胡昌文

為加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督和管理，咸寧市采取日常表現(xiàn)記實(shí)法，全面準(zhǔn)確地掌握干部的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)。采取日記錄、月小結(jié)、季評(píng)議、半年公示、年終考評(píng)的辦法，對(duì)個(gè)人日常表現(xiàn)情況進(jìn)行全程記實(shí)，即干部每天記錄當(dāng)日工作完成情況；每月初，對(duì)個(gè)人上月工作完成情況，進(jìn)行條目式小結(jié)；每季度末，個(gè)人對(duì)本季度工作情況進(jìn)行總結(jié)，黨委（黨組）會(huì)對(duì)干部季度工作完成情況進(jìn)行評(píng)議；每半年，個(gè)人對(duì)半年工作進(jìn)行總結(jié)，由黨委（黨組）綜合匯總后，在黨務(wù)政務(wù)公開欄或門戶網(wǎng)站等進(jìn)行公示；每年終，個(gè)人填寫《干部工作業(yè)績(jī)登記表》，由黨委（黨組）進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部日常表現(xiàn)記實(shí)的監(jiān)督檢查，將干部日常表現(xiàn)記實(shí)情況存入干部業(yè)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。endprint