周美玲

摘 要：自天津石化2010年100萬噸/年乙烯煉化一體化項(xiàng)目工程全面建成投產(chǎn)以來，天津石化，這個(gè)華北地區(qū)最大的煉油基地、國內(nèi)最大的乙烯生產(chǎn)基地之一，在污染物控制、減排方面不斷取得新的進(jìn)步，環(huán)保指標(biāo)始終保持良好水平，環(huán)保管理精細(xì)化程度不斷提高，連續(xù)五年獲得中石化環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位稱號。這與天津石化積極加強(qiáng)“四個(gè)環(huán)境建設(shè)”密不可分，“四個(gè)環(huán)境”即干凈整潔的工作環(huán)境、溫馨和諧的生活環(huán)境、健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境和情趣高雅的文化環(huán)境。這些環(huán)境的構(gòu)建成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展所需、形勢所趨和廣大職工的所盼，成為企業(yè)不斷壯大的軟實(shí)力。

關(guān)鍵詞：環(huán)境；建設(shè)；控制

中圖分類號：D63-3

一、加強(qiáng)工作環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)廣大職工的無窮干勁

作為一名企業(yè)職工，8個(gè)小時(shí)工作在企業(yè)里，工作環(huán)境直接影響到了職工的情緒。如何讓職工愛上平凡的工作，并心情愉快地在崗位上努力奉獻(xiàn)，成為天津石化加強(qiáng)工作環(huán)境的初衷。作為大中型企業(yè)，多年來，天津石化一直致力于工作環(huán)境的改善，努力打造花園式工廠，并受到了地方居民的歡迎。比如2012年，天津石化兩次組織“企業(yè)開放日”活動，邀請駐區(qū)企事業(yè)單位及居民代表現(xiàn)場參觀，加深了解，加深理解，加大交流?！敖嚯x觀看天津石化大乙烯這是第一次。十幾年前，我來過老石化公司，那時(shí)候和現(xiàn)在完全是兩個(gè)樣子?！痹谥猩呈闹醒肟刂剖叶?，俯瞰著技術(shù)先進(jìn)的現(xiàn)代化控制室，客人們由衷地發(fā)出感嘆。與中沙石化高大密集的現(xiàn)代化裝置相比，天津石化化工部的化工苑則是另外一番景象?？腿藗兟皆诹质a小路，感受著花園式工廠的別樣風(fēng)情，仿佛置身于世外桃源，高大的樹木和郁郁蔥蔥的各種植被，給客人們留下了深刻印象。

近年來，天津石化先后投資上億元對公司機(jī)關(guān)、裝備研究院、培訓(xùn)中心等的辦公環(huán)境進(jìn)行了改造，辦公環(huán)境煥然一新。此外，30000多平方米、2000多個(gè)停車位的停車場，為廣大職工的愛車提供了停泊的“港灣”。公司內(nèi)幾條中心干道、化工部東區(qū)景觀道已產(chǎn)生樣板效應(yīng)。煉油污水處理系統(tǒng)惡臭治理、動力部化工污水處理系統(tǒng)惡臭治理等一批環(huán)保治理項(xiàng)目，也取得了明顯的效果?？偨?jīng)理信箱方便職工反映問題和表達(dá)訴求，建立了上下交流、共謀發(fā)展的良好平臺。

二、加強(qiáng)生活環(huán)境建設(shè)，賦予廣大職工的無限愛心

作為現(xiàn)代化企業(yè)，如何凝聚人心，最大限度發(fā)揮職工的主人翁作用，是企業(yè)多年來一直摸索和探討的話題。幾年來，天津石化在此工作中進(jìn)行了多方位的嘗試與探索，比如投入50 多萬元資金，為單身宿舍購置安裝空調(diào)480 臺；投資300多萬元，建設(shè)了單身職工食堂、單身職工浴室、單身職工活動室，并開通了單身公寓門禁系統(tǒng)。不僅解決了單身職工“洗澡難”、“就餐難”、“存車難”的問題，同時(shí)還切實(shí)改善了單身公寓院內(nèi)治安安全環(huán)境。與此同時(shí)，天津石化提高了工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了職工一早餐和一正餐的免費(fèi)就餐，深受職工歡迎。目前，8個(gè)職工食堂的菜譜、價(jià)格等實(shí)行了主副品種統(tǒng)一，采購價(jià)格統(tǒng)一，原料配送統(tǒng)一的規(guī)范管理。天津石化還先后投資1000多萬元，修繕了全部8所職工食堂和1個(gè)單身食堂，新建物裝部職工食堂、培訓(xùn)中心學(xué)員食堂，使職工就餐環(huán)境得到明顯改善。

去年年初，天津石化整個(gè)生活小區(qū)天然氣改造工作全面完成，而職工群眾感受更直觀的是雙安里、三春里兩個(gè)小區(qū)和萬欣街、迎新街兩條道路的綜合整治，小區(qū)環(huán)境煥然一新。加上生活區(qū)供暖系統(tǒng)、數(shù)字電視系統(tǒng)改造的相繼完成，使職工生活質(zhì)量得到明顯提高。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)，搭建廣大職工的成長平臺

企業(yè)的發(fā)展和競爭離不開人才，人才成長需要企業(yè)提供更加廣闊的平臺，多年來，天津石化持續(xù)開展了職工素質(zhì)工程活動，許多職工通過努力脫穎而出，成為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中堅(jiān)力量，職工們把技術(shù)當(dāng)成了“金飯碗”。去年11月，天津石化參加了集團(tuán)公司2012年度技能大賽，經(jīng)過選手們的努力，在這次大賽中天津石化獲得了五金、兩銀、三銅，兩個(gè)團(tuán)體第二，一個(gè)團(tuán)體第三的好成績。這是繼2011年公司參加集團(tuán)公司技能大賽取得歷史性突破后，再次刷新金牌紀(jì)錄的一次。這不僅是公司的榮譽(yù)，更重要的是通過選手們的表現(xiàn)，反映出了公司多年來在加快推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)抓好一線隊(duì)伍建設(shè)工作的豐碩成果。

隨著職工素質(zhì)工程的深入推進(jìn)，天津石化以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要為重點(diǎn)，建立并不斷完善三級培訓(xùn)體系，大力實(shí)施覆蓋三支人才隊(duì)伍、涵蓋40余個(gè)工種的萬人技能大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)、大提高和千人技能大比武活動，建立了統(tǒng)籌安排、分層實(shí)施的培訓(xùn)工作模式。培訓(xùn)職工5萬余人次，職工素質(zhì)得到全面提升。

四、加強(qiáng)文化環(huán)境建設(shè)，開辟施展才華的廣闊舞臺

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，其發(fā)展必須擁有符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，天津石化始終注重企業(yè)文化建設(shè)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)文化建設(shè)也穩(wěn)步推進(jìn)，其同步開展的企業(yè)文化核心理念、子文化理念和視覺識別系統(tǒng)集中整合和宣貫，形成了濃厚的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了干部職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)文化不但推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的步伐，而且也活躍了職工的思維，營造了積極向上的氛圍?！澳矚g書法么？您喜歡繪畫么？歡迎您將自己的作品報(bào)送給我們?！比涨?，天津石化文聯(lián)書法美術(shù)協(xié)會第四屆職工書法美術(shù)大賽已然拉開帷幕。

12月13日，公司體協(xié)游泳協(xié)會召開第一屆會員代表大會。這是繼體協(xié)籃球協(xié)會后，公司體協(xié)又增添的新成員。1月10日，公司體協(xié)臺球協(xié)會召開第一次會員代表大會，標(biāo)志著體協(xié)臺球協(xié)會正式成立，公司廣大臺球愛好者有了自己的家。一條條消息見諸報(bào)端，一個(gè)個(gè)舞臺閃現(xiàn)著職工的風(fēng)采。2012年，天津石化加強(qiáng)了文體協(xié)會建設(shè)，先后對公司文聯(lián)和體協(xié)所屬的十余個(gè)專業(yè)協(xié)會會員實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理。

現(xiàn)如今，亞洲面積最大、條件最好的門球場在天津石化落成；“八件實(shí)事”之一的企業(yè)文化教育館正在抓緊建設(shè)；宣傳企業(yè)文化的“化工苑”正式開放；煉油部、化工部、公司機(jī)關(guān)、計(jì)量中心綜合活動館等一批職工運(yùn)動場館相繼改造完成并投入使用；培訓(xùn)中心運(yùn)動場地、離退休職工活動中心整修完成。各單位還充分利用閑置的庫房、空地進(jìn)行整修和改造，建立了羽毛球、乒乓球、籃球、門球等健身活動場地三百余片（塊），總面積達(dá)6萬余平方米。通過多年的打造，“四個(gè)環(huán)境”建設(shè)已成為天津石化廣大職工擁護(hù)的一項(xiàng)“惠民利民”工程，更成為天津石化“保障職工切身利益、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益、確保廣大職工受益”的一項(xiàng)品牌工作。