摘 要：近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革，致使國(guó)有企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)力量。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，擔(dān)負(fù)著國(guó)家建設(shè)的重要任務(wù)，同時(shí)也起到保護(hù)人民群眾利益的作用。所以，對(duì)國(guó)企職工的思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新具有重要的意義。本文首先闡述了加強(qiáng)思想工作的必要性，然后指出存在的問(wèn)題，最后提出創(chuàng)新的方式。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；途徑創(chuàng)新

改革開(kāi)放三十多年來(lái)，伴隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式攀升。這其中，國(guó)有企業(yè)就是典型的代表。與此同時(shí)，社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步也使得職工的思想和理念發(fā)生了巨大的改變。只有對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作不斷創(chuàng)新，才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，以下對(duì)此提出個(gè)人觀點(diǎn)。

一、思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

（一）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

一方面，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，開(kāi)展思想政治工作本來(lái)就是實(shí)施企業(yè)管理措施的政治基礎(chǔ)。在思想政治工作中，要堅(jiān)持以人為本的原則，最大程度上調(diào)動(dòng)職工的積極性，開(kāi)發(fā)個(gè)人潛能[1]。另外，開(kāi)展思想政治工作能夠保障國(guó)有企業(yè)順利進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)于一家企業(yè)而言，其核心目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，能夠在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在此基礎(chǔ)上，還具有一定的政治色彩和社會(huì)效益。

（二）促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利運(yùn)行

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展完善，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成績(jī)非常好，而國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部問(wèn)題卻層出不窮。針對(duì)這種狀況，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作一是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，幫助職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀；二是要吸收借鑒民營(yíng)企業(yè)在制度和管理上的優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。

（三）促進(jìn)國(guó)企利益和國(guó)家利益的融合

受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，很多人對(duì)資本主義的價(jià)值觀產(chǎn)生向往，對(duì)社會(huì)主義產(chǎn)生動(dòng)搖，同樣的影響在國(guó)有企業(yè)中也有所體現(xiàn)。對(duì)于此，職工應(yīng)該看到國(guó)有企業(yè)并不是唯獨(dú)依靠國(guó)家這個(gè)靠山，同時(shí)也在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)內(nèi)部管理、制度的制定，以及改革工作的開(kāi)展，都要從維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)公正、公平。

二、國(guó)企職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）教育理念陳舊

第一，職工思想政治工作沒(méi)有和實(shí)際生活緊密相連，內(nèi)容上存在虛假、夸大、空洞的現(xiàn)象，教育理念跟不上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求。第二，教育層次不明確，沒(méi)有抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，這導(dǎo)致職工不原意進(jìn)行思想政治，甚至產(chǎn)生厭煩感，打擊了職工的工作積極性。

（二）科技含量低

企業(yè)對(duì)職工的思想政治仍然采用單向模式，手法也是傳統(tǒng)的讀文件、聽(tīng)報(bào)告等[2]。通過(guò)調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，開(kāi)展職工的思想政治工作，并沒(méi)有充分利用新的科學(xué)技術(shù)、宣傳媒體，和職工的實(shí)際需求存在差距。另外，引導(dǎo)工作缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致思想政治工作存在應(yīng)付之嫌，職工并不認(rèn)同思想政治的內(nèi)容。

（三）保障機(jī)制缺失

從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的角度分析，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)其中的內(nèi)涵，反而將關(guān)注的重點(diǎn)放在了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面。于是，企業(yè)的保障機(jī)制不完善，思想政治工作無(wú)法落實(shí)到基層中。與此同時(shí)，政工人員的工作積極性受到打擊，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人才的充分利用。

三、思想政治工作的創(chuàng)新方式

（一）抓好核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育

十八大的召開(kāi)，給新形勢(shì)下的企業(yè)職工提出了更新的要求，其中最主要的就是社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。這就要求在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，都要滲透社會(huì)主義核心價(jià)值體系，同時(shí)指導(dǎo)思想政治工作的開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：第一，以科學(xué)理論武裝職工的頭腦，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的理念，使自己樹(shù)立正確的世界觀。第二，開(kāi)展思想政治工作，讓職工形成共同思想，增強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)情懷，并時(shí)刻保持強(qiáng)烈的自我超越精神。第三，開(kāi)展榮辱觀教育工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的和諧環(huán)境，讓職工養(yǎng)成助人為樂(lè)的習(xí)慣。第四，開(kāi)展道德建設(shè)活動(dòng)，利用較為重大的國(guó)家節(jié)日，營(yíng)造健康向上的文明生活，從而解決職工所存在的各種問(wèn)題，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入人心。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的有效方式和途徑。舉例來(lái)說(shuō)，可以選擇那些思維活躍、先進(jìn)的職工，讓他們充分發(fā)揮出帶頭作用，成為其他職工學(xué)習(xí)的目標(biāo)[3]。還可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出振奮職工精神的辦公氛圍，借助電視臺(tái)、企業(yè)報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)、論壇等媒體，開(kāi)辟宣傳教育的渠道，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，最大程度上統(tǒng)一職工的思想。

（三）加強(qiáng)保障機(jī)制，改善激勵(lì)機(jī)制

保障機(jī)制的加強(qiáng)，主要包括三個(gè)方面：一是制度保障，要使思想政治工作變得規(guī)范化、制度化。二是經(jīng)費(fèi)保障，思想政治工作的開(kāi)展，需要有一定的資金進(jìn)行投入。第三，隊(duì)伍保障，職工隊(duì)伍的建設(shè)既要精兵簡(jiǎn)政，又能夠提高工作效率，能夠隨著企業(yè)的改革不斷創(chuàng)新工作方法。

另外，想要使思想政治工作的開(kāi)展能夠提高企業(yè)職工的積極性和工作效率，就必須采取一定的激勵(lì)手段，例如以下幾種形式：第一，民主激勵(lì)，也就是讓職工參與到企業(yè)的重大決策中，提升員工的主人公地位和成就感。第二，情感激勵(lì)，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心職工的工作和生活，從而使職工產(chǎn)生積極的心態(tài)。第三，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是激勵(lì)職工最為直接的方法[4]。

結(jié)語(yǔ)：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，一方面是突出人文關(guān)懷，通過(guò)和職工經(jīng)常溝通、交流來(lái)解除心理壓力。另一方面，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，尋找制度、管理上的不足之處，進(jìn)行針對(duì)性的的改進(jìn)和完善。如此，就可以創(chuàng)新職工的思想政治工作，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]林剛. 國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[J]. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011，06（19）：100-102.

[2]張璐. 探討國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新的路徑[J]. 劍南文學(xué)（經(jīng)典教苑），2012，06（03）：303.

[3]李建成. 略論加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的創(chuàng)新途徑[J]. 求實(shí)，2013，S1（06）：219.

[4]高志軍. 淺談新形勢(shì)下職工思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 中國(guó)職工教育，2014，06（17）：47-48.

作者簡(jiǎn)介：嚴(yán)征，深圳市深投物業(yè)發(fā)展有限公司董事會(huì)辦公室主任。