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“勞?!痹u選為何多為“官?!?/h1>
2014-07-24 00:34李莫愁
西部大開發(fā) 2014年5期
關鍵詞:領跑者棟梁行政化

●文/李莫愁

“勞?!痹u選為何多為“官?!?/p>

●文/李莫愁

勞模即勞動模范和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表,是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模,勞模是時代的永遠領跑者。

近些年,在各級勞模評選的名單上,各種局長書記的名字赫然紙上已經(jīng)不是稀奇的事,領導勞模越來越多,排名越來越行政化。真正的勞模主體應該來源于基層,如果大規(guī)模的領導參評勞模,就是典型的“官?!倍莿谀?。

勞模即勞動模范和先進工作者簡稱。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表,是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模,勞模是時代的永遠領跑者。按說,無論是哪個階層,也無論是哪種職業(yè),只要是勞動態(tài)度誠懇、勞動成績卓著,能夠影響人、激發(fā)人,為群眾所認可,就有當選勞模的資格。但是,現(xiàn)實中,特別是近些年來,勞模的評比在一些地方有些變味,普通勞動者,純粹的工人、農(nóng)民基本上與勞模的評選無緣。

是的,能夠當上官員,都有過人之處,都是社會精英,都是成功人士。但是,這并不是把他們作為勞模主體的理由。因為勞模并不僅僅是一種榮譽,也不僅僅是事業(yè)有成的一種評價。如果完全按官員的職級來評選,那么,這樣的勞模又怎能讓群眾信服,又何來榜樣的力量呢?這樣的勞模也是沒有任何實際意義的。相反,還會把人們的觀念導向到追逐權(quán)力、攫取財富上,不利于社會的長遠發(fā)展,也不利于國家的和諧穩(wěn)定。

勞模體現(xiàn)的是一種精神,代表的是一種風尚,引領的是一種傾向。所以,應該有更廣泛的代表性,有更強大的號召力。特別是在普通勞動者中應該有影響力、有親和力、有號召力,讓人覺得可親、可信、可學。因此,在評選勞模時要更多地注重那些來自于社會最基層、勞動第一線的、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的普通勞動者。這樣評選出來的勞模,才能讓群眾信服,才能引領風尚。

從另一個角度來說,勞模體現(xiàn)了社會的價值取向,因此對模范人物的評選,不能是行政化和主觀色彩較濃的領導在選,要建立一套科學的評選機制,客觀地對人品、業(yè)績等進行綜合考評。相繼貪污腐敗、淪為階下囚的勞模,嚴重褻瀆了勞模的社會形象。勞模是什么?勞模是勞動的模范和榜樣,是社會遴選出的各行各業(yè)的杰出代表。評選勞模不可評選少數(shù)有了地位的高官,而一定要側(cè)重于一線勞動者,讓那些大多數(shù)默默無聞埋頭苦干的建設者享此殊榮,從而在全社會樹立勞動光榮和崇尚勞動的氛圍。

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