文/江孟章
將黨建思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力
文/江孟章
近年來,山西汾西瑞泰井礦正明煤業(yè)有限公司黨委將黨建思想政治工作作為促進(jìn)安全生產(chǎn)、推進(jìn)礦井?dāng)U能技改的強(qiáng)有力的思想保證和精神動力,進(jìn)而在企業(yè)中樹立新思想、積極觀念,不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性,深入基層,廣泛調(diào)研,把“融入中心抓黨建,進(jìn)入管理起作用,貼近實(shí)際抓特色,推進(jìn)發(fā)展求實(shí)效”作為工作著力點(diǎn),將黨建思想政治工作不斷轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,推動了礦井?dāng)U能技改和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的健康發(fā)展。
完善制度體系、規(guī)范黨建工作。正明煤業(yè)公司黨委建立健全了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》《基層黨支部工作制度》《三重一大決策制度》,建立完善了“組織建設(shè)、思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、和諧穩(wěn)定建設(shè)”五大體系,規(guī)范了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的范圍、程序、方法,以及基層黨組織開展活動的基本原則和途徑,形成管理責(zé)任明確,工作流程清晰的黨建運(yùn)行機(jī)制,黨建工作步入制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理。
搭建平臺,導(dǎo)入黨建質(zhì)量管理體系。正明煤業(yè)公司黨委借助黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)平臺,高站位、高起點(diǎn)、高質(zhì)量謀劃黨建工作,導(dǎo)入ISO9000標(biāo)準(zhǔn),編印了《黨建質(zhì)量管理體系手冊》《黨建質(zhì)量管理體系控制程序文件》《黨建工作作業(yè)指導(dǎo)書》,形成了科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的黨建質(zhì)量管理體系,有力推動了礦井“三基四創(chuàng)”和“11535”黨建工程建設(shè)。
一是堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,公司黨委每月為礦井班子成員下發(fā)學(xué)習(xí)資料,集中組織學(xué)習(xí)兩次,通過學(xué)習(xí)黨建知識、政策法規(guī)、兩大集團(tuán)會議精神等,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員守法經(jīng)營意識和駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的能力。
二是利用周二、周四學(xué)習(xí)日采用電化教育方式,組織中層黨員干部、技術(shù)人員參加《現(xiàn)代企業(yè)管理》《6S管理》《零缺無陷》等現(xiàn)代化企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,通過專家、教授生動的講課,使黨員干部對實(shí)施FPZD安全質(zhì)量零缺陷管控模式的重要性、必要性,以及深刻內(nèi)涵、推進(jìn)步驟有明確的認(rèn)識,增強(qiáng)黨員干部對實(shí)施FPZD安全質(zhì)量零缺陷管控模式的自覺性和主動性,黨員干部精細(xì)化管理水平、綜合管理素質(zhì)得到了顯著提升。
三是制定《正明煤業(yè)公司關(guān)于開展“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動實(shí)施細(xì)則》,明確了公司領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和講課的形式和內(nèi)容。組織中層干部學(xué)習(xí)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定》,使其規(guī)范化作業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。并以開展“解放思想,改革開放,創(chuàng)新驅(qū)動,科學(xué)發(fā)展”大討論活動為先導(dǎo),舉辦形勢任務(wù)宣講和“明目標(biāo)、話發(fā)展、定舉措”座談會,通過廣泛開展調(diào)研、破解難題、鼓舞士氣,大大增強(qiáng)了黨員干部的使命感和責(zé)任感,激發(fā)了黨員干部的活力。
四是在基層黨支部中深入開展了“七權(quán)七責(zé)”活動和“黨員示范崗、責(zé)任區(qū)”活動,在關(guān)鍵崗位設(shè)立業(yè)務(wù)技能示范崗、節(jié)能降耗示范崗、學(xué)習(xí)提升示范崗、管理服務(wù)示范崗,使黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的“領(lǐng)頭羊”、安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督員、攻堅克難的主力軍,調(diào)動了廣大員工的積極性,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)公司發(fā)展是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要任務(wù)。為此,正明煤業(yè)公司黨委根據(jù)異地辦礦實(shí)際情況及國有股份制企業(yè)的性質(zhì)和任務(wù),以井礦集團(tuán)“和興”文化和瑞泰公司“融”文化為母體,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,確立了“六和”文化定位,即股東之和、員工之和、客戶之和、同行之和、社會之和、自然之和,積極開展企業(yè)文化理念征集活動,形成了具有正明煤業(yè)特色的“六和”企業(yè)文化體系。
在抓好“六和”企業(yè)文化理念宣灌的同時,公司黨委從安全文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)為突破口,積極開展分支文化建設(shè),先后創(chuàng)建廉潔文化苑和“1166”安全文化架構(gòu),在主斜井、軌道巷、上煤組運(yùn)輸巷建成了安全文化長廊、井下百米安全走廊,營造了濃厚的安全文化氛圍。同時積極推行FPZD安全質(zhì)量零缺陷管理模式:F—fine精細(xì)化;P—people人、performance績效;Z—zero零缺陷D—防備和控制。以工作過程精細(xì)化為手段,以提高人本績效為目標(biāo)的安全質(zhì)量零缺陷管控模式,不斷把企業(yè)文化理念內(nèi)化于心,固化于行,實(shí)現(xiàn)用文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、管控安全生產(chǎn)。
正明煤業(yè)公司圍繞“管理提升年”活動,實(shí)施黨建工作項(xiàng)目化管理,在基層黨支部中開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、效益型、安全型“六型”黨支部創(chuàng)建活動。
一是緊扣中心精選題立項(xiàng)。各支部結(jié)合實(shí)際,按照5W1H(做什么,為什么做,什么時候做,什么地方做,做到什么程度,誰來做)的責(zé)任措施和保證體系要求,就“六型”黨支部創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析研究論證,進(jìn)行立項(xiàng)。
二是公司黨委根據(jù)基層支部上報的黨建項(xiàng)目立項(xiàng)審批單,從課題是否貼近支部工作實(shí)際,是否具有推廣價值,是否對基層支部黨建工作具有推動作用三個方面進(jìn)行審核把關(guān),并提出修改調(diào)整意見后批復(fù)實(shí)施。
三是公司黨委政工部根據(jù)各支部黨建項(xiàng)目批復(fù)確定的項(xiàng)目名稱、責(zé)任體系、實(shí)施時間、工作目標(biāo)、預(yù)期效果、保障措施,備案管理,以強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)。如:掘進(jìn)隊(duì)黨支部通過選題立項(xiàng),狠抓“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè),建立了支部活動陣地,創(chuàng)建了黨小組學(xué)習(xí)專欄,結(jié)合“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動,開展黨建知識、專業(yè)知識、崗位技能培訓(xùn),形成了學(xué)習(xí)長效機(jī)制,使干部職工樹立了“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”理念,促進(jìn)了職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,打造了一支素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍。機(jī)運(yùn)部黨支部圍繞“六型”黨支部建設(shè),創(chuàng)建了“服務(wù)型”黨支部,積極開展“保運(yùn)輸、促生產(chǎn)”競賽活動,加快機(jī)電設(shè)備管理,提高檢修質(zhì)量,設(shè)備完好率達(dá)到98%,搞好供電管理,服務(wù)好生產(chǎn),較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
此外,正明煤業(yè)公司還以創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推黨建思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過開展黨員“亮身份、亮承諾、明目標(biāo)、兌諾言”活動,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部率先垂范的意識,并在黨員干部帶動下,員工的奉獻(xiàn)精神得到了增強(qiáng),執(zhí)行力、自覺性、工作的積極性空前高漲,工作效率進(jìn)一步提高,有效推動了企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。
(作者單位:山西汾西瑞泰井礦正明煤業(yè)有限公司)
(責(zé)任編輯:周瓊)