杭州市考評(píng)辦（市績(jī)效辦）主任 伍 彬

深化深入 優(yōu)化優(yōu)秀 有為有位

杭州市考評(píng)辦（市績(jī)效辦）主任 伍 彬

2014年，是杭州市面臨新階段、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、體現(xiàn)新要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革的開局之年。市考評(píng)辦要在市委、市政府和市考評(píng)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以推進(jìn)全面深化改革為主基調(diào)，以推進(jìn)“杭改十條”各項(xiàng)工作的落實(shí)為己任，以“深化深入”、“優(yōu)化優(yōu)秀”、“有為有位”為指導(dǎo)思想，突出創(chuàng)新導(dǎo)向和績(jī)效導(dǎo)向，進(jìn)一步認(rèn)清使命，樂(lè)業(yè)敬業(yè)，積極有為，善作善成，努力實(shí)現(xiàn)綜合考評(píng)的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。

一是深化深入。實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境，解放思想永無(wú)止境，改革開放永無(wú)止境，綜合考評(píng)的實(shí)踐探索也永無(wú)止境。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，綜合考評(píng)要進(jìn)一步做好深化文章，特別是要以貫徹市委、市政府《關(guān)于優(yōu)化綜合考評(píng)強(qiáng)化績(jī)效管理的意見》為契機(jī)，進(jìn)一步完善指標(biāo)體系，簡(jiǎn)化目標(biāo)考核，優(yōu)化社會(huì)評(píng)價(jià)，做實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，突出重點(diǎn)工作，規(guī)范各類考核，同時(shí)統(tǒng)籌推進(jìn)政府績(jī)效管理，加快綜合考評(píng)的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，實(shí)現(xiàn)由以往任務(wù)型目標(biāo)責(zé)任制考核向功能型績(jī)效管理的轉(zhuǎn)變。要做好深化文章，深入是途徑、是方法、是保障。綜合考評(píng)工作要深入到一線，深入到區(qū)、縣（市）和市直部門，深入到具體的工作目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目中，及時(shí)了解新情況、研究新問(wèn)題，主動(dòng)當(dāng)好市委、市政府的參謀和助手，進(jìn)一步把綜合考評(píng)和績(jī)效管理的制度設(shè)計(jì)好、操作好、運(yùn)用好，為全面深化改革、實(shí)現(xiàn)杭州高起點(diǎn)上新發(fā)展助推出力。

二是優(yōu)化優(yōu)秀。就優(yōu)化而言，一是體系、方法要進(jìn)一步優(yōu)化。要按照“簡(jiǎn)化、優(yōu)化、管用”的原則，不斷創(chuàng)新工作理念和方法，在“簡(jiǎn)化”的基礎(chǔ)上“優(yōu)化”，在“優(yōu)化”過(guò)程中體現(xiàn)“管用”。要進(jìn)一步優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)設(shè)置，在區(qū)縣綜合考評(píng)中擴(kuò)大個(gè)性化指標(biāo)考核；要簡(jiǎn)化臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理電子化；要采用“曬清單”方式，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)目標(biāo)檢查考核的針對(duì)性、有效性；要完善績(jī)效測(cè)評(píng)方法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，更好地引導(dǎo)各單位提升工作績(jī)效；要進(jìn)一步探索社會(huì)評(píng)價(jià)新方法、新手段，提升社會(huì)評(píng)價(jià)質(zhì)量。二是服務(wù)要進(jìn)一步優(yōu)化，主動(dòng)服務(wù)大局，服務(wù)杭州的發(fā)展，服務(wù)民生的改善，服務(wù)政府績(jī)效的提升。就優(yōu)秀而言，一是工作要優(yōu)秀?？荚u(píng)辦工作涉及面廣、政治性強(qiáng)，帶有全局性、導(dǎo)向性，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，善于探索，勇于創(chuàng)新，追求卓越，爭(zhēng)創(chuàng)一流。二是干部要優(yōu)秀。全體黨員干部都要認(rèn)清綜合考評(píng)的使命，認(rèn)清考評(píng)辦的使命，認(rèn)清考評(píng)人的使命，進(jìn)一步弘揚(yáng)樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)精神，提升執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、凝聚力，爭(zhēng)做解放思想的先行者、改革事業(yè)的推進(jìn)者、群眾利益的維護(hù)者。

三是有為有位。有為，就是要奮發(fā)有為，發(fā)聲發(fā)力，善作善成。要積極主動(dòng)參與到市委、市政府的中心工作和戰(zhàn)略部署中去，突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力發(fā)揮綜合考評(píng)的導(dǎo)向助推作用。要善于運(yùn)用社會(huì)評(píng)價(jià)、目標(biāo)管理成果，及時(shí)分析研究，積極向市委、市政府建言獻(xiàn)策，為各地各部門查找差距和薄弱環(huán)節(jié)、改進(jìn)工作提供借鑒和參考。要加強(qiáng)綜合考評(píng)的對(duì)外宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)參與。有位，就是要通過(guò)我們開拓進(jìn)取、扎實(shí)有效的工作，使考評(píng)辦在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置，在部門工作中有權(quán)威，在社會(huì)公眾中有影響。