中共中央宣傳部理論局

家家有老人，人人都會(huì)老。

1999年，全國(guó)60歲以上人口的占比超過(guò)10%，標(biāo)志著中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老問(wèn)題日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。伴隨滾滾而來(lái)的“銀發(fā)浪潮”，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷發(fā)展，通過(guò)建立城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老制度的全覆蓋。但與此同時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)多種制度并行的現(xiàn)狀，也具有明顯的碎片化特征。如何加快改革，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，已成為人民群眾的迫切要求和熱切期盼。黨的十八屆三中全會(huì)回應(yīng)百姓關(guān)切，吹響了新一輪養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的號(hào)角——努力完善養(yǎng)老保障安全網(wǎng)，讓所有老年人都能安享晚年，讓每個(gè)勞動(dòng)者都免除后顧之憂。

在我國(guó)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了從無(wú)到有、從城市到農(nóng)村、從職工到居民的梯次演進(jìn)過(guò)程。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高的情況下，我們用較短時(shí)間織就了世界上規(guī)模最大的養(yǎng)老保障網(wǎng)。同時(shí)也要看到，我國(guó)屬于典型的“未富先老”，由于人口老齡化速度快，加之受歷史因素等諸多影響，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度雖已初步建立，但存在的問(wèn)題還比較多，有些突出問(wèn)題至今沒有解決。

公平性不足。因身份、地區(qū)、行業(yè)的不同，不同人群參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度類型也不同，導(dǎo)致退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差別較大。比如，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金從2005年以來(lái)已連續(xù)提高十次，目前每月為2000多元，而新農(nóng)保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有55元。再如，有研究統(tǒng)計(jì)，2013年事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，機(jī)關(guān)退休人員月均養(yǎng)老金水平是企業(yè)退休職工的2.1倍。

可持續(xù)性弱。在我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，各方面主體責(zé)任不是很清晰，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展滯后，個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)尚無(wú)具體政策，多層次保障體系尚未形成，使制度的可持續(xù)性難以保障。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺乏科學(xué)、高效的投資管理機(jī)制，保值增值渠道單一，也影響了養(yǎng)老事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

統(tǒng)籌層次低。目前，我國(guó)實(shí)行的是養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，但在實(shí)際運(yùn)行中，省級(jí)調(diào)劑的力度還不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)籌共濟(jì)的功能，大部分養(yǎng)老保險(xiǎn)基金還處于分散統(tǒng)籌狀態(tài)，造成地區(qū)間負(fù)擔(dān)畸輕畸重，影響了制度的效率。

兼容性不強(qiáng)。多年來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取按人群設(shè)計(jì)、分部門管理、各地區(qū)實(shí)施的“單兵突進(jìn)、重點(diǎn)突破”方式，因此出現(xiàn)人群分割、地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的狀況。隨著人員流動(dòng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，由于相關(guān)制度銜接不夠、信息系統(tǒng)建設(shè)滯后等原因，參保人員跨制度和跨地區(qū)流動(dòng)仍存在不少障礙。目前，全國(guó)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的數(shù)量已達(dá)2.69億，約占總?cè)丝诘?/5，受養(yǎng)老保險(xiǎn)制度流動(dòng)性差的制約，他們參保的積極性不高。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的這些問(wèn)題是歷史因素和現(xiàn)實(shí)矛盾長(zhǎng)期積累的結(jié)果，已經(jīng)影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定，也制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，必須以更大的力度推進(jìn)改革，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決每個(gè)人的后顧之憂，讓老年人生活得更加體面、更有尊嚴(yán)。

綜觀國(guó)際社保發(fā)展史，各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都是在不斷變革中日益完善的。目前，全世界已有160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)形成了不同模式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。凡是比較成功的，無(wú)不植根于本國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)基礎(chǔ)和文化傳統(tǒng)之上。中國(guó)作為全球第一人口大國(guó)，此次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革到底如何“走起”？

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須注重改革的頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌謀劃，摒棄“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的思維。要在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，在中央政府的強(qiáng)力推動(dòng)下，以解決民眾關(guān)注的迫切問(wèn)題為突破口，盡快構(gòu)建起更加完整、更加嚴(yán)密的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，讓全體人民進(jìn)入養(yǎng)老“安全網(wǎng)”。把人人享有基本社會(huì)保障作為優(yōu)先目標(biāo)，通過(guò)法律強(qiáng)制和利益引導(dǎo)相結(jié)合，完善政策和工作推動(dòng)相結(jié)合，把更多的人納入制度安排，體現(xiàn)“人人有份”的原則。要通過(guò)努力，使全國(guó)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)從2013年的8.2億增加到2020年的10.5億，覆蓋率達(dá)95%以上。

解決“雙軌制”，讓大家在“一口灶”里吃飯。目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是“多條腿走路”，至少有四種養(yǎng)老待遇制度，分別是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有人把它稱為“多重雙軌制”或“多軌制”。下一步，就是要加快不同制度的并軌步伐，更加體現(xiàn)制度上的公平性原則。目前，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌已經(jīng)實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的并軌方案也將在2014年年內(nèi)出臺(tái)。

逐步上水平，讓基本養(yǎng)老金“水漲船高”。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)富的增加，國(guó)家和地方財(cái)政就能拿出更多的錢來(lái)補(bǔ)貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金，讓人們更多地分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。目前，有關(guān)部門正在研究建立保障水平正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入、物價(jià)變動(dòng)等因素，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的合理穩(wěn)定增長(zhǎng)。

強(qiáng)化多層次，形成“重?fù)?dān)大家挑”的局面。一個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，只有國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人多方參與，才能“眾人拾柴火焰高”。目前在我國(guó)的養(yǎng)老體系中，國(guó)家和企業(yè)承擔(dān)了大部分資金投入，其他力量沒能充分發(fā)揮出來(lái)。下一步要在加大公共財(cái)政投入的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，鼓勵(lì)用人單位為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，鼓勵(lì)個(gè)人建立儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，加快形成多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

總的來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一是改革的方向，但在養(yǎng)老金待遇上不宜完全拉平，搞簡(jiǎn)單的“一刀切”，從而產(chǎn)生新的不公。應(yīng)按照體現(xiàn)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性的原則，建立符合各類職業(yè)、各個(gè)群體特點(diǎn)的制度安排，為每個(gè)人提供同等的機(jī)會(huì)和權(quán)利。

為加快城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌步伐，2014年以來(lái)，黨和政府緊鑼密鼓地出臺(tái)了一系列重大舉措。2月7日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議就養(yǎng)老制度改革問(wèn)題進(jìn)行了專題研究；2月21日，發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），決定將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度合并。三天后，《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》出臺(tái)。

《意見》提出，“十二五”末，在全國(guó)基本實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保和城居保制度合并實(shí)施，并與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相銜接；2020年前，全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新農(nóng)保、城居保的統(tǒng)一，表明我國(guó)養(yǎng)老保障在打破城鄉(xiāng)壁壘、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化上邁出了一大步。目前，全國(guó)新農(nóng)保、城居保參保人數(shù)已近5億人，這項(xiàng)新的制度將惠及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象以外的城鄉(xiāng)居民。

統(tǒng)一新農(nóng)保和城居保，不是簡(jiǎn)單的“1+1”，而是在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的改革創(chuàng)新。當(dāng)前最重要的是，在堅(jiān)持“三個(gè)不變”，即統(tǒng)賬結(jié)合的制度模式不變，個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的資金籌集渠道不變，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇支付政策不變的前提下，將現(xiàn)有兩項(xiàng)制度有機(jī)整合，實(shí)現(xiàn)從制度名稱到政策標(biāo)準(zhǔn)、管理服務(wù)、信息系統(tǒng)的“四個(gè)統(tǒng)一”，統(tǒng)稱為“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”。

統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)。原來(lái)新農(nóng)保、城居保對(duì)每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，分別設(shè)置了五個(gè)檔次和十個(gè)檔次，這次統(tǒng)一制度歸并為100元至2000元的12個(gè)檔次。這使城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)有了同等的自主選擇權(quán)。

統(tǒng)一管理服務(wù)。按照精簡(jiǎn)效能原則，整合現(xiàn)有公共服務(wù)資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理資源，建立統(tǒng)一的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；將新農(nóng)保基金和城居?；鸷喜槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，逐步推進(jìn)省級(jí)管理，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定管理、監(jiān)督和投資運(yùn)營(yíng)。

統(tǒng)一信息系統(tǒng)。整合現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，形成省級(jí)集中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，納入“金保工程”建設(shè)，并與其他公民信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息資源共享；實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，大力推行全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，方便城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移。

當(dāng)然，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，并不意味著每個(gè)參保人都能領(lǐng)取同樣的養(yǎng)老金。《意見》倡導(dǎo)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，除了國(guó)家支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人養(yǎng)老金待遇主要取決于個(gè)人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)多少，有效體現(xiàn)了制度的統(tǒng)一性和政策的靈活性。

從2010年開始，深圳市啟動(dòng)了公務(wù)員分類管理改革，對(duì)新錄入的聘任制公務(wù)員實(shí)行“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。全市近3000名聘任制公務(wù)員與企業(yè)職工一樣，按照一定標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。深圳市的探索為全國(guó)推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供了有益借鑒。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)在職的公務(wù)員數(shù)量約為700萬(wàn)人，126萬(wàn)個(gè)各類事業(yè)單位在職人員達(dá)到3000多萬(wàn)人。長(zhǎng)期以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，養(yǎng)老待遇有一定差距。前者是由國(guó)家財(cái)政或單位負(fù)擔(dān)，后者則是由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系提供保障。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的“雙軌制”，一直備受百姓關(guān)注，迫切需要改革。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)破冰。2014年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告已明確將“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”作為全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，有關(guān)部門正在抓緊研究制訂具體方案。2014年7月1日施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)”。改革總的目標(biāo)就是要建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工在統(tǒng)一制度的安排下，承擔(dān)同樣的繳費(fèi)義務(wù)，享受平等的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

建立養(yǎng)老“基金池”。按照統(tǒng)賬結(jié)合（“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”）的制度設(shè)計(jì)方向，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人均要繳費(fèi)，建立社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)，同時(shí)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

建立職業(yè)年金制度。這是針對(duì)公職人員的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人共同繳納，進(jìn)入個(gè)人賬戶，可以體現(xiàn)其服務(wù)貢獻(xiàn)程度，也保障其合理的退休待遇。比如，深圳市針對(duì)新進(jìn)入的聘任制公務(wù)員，由財(cái)政每月按工資的一定比例繳納職業(yè)年金，待退休后領(lǐng)取。

完善激勵(lì)機(jī)制和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇結(jié)構(gòu)，建立待遇高低與繳費(fèi)多少和繳費(fèi)年限相關(guān)聯(lián)的激勵(lì)約束機(jī)制，基本養(yǎng)老金水平與個(gè)人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限掛鉤，更好體現(xiàn)整個(gè)職業(yè)生涯的貢獻(xiàn)。同時(shí)，根據(jù)工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)情況，建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，不斷提高基本養(yǎng)老金水平。

“喊破嗓子不如甩開膀子”，不論這項(xiàng)改革有多難、阻力有多大，都必須堅(jiān)持下去。下一步就是要按照“老人老辦法，新人新辦法，中人有過(guò)渡辦法”的思路，盡快拿出具體妥當(dāng)?shù)母母锎胧?，確保改革平穩(wěn)地向前推進(jìn)。

（轉(zhuǎn)自《人民日?qǐng)?bào)》）