周漱

中 國市場在馬士基集團的事業(yè)版圖中可謂濃墨重彩。這家多元化的丹麥企業(yè)在中國開設(shè)航線、投資碼頭、建立其全球最大辦公室……

往前追溯，90年前的1924年，馬士基航運的“薩莉·馬士基號”船舶第一次掛靠中國上海港，揭開了馬士基集團服務(wù)中國外貿(mào)業(yè)務(wù)的序幕；1984年，馬士基集團在廣州設(shè)立第一家辦事處；1994年3月，馬士基（中國）航運有限公司成立，成為馬士基集團在中國成立的第一家有限公司。

經(jīng)過90年的開拓，馬士基集團已經(jīng)成為中國市場最為成功的外國企業(yè)之一。而馬士基集團的成功，得益于其龐大的人才儲備，目前馬士基集團的本土員工超過兩萬人。

中國經(jīng)濟和人口的變化給人力資源部門帶來新的挑戰(zhàn)。隨著中國的工作機會與日俱增，加上工資水平的上浮，年輕畢業(yè)生的期望也水漲船高。除了吸引人才外，企業(yè)還需要考慮留住人才的問題，這就要求那些希望通過留住人才來推動未來發(fā)展的企業(yè)不斷作出調(diào)整。馬士基集團也不例外。

如今，馬士基集團在中國的所有業(yè)務(wù)部門正采取各項措施，啟動相關(guān)的培訓(xùn)計劃及項目，以穩(wěn)固吸引和保留人才的優(yōu)勢地位，其中包括馬士基航運管理培訓(xùn)項目（MLGP）。

繼續(xù)人才培養(yǎng)項目

馬士基集團素以重視人才培養(yǎng)著稱，旗下各業(yè)務(wù)企業(yè)都有針對不同需求設(shè)立的人才培養(yǎng)項目，此前針對畢業(yè)生的MISE在業(yè)界就十分有名，如今又推出MLGP。

據(jù)了解，MLGP是馬士基航運一個為期兩年的人才培養(yǎng)項目，旨在為初入職場的年輕人提供快速成長的機會。參與者通過該項目，可以從航運領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才那里獲取工作經(jīng)驗、個人發(fā)展方面的支持，通過企業(yè)平臺搭建全球職業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。該項目的核心內(nèi)容是使參與者了解馬士基航運的核心業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)，增進跨部門的交流和理解，為參與者在將來的全球跨領(lǐng)域合作打下基礎(chǔ)。通過有組織的輪崗工作，參與者可親身體驗各種航運流程。此外，參與者獲得的知識和全球工作經(jīng)驗將使他們能夠在馬士基航運大展拳腳。

在上海工作的丁浩杰是該項目首批畢業(yè)生之一，大學(xué)畢業(yè)后即加入馬士基航運，在客戶服務(wù)團隊擔(dān)任助理，現(xiàn)任馬士基航運遠東裝卸管理部經(jīng)理。

丁浩杰表示：“MLGP的每位培訓(xùn)生接受了不同職能的輪崗培訓(xùn)，對馬士基航運的所有工作流程有一個全面的了解，進而形成自己對行業(yè)的判斷及商業(yè)意識，并有機會獲得一線工作的管理經(jīng)驗?！?/p>

在南非開普敦工作的饒秀玲，現(xiàn)在就職于馬士基班輪操作中心。作為女性員工，她在馬士基集團獲得了平等和寬松的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，2010年她在香港參加MLGP，項目完成后，她赴南非工作。

饒秀玲坦言加入該項目的理由：“我曾考慮過很多企業(yè)的培訓(xùn)項目，但我希望能夠在國際貿(mào)易領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)，而且我認為航運是全球貿(mào)易的核心，馬士基航運是全球航運業(yè)最大的企業(yè)，并且有著很好的聲譽，所以選擇這個項目是非常自然的?！?/p>

“短短兩年的珍貴經(jīng)歷加深了我對航運業(yè)的認識。在項目結(jié)束的時候，我學(xué)到了很多市場及客戶服務(wù)的知識，比如如何銷售產(chǎn)品、如何與客戶合作。但是我還希望能夠了解更多關(guān)于船舶操作方面的知識，所以在非洲的機會對我而言彌足珍貴，可以更好地加強自己對船舶操作方面的理解。這個職位充滿挑戰(zhàn)，每天都會遇到意想不到的情況，每天都需要盡力保證工作順利進行，這給我?guī)砹朔浅４蟮臐M足感。”

尋找下一代業(yè)務(wù)領(lǐng)袖

2012年7月，麥肯錫全球研究院發(fā)布《全球勞動力報告：35億人的工作、薪資和技能》。該報告稱，在未來20年，勞動生產(chǎn)率的提高對于中國經(jīng)濟發(fā)展更為重要，順應(yīng)未來發(fā)展變化的要求，中國必須為全球勞動力市場承擔(dān)一個全新而且更為重要的角色，即成為高技能勞動力的最大供應(yīng)池。

梧桐樹高鳳凰棲。企業(yè)要實現(xiàn)“戰(zhàn)將如云、星光燦爛、群英薈萃、人才濟濟”，就必須為人才提供成長的空氣、陽光和水分。

馬士基航運北亞區(qū)人力資源總監(jiān)畢加民（Pierre Berkmann）說：“中國對于馬士基航運非常重要，我們正在尋找下一代業(yè)務(wù)領(lǐng)袖。MLGP是一個全球性的人才項目，提供國際化的工作環(huán)境和令人興奮的職業(yè)機會。對于出色的人才而言，他們的發(fā)展機會是無限的。我相信，對于每一個充滿斗志、希望在職業(yè)上有所建樹的年輕人而言，馬士基航運是他們理想的企業(yè)?！?/p>

畢加民表示，新一期的MLGP已經(jīng)開始前期工作，其中馬士基航運北亞區(qū)招聘從3月31日開始，5月15日結(jié)束，主要針對碩士畢業(yè)、工作經(jīng)驗為3年以內(nèi)的人才。參與者將在馬士基航運位于青島、上海和香港的地區(qū)總部工作，兩年時間內(nèi)有兩個輪崗職位，并將參加培訓(xùn)課程和商業(yè)討論課程。項目結(jié)束以后，優(yōu)秀的項目畢業(yè)生將有在國外工作的機會，繼續(xù)發(fā)展和積累全球市場業(yè)務(wù)知識，并且加強跨文化交流與合作。

馬士基航運北亞區(qū)首席執(zhí)行官施敏夫（Tim Smith）亦表示：“馬士基集團致力于在中國的長期發(fā)展，我們需要吸引優(yōu)秀的人才以應(yīng)對不斷變化的競爭環(huán)境。我們不斷審視在各個區(qū)域的員工價值和人才管理方法，以確保優(yōu)秀的人才能夠充分發(fā)揮潛能。相信MLGP能夠在適當(dāng)?shù)臅r機把合適的人才派到合適的崗位，這對于馬士基集團在業(yè)務(wù)上保持領(lǐng)先地位至關(guān)重要?！?/p>

吸引并留住人才是每家企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，特別是在當(dāng)下不斷變化的市場競爭環(huán)境下，馬士基集團通過MLGP等，穩(wěn)固了其吸引和留住人才的優(yōu)勢地位。這些培訓(xùn)項目讓加入馬士基集團的新生力量通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)最終實現(xiàn)夢想，而馬士基集團的未來也將由這些充滿夢想的年輕人來創(chuàng)造。