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基于后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新思考

2014-08-15 01:34卜立偉
商場現(xiàn)代化 2014年16期
關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

摘 要:隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸變?yōu)橐粋€(gè)整體。但是,一旦引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)就會(huì)面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)問題。因此,中國必須制定出對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理有一定幫助的改革方案,為企業(yè)樹立發(fā)展信心,積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。本文先簡要分析了后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性,以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本特征,并就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新這一問題具體探討,以供參考。

關(guān)鍵詞:后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代;企業(yè)經(jīng)濟(jì);管理創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及范圍廣,對(duì)經(jīng)濟(jì)影響嚴(yán)重,各國企業(yè)都為此付出了慘痛的代價(jià)。我國當(dāng)前處于后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代,市場環(huán)境繁榮但也復(fù)雜,很多企業(yè)在嚴(yán)峻的市場條件下艱難的工作。我國的企業(yè)面對(duì)市場壓力,訂單減少,存貨增多等問題,必須實(shí)施科學(xué)有效的辦法,積極化解經(jīng)濟(jì)危機(jī),改革企業(yè)的管理發(fā)展模式是我國政府和社會(huì)都比較關(guān)注的熱點(diǎn)話題。因此,加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新,不僅能提高企業(yè)的市場地位,還有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性

當(dāng)前,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā),全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都受到嚴(yán)重阻礙,企業(yè)發(fā)展停滯不前,進(jìn)一步加劇了市場競爭。因此,我國必須調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型的發(fā)展方式,放棄傳統(tǒng)的粗放型發(fā)展,同時(shí),經(jīng)濟(jì)危機(jī)的引發(fā)也顯現(xiàn)出了我國企業(yè)在管理方面存在的弊端。我國企業(yè)與先進(jìn)的知識(shí)文化不同步,跟不上發(fā)達(dá)國家的步伐,管理制度和技術(shù)水平都明顯比較低等,都對(duì)我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展無形中造成了阻礙。后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)一旦爆發(fā),我國存在的問題將會(huì)更為突出,這對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分不利。所以,有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考,提高企業(yè)的市場競爭力,成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的關(guān)鍵。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理已經(jīng)成為后金融危機(jī)時(shí)代下的一個(gè)重要挑戰(zhàn),因此,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新改革是勢(shì)在必行的。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本特征

后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作一定要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,產(chǎn)生一些新的變化,以下便是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本特征。

1.綜合性強(qiáng)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理覆蓋面廣,是一項(xiàng)綜合強(qiáng)的管理工作,以企業(yè)的價(jià)值形式作基本著力點(diǎn),將企業(yè)的一系列生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)化的管理,這是企業(yè)在后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)影響下的重要環(huán)節(jié)。目前我國企業(yè)已經(jīng)具備合理規(guī)劃和科學(xué)安排經(jīng)營以及生產(chǎn)過程的能力,希望能夠給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶去一個(gè)良好的機(jī)遇。

2.聯(lián)系廣泛。在后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代,企業(yè)資金的具體應(yīng)用都與企業(yè)的資金管理器息息相關(guān),因此,企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理之間的各項(xiàng)工作都有十分廣泛的聯(lián)系。廣泛的聯(lián)系一定會(huì)引起相關(guān)部門和工作人員的互相配合,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和員工的經(jīng)濟(jì)收入都離不開企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此,只有營造出和諧的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理氛圍,才有助于企業(yè)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),存進(jìn)企業(yè)管理措施的推廣與運(yùn)用。

3.直觀生動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況可以直接由財(cái)務(wù)指標(biāo)直接反映出來,財(cái)務(wù)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)管理中的重要組成部分。企業(yè)高管的最終意見直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作主要負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),包括年指標(biāo),季指標(biāo)和月指標(biāo)等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須在企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的基礎(chǔ)上制定經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和方針政策,積極有效的管理可能會(huì)遇見的問題,如生產(chǎn)技術(shù)差,經(jīng)營活動(dòng)不完善和營銷策略不合理等,不但能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新方案的有效實(shí)施,還有助于提高企業(yè)的綜合實(shí)力,從而提高企業(yè)在市場競爭中的地位。

三、后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

1.轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念。不管是什么管理活動(dòng),更新觀念都顯得尤為重要。在后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理更需要工作人員轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念,尤其是更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理理念,為工作人員營造一個(gè)良好的管理氛圍。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念中,要適當(dāng)?shù)囊M(jìn)一些戰(zhàn)略發(fā)展知識(shí)和危機(jī)意識(shí)等最新的詞匯及含義,確保企業(yè)高管在決策時(shí),制定出科學(xué)合理目標(biāo)和政策,給大家的經(jīng)濟(jì)理念做出全面具體的概括。由于現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作更復(fù)雜,設(shè)計(jì)到的面很廣泛,企業(yè)必須在新的管理理念下發(fā)展,同時(shí)還要重視對(duì)管理技術(shù)與管理方法的具體實(shí)踐。

2.發(fā)展創(chuàng)新型管理戰(zhàn)略。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理其實(shí)主要就是發(fā)展創(chuàng)新型的管理戰(zhàn)略,企業(yè)一定要從傳統(tǒng)落后的組織形式中解脫出來,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念,采取先進(jìn),科技的組織形式,建立并完善全新的經(jīng)濟(jì)組織形式,還要繼續(xù)擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理范圍。發(fā)展創(chuàng)新型管理戰(zhàn)略大致就是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營項(xiàng)目,進(jìn)一步擴(kuò)大市場,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。

3.實(shí)施科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理,最主要就是對(duì)財(cái)務(wù)支出的約束,企業(yè)必須保證財(cái)務(wù)工作人員的相關(guān)管理制度得到完善,增多車輛公用的機(jī)會(huì),加強(qiáng)人員接待等管理制度,對(duì)管理制度要做到有章可循,建立起有效的機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)支出進(jìn)行約束。但是,在工作過程中,還要樹立節(jié)約意識(shí),盡量大程度的提高企業(yè)資金利用率。而且,還要控制部門預(yù)算,改革部門預(yù)算 ,進(jìn)一步提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)與計(jì)劃能力。結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際,調(diào)整預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),了解預(yù)算財(cái)務(wù)的實(shí)施狀況,有利于企業(yè)制定出了科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。

四、結(jié)束語

在后期經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下,想要讓企業(yè)在殘酷的經(jīng)濟(jì)發(fā)展危機(jī)中占據(jù)有利地位,在激烈的市場競爭中可以勇往直前,就必須通過積極有效的改革措施使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)而才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)健康有效,可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[3]崔立.“后金融危機(jī)時(shí)代”企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的思考[J].中國軍轉(zhuǎn)民,2010(05).

作者簡介:卜立偉,經(jīng)濟(jì)師,華北地質(zhì)勘查局第四地質(zhì)大隊(duì)

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