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淺談新時(shí)期企業(yè)政工面臨的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法

2014-08-27 03:22劉漫泉
企業(yè)文化·中旬刊 2014年8期
關(guān)鍵詞:面臨問(wèn)題應(yīng)對(duì)方法企業(yè)政工

劉漫泉

摘 要:伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日日益激烈,企業(yè)在充分全面做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的同時(shí),政工工作方面的努力也必不可少。地方軍工企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,即擔(dān)負(fù)著國(guó)防科研的重要任務(wù),又面臨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一系列問(wèn)題,需要充分重視。本文結(jié)合新時(shí)期下企業(yè)政工所面臨的一系列問(wèn)題,對(duì)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:企業(yè)政工;新時(shí)期;面臨問(wèn)題;應(yīng)對(duì)方法

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中較為特殊,又同國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的重要支柱型行業(yè),地方軍工企業(yè)能否在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)起重要責(zé)任,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)型,社會(huì)主義和諧社會(huì)全面構(gòu)建完善的過(guò)程中發(fā)揮自身作用,做好政工工作,具有重要意義。

一、新時(shí)期企業(yè)政工面臨的問(wèn)題

(一)穩(wěn)定性欠缺

新時(shí)期下的軍工企業(yè)想要順利進(jìn)行政工工作并達(dá)到較為良好的效果,需要提前做好充分準(zhǔn)備和全面規(guī)劃,相應(yīng)的要求政工人員在深厚的知識(shí)積淀基礎(chǔ)上還有著豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),且對(duì)政工工作乃至企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都充滿信心。

但在實(shí)際工作中,部分政工人員往往在綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)水平上有所欠缺,政工隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,部分軍工企業(yè)的政工人員往往缺乏較高的思想覺(jué)悟;部分人員由其他部門(mén)借調(diào)過(guò)來(lái),在軍工企業(yè)的政工工作方面缺乏與實(shí)際情況相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);還有部分人員從事政工工作時(shí)間較短,履歷不足,無(wú)法和新時(shí)期下的軍工企業(yè)工作理念相適應(yīng),嚴(yán)重影響了企業(yè)整體政工工作的穩(wěn)定性。

(二)工作方法過(guò)于單一

目前國(guó)內(nèi)大部分地方軍工企業(yè)在政工工作實(shí)踐當(dāng)中依然沿用以往的傳統(tǒng)式方法,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善,逐漸形成了完成的市場(chǎng)體制,而傳統(tǒng)式的政工工作方法往往無(wú)法同新時(shí)期下的市場(chǎng)體制相適應(yīng),主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。

一方面,企業(yè)高層管理人員對(duì)政工工作缺乏較為客觀全面的認(rèn)知,部分人存在政工工作等于務(wù)虛,抱有可有可無(wú)的態(tài)度,導(dǎo)致政工人員的實(shí)際工作無(wú)法順利展開(kāi),結(jié)合新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的政工工作更是無(wú)從談起。另一方面,企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)政工工作的相應(yīng)人員往往為兼職而并非專業(yè)化工作人員,缺乏全面的理論知識(shí)和專業(yè)素質(zhì),進(jìn)一步降低了政工工作的整體質(zhì)量。綜合上述兩方面原因,在我國(guó)企業(yè)政工工作的實(shí)踐過(guò)程中,往往使用較單一的工作方法,工作水平落后。

(三)缺乏全面綜合型人才

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善的過(guò)程中,地方軍工企業(yè)也同樣處于改革深化和轉(zhuǎn)型過(guò)程,相應(yīng)的也給政工工作提出了更為全面、嚴(yán)格的要求。在企業(yè)改革深化與轉(zhuǎn)型時(shí),一部分政工工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的人才資源在無(wú)形中被浪費(fèi)或是被弱化,一定程度上說(shuō)明了全面綜合型工作人才較欠缺的情況。

此外,地方軍工企業(yè)負(fù)責(zé)政工方面的人員,其文化素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)均較為欠缺,工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)不足。全面綜合型人才的欠缺,給企業(yè)的政工工作造成了不合理限制。

二、新時(shí)期下企業(yè)政工面臨問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

(一)政工工作方法的改進(jìn)

地方軍工企業(yè)的政工工作系統(tǒng)而復(fù)雜,在實(shí)踐過(guò)程中需要得到各部門(mén)乃至人員的積極配合,要想全面優(yōu)化新時(shí)期下的企業(yè)政工工作,就應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有工作方法進(jìn)行積極創(chuàng)新。政工工作人員,應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部各員工的思想狀態(tài)進(jìn)行全面把握,通過(guò)和員工勤加聯(lián)系并進(jìn)行有效交流溝通,以雙向互動(dòng)的模式促進(jìn)員工把個(gè)人利益同集體利益相結(jié)合。此外,政工部門(mén)還可以通過(guò)定期組織各式文化活動(dòng)的方式,運(yùn)用新型活動(dòng)形式,積極采用多樣化的活動(dòng)載體,從而有效提升員工的工作主動(dòng)積極性,并逐漸營(yíng)造出較為積極的工作環(huán)境。

(二)政工制度的完善

時(shí)期下想要穩(wěn)定進(jìn)行新的企業(yè)政工建設(shè),需要完善的制度作為支撐。在企業(yè)進(jìn)行政工活動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中,需要結(jié)合地方軍工企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,從而確保政工工作充分發(fā)揮作用,對(duì)企業(yè)各方面活動(dòng)進(jìn)行有效約束及后續(xù)指導(dǎo)。通過(guò)將政工工作納入企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃范圍,積極實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性,提高政工工作質(zhì)量。

(三)專業(yè)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

符合地方軍工企業(yè)工作全局的合理有效政工工作,離不開(kāi)相應(yīng)的專業(yè)人才作為支撐。一方面,需要對(duì)政工工作人員的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面培養(yǎng),從而確保各類政工工作達(dá)到預(yù)定目標(biāo)要求。另一方面,還應(yīng)當(dāng)充分做好政工人員的思想政治素養(yǎng),只有政工工作人員具備較高的思想覺(jué)悟,才能在實(shí)際工作當(dāng)中帶動(dòng)其他員工積極主動(dòng)工作,提高企業(yè)綜合效益。應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)政工人員在實(shí)踐中充分重視同基層員工的充分聯(lián)系,時(shí)刻關(guān)注員工工作狀態(tài),最大程度的提高政工工作效益。

(四)合理應(yīng)用科學(xué)技術(shù)

我國(guó)的科學(xué)技術(shù)在新時(shí)期下也處于不斷發(fā)展過(guò)程中,員工對(duì)這部分新技術(shù)也充滿了探索欲望。在實(shí)際工作時(shí),一方面應(yīng)該積極提高政工工作的技術(shù)性,引進(jìn)先進(jìn)的管理方法與理論,在政工工作實(shí)踐過(guò)程中綜合運(yùn)用各類知識(shí),提高政工工作質(zhì)量。另一方面,應(yīng)當(dāng)善于利用新型多媒體技術(shù),利用多媒體技術(shù)的感染力,同員工進(jìn)行深入的互動(dòng)及交流,通過(guò)創(chuàng)辦和員工生活貼近的內(nèi)部???、營(yíng)造互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等多種先進(jìn)手段,達(dá)到同員工積極交流聯(lián)系的目的。從真正意義上實(shí)現(xiàn)對(duì)員工需求的細(xì)致考慮,從而提高員工的親近感,進(jìn)而提高其工作積極性。

結(jié)束語(yǔ):結(jié)合上述分析,對(duì)新時(shí)期下的企業(yè)政工尤其是地方軍工類企業(yè)的政工工作所面臨的問(wèn)題及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了全面分析。作為一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)化工程,政工工作同企業(yè)各方面工作具有密切聯(lián)系。想要從根本上提升這方面工作,就應(yīng)當(dāng)在提高政工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,不斷完善現(xiàn)有制度,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]孟慶德.淺談企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本[J].中國(guó)電子商務(wù),2013,(6)

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[3]余雪蘭.試析企業(yè)政工工作中的問(wèn)題及改善對(duì)策[J].華章,2014,(19)

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