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淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀建設(shè)意義及對(duì)策

2014-08-08 02:33莫亦玲
企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年7期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作職業(yè)道德法規(guī)

莫亦玲

目前,我國(guó)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的整體情況是良好的,大部分的會(huì)計(jì)人員能夠在工作的過(guò)程中愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責(zé),但也有極少數(shù)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄,職業(yè)道德較差。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

(1)個(gè)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,職業(yè)道德意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為一些會(huì)計(jì)人員缺乏工作熱情,責(zé)任心不強(qiáng),會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)差錯(cuò)百出。(2)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的新原則和新方法認(rèn)識(shí)不全、理解不透;不注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累。(3)部分會(huì)計(jì)人員原則性不強(qiáng)、經(jīng)受不住利益誘惑或來(lái)自于管理者的壓力,在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),違背準(zhǔn)則,為了個(gè)人和單位利益,偽造賬目,損害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。(4)監(jiān)督制約機(jī)制乏力。在我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)中,存在著兩個(gè)問(wèn)題。一是會(huì)計(jì)法規(guī)的充分執(zhí)行力度不夠,沒(méi)有充分發(fā)揮其作用。二是會(huì)計(jì)法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào),法規(guī)制度實(shí)施不配套,法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)。在現(xiàn)實(shí)管理體制中會(huì)計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員常常受到行政的干預(yù),不能很好的行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。不少會(huì)計(jì)人員盲目聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)命令,缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度不熟悉,何談遵紀(jì)守法,依法辦事。(5)會(huì)計(jì)造假手段越來(lái)越多。由業(yè)務(wù)性造假變成會(huì)計(jì)性造假,利用會(huì)計(jì)手段、會(huì)計(jì)方法來(lái)玩數(shù)字游戲。如利用收入確認(rèn)、成本推遲、收益性支出資本化、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)政策選擇等手段造假。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)意義

(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和隊(duì)伍素質(zhì)的需要。建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系;建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。作為財(cái)會(huì)工作者,政策觀念一定要強(qiáng),要勇于堅(jiān)持原則。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看,會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些單位、十分普遍,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真.造成這種情況的原因是多方面的,但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)偏低是一個(gè)重要的因素,要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)德建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作的水平。(2)作為財(cái)會(huì)人員,要視國(guó)家利益高于一切,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī),一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事,認(rèn)真進(jìn)行核算和管理,忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。(3)會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù),而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的,所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低,尤其是后者起著重大作用。在現(xiàn)實(shí)生活中,法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求,況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。所以,要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),人的道德因素是至關(guān)重要的,會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

(一)全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),防止職業(yè)道德被迫失范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是有效提高會(huì)計(jì)人員道德決策能力和職業(yè)道德水平的手段。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)不僅需要會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟,還需要社會(huì)各界的共同努力。會(huì)計(jì)人員要在實(shí)踐工作中提高自己的專業(yè)水平、職業(yè)道德水平,從而提高自身的素質(zhì)。企業(yè)抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開(kāi)展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

(二)加快法制建設(shè)步伐,建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系。目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域日新月異。許多新現(xiàn)象、新問(wèn)題不斷在會(huì)計(jì)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)。國(guó)家有關(guān)部門對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中存在遺漏或政策模糊的地方,應(yīng)抓緊修改補(bǔ)充;對(duì)未出臺(tái)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,應(yīng)盡快出臺(tái),力求財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)制度條款分明,界限清晰,內(nèi)容具體,規(guī)定明確,可操作性強(qiáng),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員有法可依,有章可循。

(三)健全監(jiān)督機(jī)制,建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。(1)健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查機(jī)制:①會(huì)計(jì)監(jiān)督。②內(nèi)審監(jiān)督。③社會(huì)監(jiān)督。④法律制裁。(2)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系:①建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng),都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此,要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具備相應(yīng)資質(zhì)的人員從事會(huì)計(jì)工作。②建立激勵(lì)約束機(jī)制。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率。

(四)全社會(huì)宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德,營(yíng)造整體良好氛圍。環(huán)境對(duì)一個(gè)人的行為起著非常重要的作用,中國(guó)因?yàn)閷?duì)普及《會(huì)計(jì)法》起步較晚,所以對(duì)社會(huì)公眾普及相關(guān)知識(shí),提高公眾的識(shí)別能力是一項(xiàng)非常重要的大事。在全社會(huì)積極開(kāi)展輿論監(jiān)督,讓大家認(rèn)識(shí)抵制行業(yè)錯(cuò)誤言行、在全社會(huì)進(jìn)行全方位多渠道地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育,通過(guò)營(yíng)造濃烈的輿論氛圍,使正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念逐步滲透到人們的思想深處,從而達(dá)到凈化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)心世界,改善人們的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),從而建立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目的。

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