呂紅麗

興隆臺(tái)區(qū)振興街道黨工委書記趙冬梅對(duì)自己第一次當(dāng)眾述職的經(jīng)歷仍然記憶猶新：2012年12月底，她剛上任不到一年，就在街道會(huì)議室里，面對(duì)著由區(qū)委組織部、轄區(qū)16個(gè)社區(qū)黨支部書記、駐區(qū)單位代表、“兩代表一委員”和居民代表組成的“評(píng)審團(tuán)”，匯報(bào)自己作為街道黨建工作第一責(zé)任人在這一年里干了些什么，有哪些成績(jī)，在抓黨建工作中最滿意和最不滿意的幾件事，以及新一年的黨建工作思路和謀劃。不久之后，趙冬梅又到她包扶的三個(gè)社區(qū)進(jìn)行了新一輪對(duì)下述職。通過(guò)述職“亮”家底，“曬”成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)接受領(lǐng)導(dǎo)和代表的點(diǎn)評(píng)，并由與會(huì)人員打分測(cè)評(píng)，嚴(yán)肅的氣氛讓趙冬梅感到了一絲緊張?！罢f(shuō)得好首先要做得好。作為抓街道黨建工作的第一責(zé)任人，站在臺(tái)上述職感覺(jué)很有壓力，但更多的是做好基層黨建工作的動(dòng)力。”述職評(píng)議會(huì)議之后，趙冬梅這樣表達(dá)了自己的切身感受。

和趙冬梅一樣，盤錦市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)黨組織書記每年都要圍繞如何做好黨建工作開(kāi)展雙向述職。各級(jí)黨組織書記普遍感到，肩頭的壓力沉甸甸的，因?yàn)槁氊?zé)更加明確，監(jiān)督更加透明，對(duì)自己的工作不僅上級(jí)有評(píng)判權(quán)，下級(jí)也有發(fā)言權(quán)。

振興街道轄區(qū)內(nèi)有11萬(wàn)戶籍人口，另有2萬(wàn)多流動(dòng)人口，是全市人口最密集的街道，承擔(dān)著30多項(xiàng)行政服務(wù)職能，日常事務(wù)性工作讓為數(shù)不多的工作人員極為忙碌?！拔覀円郧笆巧厦姘才攀裁淳妥鍪裁?，實(shí)施述職制度之后就不一樣了。如果不做些創(chuàng)新性的工作，年底的述職報(bào)告都不知道該咋寫。”趙冬梅說(shuō)，“而且工作做得不到位也不行，述職評(píng)議的時(shí)候大伙都在臺(tái)下聽(tīng)著呢，群眾的眼睛可是雪亮的。述職報(bào)告里提到的事兒干得不好，大家不會(huì)打高分的?！?/p>

“雙向述職評(píng)議”把黨建工作置于更加公開(kāi)透明的環(huán)境之下，在創(chuàng)新形式的同時(shí)更加重視對(duì)基層黨組織書記工作實(shí)績(jī)的考評(píng)，避免了黨建工作“紙上匯報(bào)”“嘴上邀功”的現(xiàn)象。為了使自己的述職報(bào)告有理有據(jù)，趙冬梅每年都要花費(fèi)大量的時(shí)間在社區(qū)走訪調(diào)研，然后再制定街道的黨建工作計(jì)劃，推動(dòng)街道黨建工作朝著特色化、項(xiàng)目化、品牌化、長(zhǎng)效化的方向發(fā)展。2013年，趙冬梅提出在街道各個(gè)社區(qū)推廣“一社一品”特色活動(dòng)，16個(gè)社區(qū)各出奇招，特色活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，已經(jīng)在居民中形成了品牌。振興社區(qū)的安全體驗(yàn)館、幸福社區(qū)的文化教育、紫園社區(qū)的為老服務(wù)、研究院社區(qū)的科普課堂等都吸引了許多居民參與。在年底的述職評(píng)議大會(huì)上，特色活動(dòng)成為趙冬梅述職報(bào)告中的一大亮點(diǎn)。

每次述職前，趙冬梅都要把兩千多字的述職報(bào)告一改再改，刪掉其中的套話，只揀實(shí)的說(shuō)。所以，述職報(bào)告中看似簡(jiǎn)短的一段話，背后都飽含了大量的工作。趙冬梅在2013年的述職報(bào)告中提到建立社區(qū)一站式辦公服務(wù)大廳，為社區(qū)居民提供繳納水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，辦理低保等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)居民教育、醫(yī)療、娛樂(lè)等“八不出社區(qū)”。短短幾十個(gè)字，卻是趙冬梅忙乎了近一年才取得的成果。為了解決辦公場(chǎng)地和辦公用品不足問(wèn)題，趙冬梅帶著街道工作人員四處“化緣”，與駐區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)，陸續(xù)在振興社區(qū)、迎賓社區(qū)、康橋社區(qū)、財(cái)貿(mào)社區(qū)等多個(gè)社區(qū)建立起了一站式便民服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)了便民、惠民、利民，贏得了社區(qū)居民的認(rèn)可和稱贊。

述職評(píng)議會(huì)議之后，興隆臺(tái)區(qū)委組織部會(huì)把黨組織書記的述職報(bào)告掛到區(qū)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)評(píng)議。趙冬梅就曾接到外地同學(xué)打來(lái)的電話：“我在網(wǎng)上看到你的述職報(bào)告了。原來(lái)以為你的工作很輕松，沒(méi)想到你一年干了這么多的活兒啊?！?/p>

社區(qū)居民把基層黨組織書記的述職評(píng)議形象地比喻為“曬太陽(yáng)”?！肮ぷ鞲刹缓茫瑢?duì)上下兩級(jí)一匯報(bào)，真跟曬太陽(yáng)一樣，臉紅出汗?！闭衽d街道幸福社區(qū)黨支部書記、主任劉桂花極為認(rèn)同這一比喻，“實(shí)行述職評(píng)議制度之后，大家的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了。在同一個(gè)場(chǎng)合交成績(jī)單，誰(shuí)也不想被別人比下去。只有沉下身子、深入基層，才能干出成績(jī)、不掉‘鏈子。”一位評(píng)議代表則說(shuō)，通過(guò)述職評(píng)議制度把黨建工作曬出來(lái)挺好，暴露的是工作中的失誤或問(wèn)題，強(qiáng)壯的卻是基層黨組織的“筋骨”。