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)有所淡薄，把個(gè)人利益放在首位。

宗旨意識(shí)比較淡薄。受當(dāng)前社會(huì)上存在的享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等不良思潮的影響，個(gè)別黨員辦事情、想問(wèn)題從個(gè)人利益、小團(tuán)體利益出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)較以前淡薄了。有些黨員干部脫離群眾、脫離實(shí)際，搞形式主義、官僚主義，不關(guān)心群眾疾苦，作風(fēng)浮躁、急功近利，表現(xiàn)在工作中敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作質(zhì)量和效率不高，不能時(shí)時(shí)處處發(fā)揮帶頭作用，喪失了黨員的標(biāo)準(zhǔn)，把自己混同于普通職工群眾，甚至還落后于群眾。

帶頭作用發(fā)揮不夠。有個(gè)別黨員不能時(shí)時(shí)處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。工作上不求上進(jìn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；組織紀(jì)律觀念淡薄，自律不嚴(yán)；政治敏銳性和政治鑒別力不高，不能自覺(jué)地抵制社會(huì)不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)；參加組織生活不積極、不主動(dòng)，還有極少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀(jì)，給黨組織帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

支書工作能力較差。個(gè)別支部書記政治理論根基淺，缺乏做好職工思想工作的能力和水平，導(dǎo)致在遇到一些具體問(wèn)題時(shí)感到束手無(wú)策。如：個(gè)別黨支部在職工切身利益受到?jīng)_擊時(shí)，總找不到說(shuō)服的理由，不敢理直氣壯地做群眾工作。部分黨支部開展活動(dòng)，缺乏活力。按照黨支部工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，每月和每季度都應(yīng)有針對(duì)性地開展內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的黨內(nèi)活動(dòng)。以達(dá)到教育黨員，發(fā)揮作用的目的。從目前對(duì)各級(jí)黨組織的檢查來(lái)看，各黨支部的組織活動(dòng)都不同程度有下降趨勢(shì)。

支部工作無(wú)新意。一些企業(yè)黨支部工作缺乏計(jì)劃性，檢查制度不到位，支部工作沒(méi)有新辦法。有的支部工作作風(fēng)漂浮，不能較好地運(yùn)用政治工作基本原理和方法解決實(shí)際問(wèn)題，使黨建思想政治工作在基層得不到充分落實(shí)。支部工作沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性、計(jì)劃性，工作僅停留在上級(jí)的安排上，對(duì)黨小組工作的指導(dǎo)檢查也是一句空話。黨支部班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)上談工作多，談思想少；表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少；自我批評(píng)多，開展批評(píng)少，開展自我批評(píng)的力度不夠，深度不廣，尤其是相互之間開展批評(píng)風(fēng)氣不濃，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，影響了民主生活會(huì)的質(zhì)量。

企業(yè)黨員隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因

黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與現(xiàn)實(shí)結(jié)合不夠。過(guò)去延續(xù)下來(lái)的一些辦法同新形勢(shì)發(fā)展的要求顯得越來(lái)越不相適應(yīng)。如少數(shù)黨組織對(duì)黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”“簡(jiǎn)單灌輸”“以會(huì)代教”“以會(huì)代管”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說(shuō)你聽，認(rèn)為只要把黨員召集起來(lái)學(xué)學(xué)文件，念念報(bào)紙，就等于是做了黨員教育管理工作，忽視了教育對(duì)象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展要求。

基層黨組織凝聚力不強(qiáng)，黨員缺乏“歸宿感”。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，少數(shù)基層黨支部對(duì)發(fā)揮作用上缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有落實(shí)好黨員的權(quán)利保障機(jī)制。一些支部成員、能力不強(qiáng)，合力較弱，對(duì)企業(yè)工作的新要求難以適應(yīng)；思想觀念固步自封，缺乏創(chuàng)新和開放意識(shí)，缺少事業(yè)心、責(zé)任心和工作上的激情，工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)新矛盾化解不開，應(yīng)對(duì)招數(shù)不多；對(duì)群眾所思、所需、所盼了解較少，缺乏服務(wù)群眾的意識(shí)，幫助群眾解決實(shí)際困難較少，致使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。

加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

努力提高支部書記的素質(zhì)。黨支部班子作用的發(fā)揮好壞，直接關(guān)系到基層黨組織作用發(fā)揮情況，而高素質(zhì)的支部書記又是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。因此要從教育、培訓(xùn)、考核入手，使支部書記的政治理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與考核逐步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的方面發(fā)展。要加大黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政治工作共同負(fù)責(zé)的考核力度，形成“你中有我、我中有你”的工作局面，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展；要加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部書記崗位交流，將一些有文化、有專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、富于創(chuàng)新的年輕同志輸送到支部書記隊(duì)伍的行列中來(lái)。

強(qiáng)化黨支部班子的理論學(xué)習(xí)。支部班子要堅(jiān)持每月不少于一次的集中學(xué)習(xí)并要求寫學(xué)習(xí)心得筆記，支部成員將學(xué)習(xí)情況向全體黨員定期匯報(bào)，黨委每半年應(yīng)對(duì)支部進(jìn)行檢查考核并將結(jié)果下發(fā)通報(bào)，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。要堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對(duì)先進(jìn)的評(píng)比，要不定比例、不分指標(biāo)，使典型真正體現(xiàn)先進(jìn)性。以事跡報(bào)告會(huì)、黨課、演講會(huì)、專題宣傳等形式大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。要通過(guò)開展黨員突擊隊(duì)、先鋒崗等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制拜金主義，享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義錯(cuò)誤思潮，在思想上牢固筑起拒腐防變的堤壩。

積極創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。把對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，與維護(hù)黨員權(quán)利、提供服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在要求黨員多作貢獻(xiàn)的同時(shí)，要維護(hù)黨員的合法利益；在強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律的同時(shí)，要尊重黨員的民主權(quán)利；在強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的同時(shí)，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切實(shí)幫助黨員解決實(shí)際困難，及時(shí)交流思想、消除障礙、促進(jìn)和諧，激發(fā)黨員為企業(yè)改革發(fā)展盡職盡責(zé)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨員的歸屬感和幸福感。

積極探索黨員管理的新機(jī)制。要開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)不同層次、不同群體黨員所處的不同環(huán)境、不同職業(yè)、不同工作對(duì)象，確定不同的主題實(shí)踐活動(dòng)形式，創(chuàng)造出各具特色的載體和形式；要實(shí)行目標(biāo)管理、量化管理。在繼續(xù)完善現(xiàn)行做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把黨員履行黨章所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)納入黨員目標(biāo)管理，進(jìn)行細(xì)化、量化，把民主評(píng)議黨員與黨員目標(biāo)管理、量化管理結(jié)合起來(lái)，給每一名黨員評(píng)位定格，以達(dá)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的；要進(jìn)一步健全和堅(jiān)持好各項(xiàng)黨建工作制度。不僅要組織好黨員的理論學(xué)習(xí)，還要真正在黨內(nèi)開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的目的。

創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)的新思路和新辦法。在活動(dòng)形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，把多樣性的活動(dòng)和必要的統(tǒng)一活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把小型、分散、業(yè)余為主的活動(dòng)與必要的大型、集中活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要選準(zhǔn)突破點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，方法求活，內(nèi)容求新，時(shí)間求短，效果求實(shí)。在工作手段上，要運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段、教育方式開展活動(dòng)，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒(méi)有人聽，講深了說(shuō)不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。在黨組織活動(dòng)效果的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上，要改變過(guò)去那種以活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)多少來(lái)評(píng)判的形式化標(biāo)準(zhǔn)，按照三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，即：是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高；是否有利于黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；是否有利于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)、隊(duì)伍穩(wěn)定工作取得更大的成績(jī)，作為評(píng)判和檢驗(yàn)基層黨組織活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（作者單位：中電彩虹集團(tuán)公司光伏玻璃廠）

（責(zé)任編輯：郝幸田）