問：我所在的工廠實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每天工作8個(gè)小時(shí)，三班倒，誰都要輪流上夜班。我剛休完產(chǎn)假，正在哺乳期，不方便上夜班，于是向工廠領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求免上夜班，但被拒絕。請(qǐng)問，我國(guó)法律是否有哺乳期婦女可以不上夜班的規(guī)定？

韓艷麗（廣東清遠(yuǎn)）

律師意見：女職工在哺乳期內(nèi)承擔(dān)著哺育嬰兒的責(zé)任，需要特殊對(duì)待。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條的規(guī)定：“對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)?！蹦硖幉溉槠?，除了勞動(dòng)強(qiáng)度必須符合法律規(guī)定以外，所在單位不能給您安排夜班。我國(guó)《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第7條規(guī)定：“所謂夜班，是指職工在當(dāng)日22時(shí)至次日6時(shí)間從事勞動(dòng)或工作。”第8條繼續(xù)解釋：“對(duì)于女職工比較集中的企業(yè)，不安排其從事夜班勞動(dòng)確有困難的，請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，可以暫時(shí)放寬執(zhí)行，但要在較短時(shí)間內(nèi)積極創(chuàng)造條件實(shí)施本規(guī)定的要求?！彼?，您所在單位可以安排您輪班，但不能安排您上晚間22時(shí)至次日早晨6時(shí)之間工作，確有困難的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)；待1年哺乳期結(jié)束，即可恢復(fù)一般職工的一般化管理方式。