文 / 山東能源棗礦集團團委

如何創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗

文 / 山東能源棗礦集團團委

6月是安全生產(chǎn)月。山東能源棗礦集團團委以創(chuàng)建青年安全示生產(chǎn)范崗活動為載體，將共青團工作更好地融入到礦井安全生產(chǎn)管理工作中，突出共青團建功育人宗旨，立足于服務(wù)礦井改革發(fā)展，不斷提升團組織的貢獻(xiàn)力;立足于服務(wù)青年成長成才，不斷提升團組織的凝聚力;立足于加強團的基層組織建設(shè)，不斷增強團組織的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了青年職工隊伍整體素質(zhì)的提升?，F(xiàn)就如何創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗與大家分享、交流。

籌備階段

加強隊伍建設(shè)。為促進(jìn)青年職工隊伍的成長，可根據(jù)礦井等不同專業(yè)、不同崗位的特長，打造有特長、有特色、有愛好、有氛圍的新型青年職工隊伍。特別是在青年職工人數(shù)較多、青年職工占主體的車間和崗點，可開展形勢任務(wù)、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、安全法規(guī)、操作規(guī)程等教育活動，確保青年職工隊伍水平不斷提升。

落實工作制度。要有明確的崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、安全承諾和檢查考核辦法，自覺接受監(jiān)督。要堅持開展崗位練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)技、師徒結(jié)對活動，吸引青年職工參與。有完善的實施意見、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機制，有詳實的資料記錄，工作、工程、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀或用戶滿意。

爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。要結(jié)合創(chuàng)建活動及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)在人力、物力、財力等方面的支持和指導(dǎo)，將創(chuàng)建思路及時與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請他們幫助拿主意、想辦法、出謀劃策，確保創(chuàng)建活動條件的成熟。

組織實施

下發(fā)文件。可通過下發(fā)如《關(guān)于加強青年安全示范崗創(chuàng)建活動的意見》等，對各單位青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動進(jìn)行指導(dǎo)。文件中要明確創(chuàng)建活動的目的意義，青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建條件、標(biāo)準(zhǔn)、人員結(jié)構(gòu)、否決條件、評選申報、審核評定、命名表彰、日常管理等內(nèi)容；分階段進(jìn)行創(chuàng)建，對各階段時間進(jìn)行劃分，按照倒排工期的方式有序開展。

氛圍營造。通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、黑板報、宣傳欄等，宣傳青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的重要意義，加強安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及礦井各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度，提高青年職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識。通過開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)而造成安全生產(chǎn)事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，營造好青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建氛圍。

評選申報。根據(jù)自愿申報的原則，采取“自下而上、逐級評選”的方式進(jìn)行，申報單位要認(rèn)真填寫《青年安全生產(chǎn)示范崗申報表》，將該單位情況形成事跡材料上報。

審核評定。由團組織將申報材料進(jìn)行匯總，組織人事、安監(jiān)、生產(chǎn)、安全培訓(xùn)等部門形成聯(lián)合審查小組對申報材料進(jìn)行聯(lián)合審核。從中挑選出事跡突出、模范作用強、有推廣價值的優(yōu)秀單位和崗點進(jìn)行命名表彰。

命名表彰。通過舉辦表彰會、掛牌儀式等方式對青年安全生產(chǎn)示范崗相關(guān)單位進(jìn)行命名和表彰。

強化管理。充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，不定期組織開展“零點查崗”活動，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮青年安全監(jiān)督檢查作用，強化現(xiàn)場安全管控；開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，組織青年職工為企業(yè)安全發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；強化安全預(yù)警作用，及時制止“三違”現(xiàn)象發(fā)生，引導(dǎo)身邊青年職工按章作業(yè)，安全生產(chǎn)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。每年對已命名掛牌的崗點進(jìn)行復(fù)審，成立審查小組對各崗點進(jìn)行日常管理和評定。當(dāng)青年安全生產(chǎn)示范崗人員因安全、年齡等原因不符合評定要求時，由負(fù)責(zé)管理人員向考核部門提出取消命名申請，最終通過文件予以確認(rèn)。

注意事項

加強教育，提高青年的安全生產(chǎn)意識?？赏ㄟ^安全查崗，懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語，舉辦講我身邊的事故案例、安全宣講、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作法競賽等，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”到“我宣安全”、“我保安全”的轉(zhuǎn)變。用正確的安全理念引領(lǐng)安全文化，培育“個人的安全行為關(guān)系企業(yè)的安全發(fā)展”的文化素養(yǎng)，逐步把安全生產(chǎn)變?yōu)榍嗄曷毠さ淖杂X行為。

適時開展學(xué)習(xí)交流，提升青年安全生產(chǎn)技能。通過舉辦青年安全生產(chǎn)示范崗培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識有獎問答等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理事故的能力。結(jié)合青工技能提升活動的開展，圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高安全防范能力。

強化管理，健全創(chuàng)建工作機制。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到示范崗責(zé)任人和每個示范崗成員，通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任書，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強青年職工的安全責(zé)任感和緊迫感。每個示范崗要至少配備1名具有生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各項操作規(guī)程的青年職工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織示范崗全體成員開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。□

編后話：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，推動了礦井等生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，健全了安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，提高了青年職工的安全意識，對防止“三違”和各類安全事故的發(fā)生，確保職工生命安全健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行具有重要的現(xiàn)實意義。山東能源棗礦集團團委的做法值得借鑒。