王海燕

摘要：隨著青州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，繼而為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力，同時(shí)我們的黨建工作也出現(xiàn)了新的問(wèn)題和矛盾，民營(yíng)企業(yè)的黨建工作已成為現(xiàn)在黨建工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；黨建工作一、青州市民營(yíng)企業(yè)黨建基本情況

青州市每年結(jié)合企業(yè)黨組織平時(shí)的工作實(shí)績(jī)和表現(xiàn)，按照“三培養(yǎng)”的要求，堅(jiān)持在生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)黨員，把政治素質(zhì)好、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高的年青員工發(fā)展到黨員隊(duì)伍中，增強(qiáng)黨組織活力；堅(jiān)持在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)骨干，把加強(qiáng)黨員的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措來(lái)常抓不懈，不斷提高黨員在實(shí)際工作中解決問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的能力；堅(jiān)持在黨員骨干中培養(yǎng)干部，把思想有創(chuàng)新、工作有方法、實(shí)踐操作能力強(qiáng)、能起到帶頭模范作用的黨員骨干作為企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，推薦充實(shí)到企業(yè)管理隊(duì)伍中，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)人醞釀、會(huì)議決定”的原則，積極探索新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部民主建設(shè)的新機(jī)制，走好群眾路線，更加自覺(jué)地貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度向經(jīng)信局黨委、向職工黨員大會(huì)述職、黨員職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和重大問(wèn)題提請(qǐng)職工會(huì)議審議等制度，做到黨務(wù)公開(kāi)、監(jiān)督到位。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理層人員的民主集中制教育，組織學(xué)習(xí)民主集中制基本理論和原則，不斷提高貫徹民主集中制的自覺(jué)性。

二、當(dāng)前存在的問(wèn)題

（1）個(gè)別黨組織軟弱渙散、缺乏凝集力，政治核心和堡壘作用發(fā)揮不充分。企業(yè)的投資，經(jīng)營(yíng)等決策也由企業(yè)所有者一人說(shuō)了算，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)的應(yīng)有作用，黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而隨之發(fā)生變化，變得有心無(wú)力。（2）個(gè)別黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的力度不夠。有的企業(yè)行政負(fù)責(zé)人在決策過(guò)程中，不向黨組織溝通情況、征求意見(jiàn)、反饋信息，甚至有意避開(kāi)黨組織，使黨組織不能很好的參與到企業(yè)重大問(wèn)題決策中。（3）個(gè)別黨組織的黨員年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，難以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的需要。（4）少數(shù)黨員思想不夠解放、觀念轉(zhuǎn)變不到位、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不理解，對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題難以應(yīng)對(duì)。（5）少數(shù)黨員組織紀(jì)律性差、黨性不強(qiáng)，不按時(shí)交納黨費(fèi)，長(zhǎng)期不參加支部會(huì)，不過(guò)組織生活，不認(rèn)真履行黨員義務(wù)，沒(méi)有起到先鋒模范作用。（6）一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，還會(huì)認(rèn)為黨建就是一種對(duì)企業(yè)的作用不大，只會(huì)給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)相應(yīng)時(shí)間、人力、物力的一個(gè)包袱。

因此，部分企業(yè)黨員的組織工作就難以開(kāi)展，黨組織自然也是“名存實(shí)亡”， 部分書(shū)記還存在“單純雇傭思想”，認(rèn)為自己首先是為企業(yè)主“打工”，領(lǐng)取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的支持下才能建立，開(kāi)展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件，因而在開(kāi)展工作時(shí)，覺(jué)得理不直，氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨(dú)立性。

三、青州市民營(yíng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策和建議

（一）要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升黨員素質(zhì)。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)工作來(lái)抓實(shí)抓好。鞏固黨組織在企業(yè)中的政治核心地位。

要加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育。企業(yè)黨組織要建立健全黨員經(jīng)常受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，完善組織活動(dòng)形式，定期組織開(kāi)展黨內(nèi)民主生活，學(xué)習(xí)貫徹好黨在各時(shí)期的各項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等重大戰(zhàn)略思想教育；黨章和黨的基本知識(shí)教育；黨的路線方針政策教育和形勢(shì)任務(wù)、國(guó)情教育；中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想教育；愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育”為內(nèi)容，借助黨員大會(huì)、支部會(huì)、專題學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，抓好企業(yè)黨員的日常學(xué)習(xí)教育，提高黨員的黨性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的責(zé)任感和自覺(jué)性，不斷鞏固擴(kuò)大黨的先進(jìn)性教育成果。

要尊重黨員主體地位。做到思想上尊重黨員，生活上關(guān)心黨員，工作上依靠黨員，及時(shí)解決黨員的后顧之憂。并通過(guò)尊重黨員的民主權(quán)利來(lái)體現(xiàn)黨員的主體地位，要尊重黨員的知情權(quán)，抓好黨內(nèi)情況通報(bào)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)的范圍和內(nèi)容，增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的透明度；要尊重黨員的參與權(quán)和表決權(quán)，暢通黨員參與黨政工作的渠道，擴(kuò)大黨員的表決范圍，改進(jìn)表決方法，變舉手表決為投票表決，使黨員能獨(dú)立表達(dá)自己的意愿；要尊重黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，探索在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用的途徑和方式，對(duì)企業(yè)基層黨組織換屆提出明確要求并加強(qiáng)督促檢查；要尊重黨員的批評(píng)權(quán)、檢舉揭發(fā)權(quán)和罷免權(quán)，著重建立黨內(nèi)舉報(bào)和彈劾罷免制度，加大對(duì)黨員行使監(jiān)督權(quán)的保護(hù)力度。

（二）抓好“三個(gè)關(guān)鍵人”，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要優(yōu)化企業(yè)黨組織的組成結(jié)構(gòu)。抓好“三個(gè)關(guān)鍵人”，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)自身發(fā)展的特殊性質(zhì)，繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的黨員納新工作，把企業(yè)中的生廠骨干、專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)能手，年青職工中政治素質(zhì)好、積極性高、思維活躍，知識(shí)分子中文化程度高、實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的員工充分培養(yǎng)吸納到企業(yè)黨組織內(nèi)，不斷優(yōu)化黨組織的組成結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組織活力，提高黨組織發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用的能力。

要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)?？朔h員重思想政治教育、輕知識(shí)更新的教育傾向，充分利用各種教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)黨員的技能培訓(xùn)；要引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，用新知識(shí)、新技術(shù)武裝自己，爭(zhēng)創(chuàng)工作學(xué)習(xí)的排頭兵。繼續(xù)走好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的培訓(xùn)路子，結(jié)合企業(yè)自身建設(shè)的實(shí)際需要，有針對(duì)性的邀請(qǐng)省內(nèi)外專家和高級(jí)技術(shù)人員到企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，傳授先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和技能；不斷更新企業(yè)職工的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高實(shí)踐業(yè)務(wù)技能。

（三）建立健全企業(yè)激勵(lì)幫扶機(jī)制，打牢保障基礎(chǔ)。要建立健全企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步完善基層組織的各項(xiàng)工作制度，基層組織開(kāi)展活動(dòng)的情況定期分析考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)理。

建立健全黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。按照人才培養(yǎng)、選拔制度的有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)營(yíng)管理人員和黨務(wù)工作者的配備上，要通盤(pán)考慮，同等對(duì)待，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來(lái)，努力建設(shè)一支層次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作隊(duì)伍。

要建立健全黨內(nèi)表彰激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。每年召開(kāi)一次表彰大會(huì)，對(duì)工作成效突出的黨員、黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要進(jìn)一步規(guī)范表彰工作程序，健全民主推薦、組織考察、公開(kāi)公示等制度，防止表彰出現(xiàn)與實(shí)際不相符的現(xiàn)象。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，建立健全企業(yè)黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，通過(guò)機(jī)關(guān)黨員與基層困難黨員和特困職工群眾之間結(jié)成幫扶對(duì)子，開(kāi)展一幫一扶活動(dòng)，解決困難黨員職工的實(shí)際生活問(wèn)題，以此提高關(guān)懷幫扶對(duì)象的工作積極性和主動(dòng)性。

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