嚴(yán) 琳

（延長油田股份有限公司川口采油廠，陜西 延安716000）

在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期， 企業(yè)行政說透了就是人的行政，就是從人的角度去管理，發(fā)展并使企業(yè)壯大。從這一意義來看，作為一名優(yōu)秀的政工工作者，必須從群眾中來，到群眾中去，以人為本，想職工所想。 在工作與生活中，以理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人。 職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。 作為政工干部，要善于使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與企業(yè)發(fā)展壯大切實(shí)結(jié)合起來，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新政工工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

我們知道，要實(shí)現(xiàn)以人為本的行政理念，就要從這幾個(gè)方面去衡量企業(yè)政工工作。 一是看企業(yè)管理是否以人的全面發(fā)展為核心。 人作為管理中最基本的要素,他是能動(dòng)的,與環(huán)境是一種交互作用。 創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展從而帶來企業(yè)的發(fā)展。 二是看個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否是可以協(xié)調(diào)的。 只有將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織, 可以使得員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 三是看企業(yè)在發(fā)展過程中是否進(jìn)一步了解員工的需求,使企業(yè)目標(biāo)更能體現(xiàn)員工利益和員工目標(biāo)。 只有做到以上三點(diǎn)，企業(yè)管理才可謂是真正達(dá)到了以人為本。

一、堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作思路

“本”，在中國文字的意思就是“根”。 一棵樹，要想要繁華的枝葉， 要想要碩茂的果實(shí)， 就必然要有發(fā)達(dá)的根系。 現(xiàn)代企業(yè)管理，就是要把人當(dāng)成是企業(yè)發(fā)展的根本，就是要讓每一個(gè)企業(yè)從業(yè)者發(fā)揮主人翁的作用， 就是要讓他們成為真正的企業(yè)基石。 企業(yè)政工工作，就是圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的,以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)的一系列管理活動(dòng)。

政工工作主要是做人的工作， 這就要求思想政治工作者要有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人素養(yǎng)。 首先應(yīng)掌握黨的基本理論知識(shí)，認(rèn)真實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，強(qiáng)大“中國夢”的宏偉夙愿，在工作中始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。 其次要始終做到政治立場堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明，以人為本，一切為了群眾。 有了這樣的基礎(chǔ)，政工工作者才能夠贏得職工的尊重，進(jìn)而使職工信服政工工作。 政工工作者要堅(jiān)定樹立全心全意為人民服務(wù)的思想， 在維護(hù)好企業(yè)利益的同時(shí)， 堅(jiān)決維護(hù)職工的利益。要積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動(dòng)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭。 作為政工干部，還應(yīng)不斷提升自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面。 企業(yè)的政工工作應(yīng)該主要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展。 一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展， 二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定。 所以，作為政工干部要多了解企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

這里需要指出的是，企業(yè)政工的文化重要性。 有一種說法是：“三流的企業(yè)靠老板，二流的企業(yè)靠制度，一流的企業(yè)靠文化。 ”做好政工工作還可以助推企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)向一流企業(yè)發(fā)展。 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想政治工作做到位，有助于企業(yè)文化發(fā)揮其引導(dǎo)、激勵(lì)作用。 強(qiáng)化政工工作，有利于員工樹立正確價(jià)值取向，規(guī)范行為意識(shí)，有助于企業(yè)文化建設(shè)，為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化一流企業(yè)添上濃重的一筆。

延長油田2013 年在這一方面作了很好的嘗試，取得了很好的效果。 公司黨委緊緊把落實(shí)以人為本的理念融入到企業(yè)的思想政治工作中去， 提出了具有延長油田特色的企業(yè)文化--油井文化，同時(shí)還發(fā)起了以“黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理”為主題的企業(yè)文化建設(shè)大討論。 特別是其中的“關(guān)愛員工、呵護(hù)油井、發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會(huì)”四個(gè)主要理念的提煉，緊緊抓住了“人”和“井”兩個(gè)基本元素，將“人”與“井”有機(jī)結(jié)合，形成了“愛人愛井、愛井敬業(yè)”的油井文化的標(biāo)桿和路徑。

二、堅(jiān)持以人為本，以職工利益至上的觀點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的宗旨就是要提高人的積極性， 就是要尊重人、信任人、理解人、關(guān)懷人、激勵(lì)人。 從而達(dá)到企業(yè)利潤的最大化。 職工是企業(yè)發(fā)展的根本，所以企業(yè)的各項(xiàng)工作必須把職工利益放在第一，多為職工辦實(shí)事、辦好事。作為政工工作者,首先應(yīng)該把握職工的思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 同時(shí)還要注重思想工作的方法、效率和效果。 要堅(jiān)持面向廣大職工，服務(wù)職工，在做好生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的同時(shí)抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳黨和國家的方針政策， 反映職工的意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，從而帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

企業(yè)的發(fā)展必然要與企業(yè)職工的利益相得益彰，必然要為企業(yè)職工的利益相一致。 只以企業(yè)目標(biāo)為目標(biāo)的企業(yè)，生命力必然要大打折扣。 所以，延長油田川口采油廠堅(jiān)持以人為本， 以職工利益至上的觀點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。 近年來該廠把提高職工福利作為標(biāo)準(zhǔn)化采油廠建設(shè)的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好， 將職工勞保用品更新?lián)Q代，并給每位職工定時(shí)送生日蛋糕，同時(shí)還給全廠職工配發(fā)了新工裝，發(fā)放大米、白糖，增加職工收入，將企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，營造出“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)發(fā)展為大家”的良好氛圍，川口采油廠也被評(píng)為陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

三、堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)政工干部應(yīng)具備的良好素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

首先，要政治思想堅(jiān)定。 企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。 理論路線根基打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場； 二是要打好政策法紀(jì)根基。 牢牢把握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；三是要打好群眾路線根基。

其次，要道德高尚。 道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍， 對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

再次，要知識(shí)面廣。 企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。 企業(yè)思想政治工作傳授給職工的教育，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到職工的心靈中去。 政工干部要讓職工作出思想、觀念上的自我調(diào)整，必要時(shí)求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)來解決職工的一些需求。 企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論踐行實(shí)踐，只有把抽象的思想具體化，才能真正以理服人。

最后，要業(yè)務(wù)精深。 企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要善言辭。 在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，理論聯(lián)系實(shí)際；做演講時(shí)要深入人心，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，以理服人，這些靠的就是口才； 二要善寫作。 有些政工干部寫文章不講究辭章文采，只會(huì)空話、套話，讓人聽而生厭；有的甚至寫一些混亂概念，前言不搭后語的空洞無實(shí)的文章，結(jié)果是無人愿意閱讀；三要善動(dòng)手。 政工干部要深入基層，深入實(shí)際，深入職工中開展調(diào)查研究，從而掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。 當(dāng)然，前提是政工干部自己也應(yīng)該是調(diào)查研究方面的專家。

總之，只有以人為本才能做好政工工作，職工也才能安心生產(chǎn)，企業(yè)也就能健康發(fā)展。