鄧源+張宇

（通信作者）佳木斯大學(xué)

基金項(xiàng)目：2013年黑龍江省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目 項(xiàng)目編號(hào)：201310222016 項(xiàng)目名稱：影響地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資問題的研究;2012年佳木斯大學(xué)教育科學(xué)研究課題 重點(diǎn)項(xiàng)目：創(chuàng)新取向的地方高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)多維實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)與研究 編號(hào)：JKA2012——073;2012年佳木斯大學(xué)教育科學(xué)研究課題 專項(xiàng)項(xiàng)目：以提高就業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向深化高等院校教學(xué)改革的研究 編號(hào)：JKA2012-045;黑龍江省十二五規(guī)劃課題 基于CDIO模式的會(huì)計(jì)專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革研究，編號(hào)：GBC1212099

摘 要：隨著高校學(xué)生數(shù)量增加，高等教育人口變寬而帶來的出口卻未同步，造成了畢業(yè)生就業(yè)的問題日益凸現(xiàn)，高校青年就業(yè)問題成為社會(huì)熱點(diǎn)問題。在促進(jìn)就業(yè)的諸多領(lǐng)域中，最具有基礎(chǔ)意義的是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。本文從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度針對(duì)高校青年就業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，并對(duì)促進(jìn)高校青年就業(yè)問題提出積極建議。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)；高校青年；就業(yè)壓力

一、當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景下，我國(guó)高校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

1.高等教育快速發(fā)展

近年來我國(guó)伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)人才的需求量日益增加，對(duì)全面發(fā)展高速人才的要求也越來越高，使得高等教育向大眾教育轉(zhuǎn)變，通過發(fā)展高等素質(zhì)教育來提升勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)水平，從而提高我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。若是高等教育速度過快，而經(jīng)濟(jì)投入等方面不足，那么，就不能按照市場(chǎng)要求培養(yǎng)高校畢業(yè)生，進(jìn)而引發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾，加劇高校畢業(yè)生就業(yè)難度。

2.勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾

在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，高校畢業(yè)生作為一個(gè)龐大的群體，其就業(yè)狀況將關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在國(guó)內(nèi)外，大學(xué)生就業(yè)問題受到了學(xué)者們的廣泛關(guān)注和大量的研究。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，是世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌要求國(guó)有單位減員增效，造成吸納能力大幅下降。如果高校大量擴(kuò)招無(wú)法保證教育質(zhì)量提高，無(wú)法按照市場(chǎng)要求培養(yǎng)畢業(yè)生，那么，就會(huì)加劇勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，反而加大就業(yè)困難。整個(gè)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)變得十分嚴(yán)峻，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入艱難時(shí)期，需要社會(huì)各方人士的共同努力解決大學(xué)生就業(yè)問題。

二、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度影響高校學(xué)生就業(yè)的因素

1.人才供給方面

當(dāng)代的高校學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)集中到發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門就業(yè)，能夠愿意到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。其中廣州、上海、北京等發(fā)達(dá)的大城市是應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生的首選，很少人愿意到西部地區(qū)就業(yè)。都希望從事白領(lǐng)工作，不愿意從事藍(lán)領(lǐng)工作，不愿意從事鄉(xiāng)村基層工作，我國(guó)應(yīng)當(dāng)考慮到高校生與其他就業(yè)群體在就業(yè)過程中的異同，有目的的構(gòu)建平臺(tái)，鼓勵(lì)高校生自主創(chuàng)業(yè)，支持高校生就業(yè)的需要，并給予配套措施，讓高校生就業(yè)有自主創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)空間。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)`民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。

2.人才需求方面

人才勞動(dòng)力的價(jià)格是影響人才需求因素中最為重要的因素。在人才市場(chǎng)上，人才的價(jià)格與人才的需求數(shù)量成反比；一般性人才的人才的可替代程度較強(qiáng)，但是高層次人才如高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才這些特殊的人才資源非常稀缺，由于培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)，人數(shù)少，加之其工作量較大，能夠工作的時(shí)間也很有限，因此他們的供給缺乏彈性，需求彈性較大。同時(shí)，高校青年對(duì)薪資的要求越高，可選擇的職位就越少，從而導(dǎo)致大量畢業(yè)生無(wú)法就業(yè)。近年來我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)高級(jí)人才的需求量日益增加，但是部分企業(yè)招聘專業(yè)要求較高與高校畢業(yè)生的實(shí)際專業(yè)不相匹配。最后，經(jīng)濟(jì)周期對(duì)企業(yè)人才需求量也有影響。

三、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度減緩就業(yè)壓力

1.運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段緩解就業(yè)壓力

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的兩大重要政策工具是貨幣政策和財(cái)政政策，二者具有不可替代的重要作用。為了實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的良好狀態(tài)，必須通過財(cái)政政策的短期干預(yù)。我國(guó)國(guó)內(nèi)關(guān)于財(cái)政政策比較有代表性的有兩種觀點(diǎn)，一是財(cái)政政策是通過稅收和公共支出等手段，實(shí)現(xiàn)公平與效率、抑制通貨膨脹，達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等目標(biāo)的長(zhǎng)期財(cái)政戰(zhàn)略和短期財(cái)政策略。二是財(cái)政政策是指一國(guó)為實(shí)現(xiàn)一定的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，從而調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和收支平衡的指導(dǎo)原則及其相應(yīng)的措施。這兩種觀點(diǎn)，都是從財(cái)政政策目標(biāo)和手段的角度來闡明，運(yùn)用各種財(cái)政政策工具，以達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)和物價(jià)水平穩(wěn)定的目標(biāo)。我國(guó)在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，如何通過各種有效的政策措施，如：稅收、公債、公共支出、財(cái)政補(bǔ)貼等增加就業(yè)機(jī)會(huì)，是緩解當(dāng)前我國(guó)就業(yè)壓力的關(guān)鍵問題。鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，有利于社會(huì)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。以上敘述可以看出， 建立完善的促進(jìn)就業(yè)的財(cái)稅政策，有利于緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力。

2.我國(guó)在減緩就業(yè)壓力方面任重道遠(yuǎn)

高校青年就業(yè)問題是困擾我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重大因素之一，社會(huì)對(duì)此高度重視。一方面高校青年人數(shù)的大規(guī)模擴(kuò)張，總量連年攀升；另一方面，就業(yè)崗位日益減少，就業(yè)率明顯下降，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。同時(shí)，高校培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會(huì)的實(shí)際需求是脫節(jié)的，大學(xué)生自身素質(zhì)的欠缺，當(dāng)前社會(huì)上的不合理的招聘條件，也都造成大學(xué)生就業(yè)受到限制。因此，認(rèn)清我國(guó)就業(yè)問題的現(xiàn)狀，把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與促進(jìn)就業(yè)問題，找準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)的政策措施及著力點(diǎn)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中一個(gè)十分重要的議題。

3.經(jīng)濟(jì)改革促進(jìn)就業(yè)的實(shí)際效果

2013年在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，沿海的一些城市用工出現(xiàn)了缺口，出現(xiàn)了缺少農(nóng)民工的用工荒現(xiàn)象，似乎是那里的就業(yè)得到了改善，其實(shí)深層沉次的原因是農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)的工資不但低而且被拖欠或打白條，農(nóng)民工寧可不出去，在條件好轉(zhuǎn)的當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，或者去條件更好的其他城市就業(yè)。同時(shí)國(guó)家宣布從2013年新糧上市起大幅度提高糧食最低保護(hù)價(jià)，可使全國(guó)農(nóng)民一年增收2600億元，創(chuàng)造出一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)調(diào)整中部分失去工作的農(nóng)民工會(huì)回到農(nóng)村，農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口到城市會(huì)自然減少，為城鎮(zhèn)就業(yè)減輕不少壓力。這是一個(gè)好的現(xiàn)象，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革城鎮(zhèn)化建設(shè)探索出新的思路和方法。

綜上所述，從理論分析和相關(guān)實(shí)證研究可以看出，影響大學(xué)生就業(yè)的原因是綜合的，包括勞動(dòng)力市場(chǎng)客觀限制、宏觀微觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、高校青年主觀素質(zhì)欠佳等。我們必須結(jié)合中國(guó)的國(guó)情，利用科學(xué)發(fā)展觀，長(zhǎng)遠(yuǎn)地，發(fā)展地看待整個(gè)問題?？辞逍蝿?shì)，在感受社會(huì)壓力的同時(shí)，以積極的心態(tài)和實(shí)際行動(dòng)去面對(duì)，在經(jīng)濟(jì)改革的潮流中磨練自己健康成長(zhǎng)。

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作者簡(jiǎn)介:鄧源(1991.12-)，女，漢，四川省蓬安縣，本科,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易;張宇(1983.1-) ,女,漢,黑龍江省鶴崗,碩士,講師,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易