羅明玲

摘 要：本文對(duì)基層黨員在工作中發(fā)揮積極性和帶動(dòng)作用的策略進(jìn)行探討，旨在促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨員；帶動(dòng)；發(fā)展；策略

一、基層黨員在黨組織中的作用

（一）示范作用?；鶎狱h員對(duì)員工的引導(dǎo)是在日常生活及工作中完成的，基層黨員的教育途徑有很多種，比如思想、學(xué)識(shí)、言行等，員工在日常的工作中具有一定的模仿性和趨向性，往往會(huì)對(duì)長(zhǎng)期接觸的各種行為進(jìn)行無意識(shí)的模仿，因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨員成為員工模仿以及學(xué)習(xí)的對(duì)象，因此基層黨員應(yīng)要不斷提升自己的能力修養(yǎng)。比如基層黨員應(yīng)該要培養(yǎng)自己的誠(chéng)實(shí)、守信的品德，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的性格，讓員工通過在與基層黨員的接觸過程中，不斷提高自己的各項(xiàng)思想道德品質(zhì)，并且學(xué)習(xí)基層黨員光明磊落、純潔高尚的道德人格。

（二）激勵(lì)作用?；鶎狱h員的職業(yè)道德的核心是要尊重以及熱愛員工，這也是一個(gè)具有一定人格魅力以及職業(yè)道德素養(yǎng)的基層黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)?；鶎狱h員只有對(duì)企業(yè)以及對(duì)自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)充滿了信任、尊重以及熱愛，在日常的工作以及生活中才能獲得更多的尊重，才能積極發(fā)揮黨員的作用，為企業(yè)發(fā)展過程中建立良好的工作氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。基層黨員通過規(guī)范自己的行為，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，是一種長(zhǎng)期性的行為，在長(zhǎng)期的潛移默化的激勵(lì)過程中，員工自愿接受基層黨員的約束以及引導(dǎo)，從而促進(jìn)員工的自我發(fā)展。

（三）熏陶作用?；鶎狱h員在帶動(dòng)示范的過程中，通過自己的人格魅力和職業(yè)道德素養(yǎng)的發(fā)散，通過各種言行舉止的傳遞，在無意識(shí)中對(duì)員工具有一定的熏陶作用。基層黨員的道德素養(yǎng)以及人格魅力并不是一天形成的，而是基層黨員在長(zhǎng)期的工作以及學(xué)習(xí)生涯中通過社會(huì)各個(gè)方面的影響以及個(gè)人的磨礪，通過理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合形成的。

二、基層黨員發(fā)揮帶動(dòng)作用的策略探討

（一）加強(qiáng)基層黨員的自身綜合能力素養(yǎng)的提升。首先，要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)內(nèi)容，提高學(xué)識(shí)魅力。一個(gè)知識(shí)淵博的基層黨員對(duì)其他員工而言具有更大的吸引力，作為石油企業(yè)的基層黨員而言，所接觸的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境都比較復(fù)雜，因此在實(shí)際的工作中，基層黨員應(yīng)該要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自己，成為一個(gè)學(xué)識(shí)豐富的人，從而在工作和生活中可以對(duì)其他員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，進(jìn)行知識(shí)傳遞。其次，要不斷加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。高尚的道德品質(zhì)是基層黨員的人格魅力的根本，也是對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo)和帶動(dòng)的關(guān)鍵，因此在實(shí)際的發(fā)展過程中，基層黨員在加強(qiáng)自我塑造的過程中也應(yīng)該要不斷加強(qiáng)自身道德品質(zhì)的培養(yǎng)和塑造，并且在工作中利用自身的人格魅力對(duì)其他員工進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)、潛移默化的影響，積極發(fā)揮高尚的道德品質(zhì)的德育功能，對(duì)其他員工的各種優(yōu)秀品質(zhì)的形成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，基層黨員應(yīng)該要在實(shí)踐中磨練自己，塑造自己的個(gè)性魅力。在工作實(shí)踐中進(jìn)行自我修養(yǎng)的提升是基層黨員的個(gè)人修養(yǎng)的最好方式，也是基層黨員積極發(fā)揮自己的言行舉止的德育功能的最好途徑。在日常工作中，基層黨員應(yīng)該要積極組織其他員工進(jìn)行實(shí)踐，并且引導(dǎo)其他員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，對(duì)員工的職業(yè)道德水平的提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）基層黨員要對(duì)傳統(tǒng)的觀念進(jìn)行改變，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)和教育的目標(biāo)。當(dāng)前很多基層黨員對(duì)于自身的帶動(dòng)以及教育理念的認(rèn)識(shí)不到位，是影響基層黨組織工作質(zhì)量的重要原因，在帶動(dòng)和教育過程中，基層黨員應(yīng)該要積極地轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的帶動(dòng)和教育觀念，對(duì)自己的綜合能力水平以及掌握的各種知識(shí)進(jìn)行提升和更新，從而能夠加強(qiáng)對(duì)員工帶動(dòng)工作的重視程度。基層黨員在帶動(dòng)和教育過程中要對(duì)傳統(tǒng)的工作理念進(jìn)行改變，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的重要目標(biāo)，促進(jìn)自身的各種知識(shí)的更新以及補(bǔ)充，最終提升自己的能力水平，改進(jìn)帶動(dòng)和教育的方式，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）要立足于企業(yè)文化和其他群眾。在基層黨員發(fā)揮相應(yīng)的帶動(dòng)作用的過程中，需要關(guān)注的一個(gè)重要的過程就是要立足于企業(yè)根本以及企業(yè)文化，從群眾中來、到群眾中去。在基層黨員的帶動(dòng)作用中，為了使得各項(xiàng)任務(wù)可以得到積極的落實(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的文化以及其他群眾的需求，深入到基層中去，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。同時(shí)，在日常工作中不能偏離了企業(yè)的文化背景，不同的企業(yè)具有不同的文化內(nèi)涵和底蘊(yùn)，為了提高企業(yè)的實(shí)力，需要加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度，基層黨員在帶動(dòng)和教育過程中就應(yīng)該要結(jié)合企業(yè)的文化，使得企業(yè)文化的傳遞工作在潛移默化中可以完成，讓員工可以更多地了解到企業(yè)文化的精髓，從而積極遵循文化的內(nèi)容。

結(jié)語(yǔ)：基層黨員是基層黨組織的重要力量，當(dāng)前基層黨組織的作用的發(fā)揮，需要通過基層黨員的努力，在當(dāng)前的發(fā)展過程中，基層黨員的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用的發(fā)揮，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及其他員工的綜合能力水平的提升都有十分重要的意義，在發(fā)揮相應(yīng)的帶動(dòng)作用的過程中，需要立足于企業(yè)的文化、企業(yè)的內(nèi)涵，立足于群眾，并且加強(qiáng)基層黨員的自身綜合能力素養(yǎng)的提升，促進(jìn)基層黨組織的作用不斷提升。

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