高思勇

摘 要：隨著社會經濟的發(fā)展，煤礦事業(yè)的發(fā)展也不斷崛起，但是煤礦事業(yè)的不斷興起，問題也不斷出現(xiàn)。本文對以煤礦職工為代表的從事高危險職業(yè)的工人權益保障問題做出了分析與探討。

關鍵詞：煤礦；工傷職工；權益；保障問題

一、工傷保險的涵義及完善對策分析

在實際生活和工作中，我們的出行以及正常的工作，都存在一定的安全風險，為了更好的保障自身的權益，我們需要了解一些專業(yè)知識，以免人身發(fā)生危險，不能及時有效的想出對策。因此，工傷保險的涵義，我們必須有所了解。工傷保險在解決勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者身患職業(yè)病導致暫時喪失勞動能力等問題時，能夠幫助勞動者或其家屬依法獲得物質幫助，使其可以在困難時期，有一份生活的保障。

（一）工傷保險的涵義。據統(tǒng)計，自2008年以來，受經濟危機的影響，國內的煤炭市場不容樂觀，近年來，隨著市場的穩(wěn)定，煤礦事業(yè)再度興起，工傷保險作為保障社會經濟穩(wěn)定和維護職工的合法權益的保障體系之一，逐漸被完善起來。所謂工傷保險就是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者身患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其家屬依法獲得物質幫助的一種社會保險制度。近幾年來，煤礦行業(yè)不斷發(fā)生中大事故，這不利于礦工的生命權與將抗權的保障，也會影響到社會的經濟發(fā)展。這一問題，已經成為現(xiàn)階段國家高度重視和急需解決的問題。

（二）完善工傷保險的建議。（1）加大檢查力度以及擴大征繳范圍：煤碳行業(yè)作為高危險行業(yè)的代表之一，完善煤炭行業(yè)的工傷保險更為重要。要加大對煤炭行業(yè)的檢查力度，要不斷的派專業(yè)人到煤礦企業(yè)進行實地考察，并且了解煤礦職工的參保情況，盡量使每位職工都參加相關保險，以保障自身的合法權益與利益。同時，還要安排有關部門對煤礦企業(yè)進行安全排查，不斷的提高煤炭企業(yè)的安全系數，并且要對職工參與保險情況進行全面的統(tǒng)計，這樣就為日后的工傷保險費的征繳打下良好的基礎。（2）有關部門協(xié)作監(jiān)督賠償申報，并規(guī)范用工制度：在煤礦發(fā)生事故的時候，經常出現(xiàn)煤礦企業(yè)瞞報、漏報工傷保險的現(xiàn)象，導致、這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是因為礦工沒有與企業(yè)簽訂勞動合同。所以一定要規(guī)范煤礦與職工的勞動關系，這是保障職工合法權益的前提。職工在工作的過程中，一旦發(fā)生事故，保險機構、社會保障局、醫(yī)療機構等有關的單位，一同協(xié)作，以保證申報賠償的職工的工傷保險金發(fā)放到本人手中。

二、煤炭工傷保險存在的問題探究

隨著保障制度的的推出，煤炭職工的相應權利也得到了保障，但是，工傷保險并不是百分百的完美，它在實施的過程中還存在一定的問題。

（一）保險比較單一，并且覆蓋率較低：煤炭礦工的工作危險系數極高，工作的過程中，發(fā)生意外事故的頻率也很高，為此，保險公司的利潤回報小，賠償率高，極少數的商業(yè)保險愿意對煤炭行業(yè)進行保險，出現(xiàn)職工的保險單一現(xiàn)象。也由于礦工的流動性較大，他們要選擇安全系數比較高的工作，工傷保險征繳面積也就會縮小。

（二）工傷保險的費率較低，檔次差別率大：工傷保險的費率是以指定收、收支平衡的原則來確定費率的。 就國家而言，國家是根據不同的風險程度來確定行業(yè)的差別費率，不同檔次的費率要根據不同行業(yè)，不同地區(qū)制定，導致出現(xiàn)不同幅度的差異?，F(xiàn)階段，工傷保險的基金統(tǒng)籌模式是，工傷保險費用完全出自參保企業(yè)，為確保參保率，確定公平合理的費率是關鍵。所以，國家可以針危險度高的行業(yè)征繳高費率，危險系數不高的普通行業(yè)征繳低費率。這樣一來，會更好的維護職工的工傷權益，也有利于企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧。目前的發(fā)展形式來看，我國的費率劃分檔次過少，這就嚴重影響了企業(yè)參保的積極性。

從責任角度來說，職工要對自己的人身安全負責，用法律武器維護自身的合法權益。企業(yè)也應該提高對保險的認識，為職工提供保障安全，法律保障并不是可有可無的，希望各大企業(yè)以及員工給予高度的重視。

總結：現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展和提高，帶動了很多產業(yè)的興起與發(fā)展。高危行業(yè)在我們身邊很常見，我們身邊也有很多人從事這些高危險的行業(yè)，那么我們要不斷的提升自身文化素質，了解和學習如何保障和維護自身的合法權益不受侵害。就煤炭行業(yè)來說，它在我們身邊很常見，也時常發(fā)生重大意外事故，這時我們就要用工傷保險來維護自身的利益，及時現(xiàn)階段我國的工傷保險還不夠完善，但是，企業(yè)也要積極參與投保，進而拉動職工進行投保，提高職工參保的積極性，在意外發(fā)生時，企業(yè)也要和各個有關單位協(xié)作，以保證職工的賠償金實實在在的拿在手里，使職工的合法權益得到有力保障。

參考文獻：

[1] 陳寧，《社會保險法》全文逐條解讀（四）[J].山東人力資源和社會保障，2011（06）