李建華

摘 要：思想建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)和靈魂。作為電信企業(yè)的基層黨組織，其黨建工作的主要工作任務(wù)，就是著力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)職工群眾的服務(wù)工作和加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的通信保障服務(wù)。應(yīng)該體現(xiàn)在保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策上；體現(xiàn)在堅(jiān)定不移地實(shí)踐黨的全心全意地為人民服務(wù)的宗旨上；體現(xiàn)在相信職工群眾、依靠職工群眾、善于做職工群眾的思想工作上；體現(xiàn)在刻苦學(xué)習(xí)，既有政治理論水平，又熟悉電信業(yè)務(wù)知識(shí)上；體現(xiàn)在善于團(tuán)結(jié)同志，集思廣益，充分地發(fā)揮一班人的作用上；體現(xiàn)在嚴(yán)于律己，寬以待人，廉潔奉公，帶頭遵紀(jì)守法上；體現(xiàn)在攻堅(jiān)破難，奮力拼搏，勇于亮劍，“狹路相逢勇者勝”創(chuàng)造性地開展工作任務(wù)的落實(shí)上。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；戰(zhàn)斗堡壘；研究

1 立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力提高黨建工作與制度建設(shè)的科學(xué)性

“制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性”。所以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的建立必須健全和完善制度，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，同建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建立結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)基層黨支部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)，比如黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、民主參與、聯(lián)系群眾等方面的好做法，將其固定下來(lái)，形成制度。要著力提高制度的科學(xué)性，著力加強(qiáng)制度的系統(tǒng)性，著力維護(hù)制度的權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、管事、管人，使黨支部建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。做好這項(xiàng)工作要把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

一是要把黨建工作的著力點(diǎn)放在支部工作的正常開展上。要保證基層黨支部各項(xiàng)工作的正常開展，必須建立健全一套具有操作性的制度。首先，必須通過(guò)制定《黨員目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》和《黨支部年度目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)支部達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行精確化管理外，還要在每年制定的績(jī)效考核中增加黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)的考核條款，對(duì)黨支部實(shí)行“目標(biāo)管控”。并通過(guò)會(huì)議等多種形式，統(tǒng)一思想，制定創(chuàng)建規(guī)劃，做到措施落實(shí)。其次，要以責(zé)任區(qū)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，黨員是主體，其表率作用十分重要?；鶎狱h支部要把黨員責(zé)任區(qū)作為黨員聯(lián)系群眾的有效方式，要求黨員自覺(jué)履行責(zé)任，自覺(jué)帶領(lǐng)員工群眾積極參與支持企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。三要抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，關(guān)鍵在落實(shí)上下功夫。支部成員要深入支部了解工作開展情況，找差距、添措施，分類分階段提出工作要求，指導(dǎo)黨支部每季度按進(jìn)度要求進(jìn)行自查、檢查和互查，交流推廣好的做法。同時(shí)，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)查找差距和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任人，形成縱向到底，橫向到邊的保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任體系。促使基層黨支部把促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作為工作落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)地參與本單位本部門工作決策，針對(duì)影響經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及薄弱環(huán)節(jié)主動(dòng)出擊，組織廣大黨員、員工攻難關(guān)，讓黨員在經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

二是要把黨建工作的著力點(diǎn)放在加快企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上。隨著企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加快，如何發(fā)揮企業(yè)黨建和文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作把員工的壓力變?yōu)橥七M(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力，激發(fā)員工熱情，在轉(zhuǎn)型中增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新形勢(shì)下黨建工作必須探索和解決的新課題。我們認(rèn)為，把基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的著力點(diǎn)放在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型上，是加強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型的有效形式。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作促使員工思想觀念轉(zhuǎn)變。通過(guò)黨員的表率作用、骨干作用、橋梁紐帶作用來(lái)激發(fā)員工熱情，可以有效地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，可以有效地保證黨員的先進(jìn)性作用得到充分體現(xiàn)，可以有效地保證員工把轉(zhuǎn)型的壓力轉(zhuǎn)變成積極進(jìn)取的動(dòng)力，可以有效地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。

三是要把黨建工作的著力點(diǎn)放在激發(fā)員工的工作熱情上。加強(qiáng)基層黨的建設(shè)就是人的建設(shè)，關(guān)心愛護(hù)員工，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)每位員工的閃光點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)每位員工的積極性和創(chuàng)造精神。時(shí)下，堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)已成為每個(gè)企業(yè)管理者必須重視的首要課題。結(jié)合電信企業(yè)這幾年所走過(guò)的歷程，給我們的啟示是，給員工以應(yīng)有的關(guān)心關(guān)愛，關(guān)鍵在于給他們以信心。上級(jí)給下屬交擔(dān)子、下任務(wù)、下指標(biāo)，當(dāng)我們的員工遇困難時(shí)，多么需要管理者給他們一個(gè)真誠(chéng)的幫助和實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛，因?yàn)殛P(guān)愛，能給他們信心，能讓他們獲取感動(dòng)的力量；因?yàn)殛P(guān)愛，才使我們的企業(yè)充滿無(wú)限的愛心，從中又去關(guān)心和幫助更多的別人。只有這樣，我們的員工“兄弟姐妹”才會(huì)精心謀事、潛心干事、專心做事。

四是要把黨建工作的著力點(diǎn)放在民主監(jiān)督的內(nèi)容突破上。電信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須堅(jiān)持黨的民主集中制的原則，必須發(fā)揮班子的整體功能，必須自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督。所謂民主監(jiān)督上的新突破，重點(diǎn)是班長(zhǎng)在思想上要有所突破。能不能建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，其落腳點(diǎn)也在班長(zhǎng)身上。班長(zhǎng)的駕馭能力和民主作風(fēng)，應(yīng)該體現(xiàn)在保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策上；體現(xiàn)在堅(jiān)定不移地實(shí)踐黨的全心全意地為人民服務(wù)的宗旨上；體現(xiàn)在相信職工群眾、依靠職工群眾、善于做職工群眾的思想工作上；體現(xiàn)在刻苦學(xué)習(xí)，既有政治理論水平，又熟悉電信業(yè)務(wù)知識(shí)上；體現(xiàn)在善于團(tuán)結(jié)同志，集思廣益，充分地發(fā)揮一班人的作用上；體現(xiàn)在嚴(yán)于律己，寬以待人，廉潔奉公，帶頭遵紀(jì)守法上。

2 把黨建和思想工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去做

黨建思想工作涉及到企業(yè)工作的方方面面，在任務(wù)的安排、崗位的調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)崗位技能的評(píng)定等，如果處理不好，就會(huì)在黨員群眾中引發(fā)一些矛盾和意見，這就要求支部對(duì)關(guān)系到企業(yè)的重大決策、重要事項(xiàng)的安排等。堅(jiān)持支部集體討論決定，支委之間與行政加強(qiáng)溝通、交流、相互尊重、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，支部與行政領(lǐng)導(dǎo)必須做到辦事公道、程序規(guī)范。實(shí)踐證明，當(dāng)單位任務(wù)較多，效益較好的時(shí)候，黨員群眾隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，有些問(wèn)題被形勢(shì)和任務(wù)所掩蓋；當(dāng)遇到大的困難或效益滑坡的時(shí)候，潛在的矛盾和問(wèn)題就暴露出來(lái)了。如果支部的堡壘作用發(fā)揮不好，思想政治工作跟不上其后果就會(huì)更加嚴(yán)重。通信的發(fā)展、業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)、管理工作、黨建和思想工作是物質(zhì)文明和精神文明的兩個(gè)重要部分。因此，要切實(shí)把黨的思想政治工作，參與和滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、開拓市場(chǎng)，滲透到人才的培養(yǎng)和干部考核選拔過(guò)程中，創(chuàng)新的過(guò)程中去，努力做到業(yè)務(wù)工作的中心在哪里，黨的思想政治工作的重心就在哪里，把業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)作為思想工作的重點(diǎn)。為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、向上的良好氣氛，而且思想政治工作還應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)工作進(jìn)行，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在新的形勢(shì)下積極主動(dòng)地較好滲透應(yīng)從以下幾方面做好：一是加強(qiáng)馬列主義理論學(xué)習(xí)，特別是對(duì) “科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，使理論上的成熟成為自己政治上的成熟；二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，可以使思想政治工作具有說(shuō)服力；三是要掌握方法，思想政治工作需要講究工作藝術(shù)，應(yīng)曉之以理，動(dòng)之以情，以理服人，以情感人。新時(shí)期思想政治工作必須從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，立足于團(tuán)結(jié)力量，促進(jìn)發(fā)展，堅(jiān)持于思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的相互滲透，真正把員工的積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，發(fā)揮好；四是建設(shè)思想政治工作，研究組織和思想工作骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)良好的職工政治素質(zhì)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前提。職工素質(zhì)主要包括主人翁精神、職業(yè)道德、共產(chǎn)主義理想、思想情操等。滲透這一概念，確切地表明了思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做的根本方法，思想政治工作滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，這是公司發(fā)展的需要，也是搞好思想政治工作的客觀要求。在新形勢(shì)下積極主動(dòng)滲透，首先要建立思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去保障。一是干部的素質(zhì)要適應(yīng)這個(gè)結(jié)合，政工干部要懂得思想政治工作的同時(shí)，還應(yīng)懂得本單位的業(yè)務(wù)和管理，懂得新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，行政業(yè)務(wù)干部在抓生產(chǎn)和管理的過(guò)程中要有政治觀點(diǎn)，做好力所能及的思想政治工作，這些都應(yīng)作為衡量干部素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要建立組織保障體系，第一是黨支部，黨支部是企業(yè)思想政治工作的指揮部，指揮部一般一人要在政治上同黨中央保持高度一致，敢于創(chuàng)新，相互配合，才能指揮得力；第二是工會(huì)共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮他們獨(dú)立負(fù)責(zé)相互配合的作用；第三建立思想政治工作骨干隊(duì)伍。新時(shí)期要求我們的思想政治工作要牢固地樹立服務(wù)觀念，積極地解決群眾的困難，滿足群眾的需求，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的利益，新時(shí)期最有活力的最有成效的思想政治工作，就是為群眾服務(wù)，只要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，時(shí)時(shí)把群眾的安危冷暖掛在心上，思想政治工作的形象就會(huì)重放異彩。

3 攻堅(jiān)破難，奮力拼搏，爭(zhēng)做“狹路相逢勇者勝”的經(jīng)營(yíng)與管理者

市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)上需要“亮劍精神”，市場(chǎng)上同樣必不可少。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、面對(duì)著嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，我們企業(yè)需要更多的勇于亮劍、敢于亮劍的中國(guó)電信優(yōu)秀員工?？催^(guò)《亮劍》，我想到了責(zé)任和忠誠(chéng)，想到了堅(jiān)定和果敢，想到了自信和執(zhí)著，把“亮劍精神”與我們的營(yíng)銷工作相結(jié)合，我想每個(gè)電信人都會(huì)感到無(wú)比的信心。如果大家都具備了這種“亮劍精神”，還有什么困難不能被我們打垮、還有什么艱巨的任務(wù)不能完成呢？

“明知不敵，也要亮劍，狹路相逢勇者勝”這是貫穿《亮劍》的一條主線，凡是只要有百分之一的希望，都要付出百分之一百的努力，反之結(jié)果只為零。在面對(duì)困難時(shí)，要時(shí)刻銘記，自己是一名優(yōu)秀的中國(guó)電信員工，我們是一座鋼鐵長(zhǎng)城，在困難面前，自己唯一能做的就是勇往直前，義無(wú)反顧。即使是在沒(méi)有看到任何結(jié)果的時(shí)候，奮力一搏，成功便會(huì)幸運(yùn)的降臨，從此“狹路相逢勇者勝”的《亮劍》精神將永駐我們的心中，讓我們多一些勇氣，少一些退縮，成功就在眼前。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)無(wú)畏無(wú)懼，勇往直前，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新精神，一味的按部就班，企業(yè)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力；如果我們的員工沒(méi)有創(chuàng)新精神，一味的服從安排，企業(yè)就沒(méi)有生命力，所以，作為每一位員工，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)《亮劍》的拼搏精神，不怕困難，勇往直前；學(xué)習(xí)《亮劍》的團(tuán)隊(duì)精神，凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗；學(xué)習(xí)《亮劍》的創(chuàng)新精神，充滿激情，創(chuàng)造性地開展工作，真正發(fā)揮每一個(gè)成員的聰明才智，利用各種積極因素進(jìn)行對(duì)比、學(xué)習(xí)、借鑒，利用前人積累的優(yōu)秀成果。

因此，在構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中，黨的基層組織要花更大氣力妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理各種社會(huì)矛盾，這就要求我們的基層黨支部一班人應(yīng)具備更強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理矛盾的能力、開展組織協(xié)調(diào)的能力、做好員工思想政治工作的能力、推進(jìn)企業(yè)民主管理的能力，以及維護(hù)大局和穩(wěn)定的能力。思想政治工作通過(guò)對(duì)員工的教育、引導(dǎo)和溝通、交流，最大限度地凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)向心力，推動(dòng)企業(yè)工作的健康開展。并以此管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。打造一批“組織健全、工作扎實(shí)、科學(xué)發(fā)展、業(yè)績(jī)突出”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要不斷地進(jìn)行探索和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]陳義雷.發(fā)揮基層黨組織能動(dòng)性做好職工思想政治工作《理論刊》.2012年z1期

[2]歐陽(yáng)淞.充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的作用 《前線》2009年12期