湯維祥

一、確定你的人脈群體。

首先，想好你要集中全力在哪個(gè)領(lǐng)域一展身手。你希望為大公司、中等規(guī)模的公司，還是初創(chuàng)企業(yè)工作？你所感興趣的，是營銷、銷售、制造、IT，還是什么其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然后，根據(jù)這些指標(biāo)列出一份聯(lián)系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、咨詢顧問，以及任何能夠在你的興趣和專長領(lǐng)域?qū)δ阌兴鶐椭娜恕?/p>

二、征求意見和建議。

與名單上的每個(gè)人取得聯(lián)系，對(duì)他們說：“我是某某人推薦的。我想聽聽您對(duì)我求職有何意見和建議，希望您能給我15分鐘的時(shí)間，我將不勝感激?！痹诿嬲勥^程中，你要簡短地概括一下你的背景和技能，然后征求他們的意見和建議。記住，這次會(huì)面的目的不是求職。你必須尊重對(duì)方的時(shí)間，仔細(xì)傾聽對(duì)方的每一句話。會(huì)談結(jié)束時(shí)，你可以問問對(duì)方建議你還要和哪些人談一談。這樣，每次面談過后你都能增加兩位聯(lián)系人。幾個(gè)月后，你在自己的興趣領(lǐng)域就會(huì)找到一大批聯(lián)系人。

三、面談后的感謝信。

面談結(jié)束后的第二天，立即以個(gè)人名義，向你在會(huì)談過程中接觸過的每個(gè)人——不僅要包括與你談話的對(duì)象，還包括高管助理，甚至前臺(tái)接待人員——發(fā)送一份手寫的感謝信。這表明你是位素質(zhì)優(yōu)秀的人才，考慮周到，并能主動(dòng)掌控全局。這個(gè)機(jī)會(huì)能讓你在求職中顯得與眾不同——要充分加以利用。

四、定期以電子郵件跟進(jìn)。

建立一份備忘錄，定期給每位面談對(duì)象發(fā)送一份簡短的電子郵件，說：“我只想告訴您，我的求職很有成效。我和您推薦的某某人談過，再次感謝您為我牽線搭橋。同時(shí)，如果您能將您獲悉的其他機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續(xù)取得成功?！?/p>

五、讓人脈網(wǎng)絡(luò)保持活躍。

找到新工作（你一定會(huì)的）之后，要通過經(jīng)常聯(lián)系使人脈群體保持完好。如今，我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯(lián)系。只要有可能，我就會(huì)盡量回報(bào)他們的慷慨之舉，他們也會(huì)繼續(xù)在我最需要的時(shí)候予以支持。

無論你是在尋找一份新工作，還是要確保你能跟得上自己領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展變化，精心構(gòu)建自己的人脈網(wǎng)絡(luò)并保持其完好無損都是大有裨益的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果你能以謙恭尊敬的態(tài)度對(duì)待他人，那么對(duì)方也會(huì)表現(xiàn)出驚人的慷慨大度。