馮林貞

摘 要：青年人才是航海保障事業(yè)的未來中堅(jiān)力量，青年人才培養(yǎng)工作承擔(dān)著為航海保障事業(yè)培養(yǎng)接班人的重要使命。做好青年人才培養(yǎng)工作，意義重大。

關(guān)鍵詞：航標(biāo) 青年 人才 培養(yǎng)

青年人才是航海保障事業(yè)的未來中堅(jiān)力量，青年工作承擔(dān)著為航海保障事業(yè)培養(yǎng)接班人的重要使命。一直以來，廣州航標(biāo)處黨委高度重視青年人才培養(yǎng)工作，根據(jù)航標(biāo)青年人才特點(diǎn)，確定不同層次、不同側(cè)重、不同內(nèi)容的培養(yǎng)目標(biāo)和方法，強(qiáng)調(diào)用好“四種力”：即優(yōu)化人力、提升能力、內(nèi)聚合力、展示活力，進(jìn)一步增強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作的針對(duì)性、適用性、普遍性、實(shí)效性，為推動(dòng)航海保障事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。近年來，廣州航標(biāo)處青年人才培養(yǎng)工作成效明顯。其中，廣州航標(biāo)管理站站長何明愛同志獲得“南粵建功立業(yè)女能手”稱號(hào)、“直屬海事系統(tǒng)十佳杰出青年”的表彰和廣東省“五四獎(jiǎng)?wù)隆碧崦葮s譽(yù)；陳灼波同志獲得“全國交通技術(shù)能手”稱號(hào)；常鵬同志獲2013年直屬海事系統(tǒng)航標(biāo)職工崗位技能競賽總分第一，成為“金錨獎(jiǎng)”獲得者；左敏同志獲廣東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；何偉生同志榮獲“交通運(yùn)輸行業(yè)崗位技術(shù)能手”和“廣東海事局青年崗位能手”稱號(hào)。

1.優(yōu)化人力，提供青年人才發(fā)展平臺(tái)

廣州航標(biāo)處黨委堅(jiān)持“人才強(qiáng)處”的發(fā)展理念，高度重視青年干部選拔任用長效機(jī)制的建設(shè)，不斷優(yōu)化人力資源配置，著力營造有利于青年人才健康成長的發(fā)展平臺(tái)。1 . 1優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

2013年以來，廣州航標(biāo)處共提拔任用中層干部20名，其中35歲以下青年中層干部15名，占比例75%，調(diào)整后，廣州航標(biāo)處中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，中層干部平均年齡由44.9歲下降為37.9歲，下降了7歲；40歲以下干部由36%增加為56.7%，提高了20.7%；本科以上學(xué)歷干部由44%提高到53.3%，提高了9.3%，研究生學(xué)歷干部由8%提高到10%，提高2%，干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化力度得到了明顯的加強(qiáng)。

1 . 2優(yōu)化干部交流輪崗機(jī)制

2013年以來，年輕干部的交流輪崗的比例達(dá)到73.3%。其中在2014年參加航標(biāo)西沙巡檢、支援西沙航標(biāo)建設(shè)中，航標(biāo)青年主動(dòng)請(qǐng)纓，爭當(dāng)先鋒，主動(dòng)爭取報(bào)名參加西沙值班人才庫，其中3人入選；還推薦1名青年干部到西沙航標(biāo)處掛職，為“航保南進(jìn)”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)青春和力量，也對(duì)盤活人力資源、強(qiáng)化溝通交流，培養(yǎng)“一專多能”的人才、更好地開展工作起到了有力的推動(dòng)作用。1 . 3優(yōu)化年輕干部下基層鍛煉結(jié)構(gòu)

共有6名年輕干部從機(jī)關(guān)下到基層鍛煉，其中包括1名正科級(jí)女干部，對(duì)于豐富年輕干部的基層經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化一線干部隊(duì)伍配備具有積極作用。

1 . 4優(yōu)化青年外聘人員使用和培養(yǎng)方式

大膽探索嘗試，聘用了兩位優(yōu)秀的青年編外人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任航標(biāo)管理站副站長，充分體現(xiàn)了廣州航標(biāo)處在事業(yè)用人、科學(xué)選人、才盡其用方面的決心和勇氣，為人才發(fā)展提供良好的平臺(tái)。

2.提升能力，鋪墊青年人才成長道路

廣州航標(biāo)處堅(jiān)持以青年職工成長需求為導(dǎo)向，通過多方面的培養(yǎng)教育方式，幫助青年職工構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的精神文化支柱，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，積極引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦姓_運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，把成長道路鋪墊好，融入到航海保障事業(yè)發(fā)展中。

一是多渠道提高青年職工文化素質(zhì)。深入開展培訓(xùn)教育和崗位練兵，強(qiáng)化青年職工業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)；認(rèn)真落實(shí)黨委中心組理論（擴(kuò)大）探討式學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化其政治理論水平，開展以研討式學(xué)習(xí)深化中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)作用；通過抓好傳幫教、加強(qiáng)崗位交流力度、增加基層鍛煉經(jīng)歷、積極推進(jìn)外培進(jìn)修、掛職鍛煉以及送派青年技術(shù)骨干參與上級(jí)專項(xiàng)工作進(jìn)行鍛煉等方式，努力提升青年干部的工作能力和綜合素質(zhì)；大膽探索嘗試，與中山大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦了中層干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)開展了領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)估、創(chuàng)新思維、公務(wù)禮儀、黨組織建設(shè)等八方面內(nèi)容的培訓(xùn)，對(duì)于中層干部查找自身短板、提升綜合能力具有良好的啟發(fā)和推動(dòng)作用。

二是多元化構(gòu)建活動(dòng)載體。開展了“釋放正能量·放飛我夢(mèng)想”團(tuán)員系列活動(dòng)；組織舉辦了關(guān)于黨的十八大精神和全國兩會(huì)精神的專題輔導(dǎo)，廣大青年圍繞“夢(mèng)想如何照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”的主題展開深入討論，激發(fā)青年對(duì)航標(biāo)工作熱情；組織團(tuán)員青年開展主題團(tuán)日參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)中國歷史，領(lǐng)略中華文化，激發(fā)青年愛國熱情；與中央國家機(jī)關(guān)青年聯(lián)合開展“根在基層，中國夢(mèng)”聯(lián)誼活動(dòng)，參觀舢舨洲愛崗敬業(yè)教育基地，進(jìn)行“我的航標(biāo)夢(mèng)”對(duì)話和聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步交流了思想，開拓了視野；組織團(tuán)員青年“悅讀活動(dòng)”，挑選優(yōu)秀“讀書之星”圍繞新時(shí)期航標(biāo)青年的素質(zhì)養(yǎng)成，結(jié)合讀書心得和自身思考所得，走上演講臺(tái)與在座青年進(jìn)行了一場頭腦風(fēng)暴式的交流會(huì)，為打造“視野開闊、思路開闊、胸襟開闊”高素質(zhì)的青年人才提出了各自見解，達(dá)成共識(shí)，達(dá)到了良好的學(xué)習(xí)提高目的。

三是多方向開展品牌創(chuàng)建活動(dòng)。黨的十八大以來，團(tuán)總支在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織團(tuán)員青年努力踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以開展創(chuàng)建“AIS服務(wù)品牌”、“青年文明號(hào)”、“黨員示范窗口”以及“雙微”黨建等品牌創(chuàng)建工作中展現(xiàn)青年的熱情和活力，更讓青年在“急、險(xiǎn)、重”任務(wù)中不斷歷練成長。

（1）AIS服務(wù)品牌。航標(biāo)信息科青年技術(shù)人員主動(dòng)送服務(wù)上門，2014年先后到廣州局、佛山局、東莞局等單位推廣介紹自主開發(fā)的船舶地理信息管理系統(tǒng)，為海事提供助航服務(wù)。廣州航標(biāo)處AIS服務(wù)受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各直屬海事局以及廣大航海用戶的廣泛好評(píng)，并被評(píng)為“廣東海事局黨員品牌工程”。

（2）“雙微”黨建品牌。廣州航標(biāo)處青年與時(shí)俱進(jìn)，積極探索“信息化、智能化”黨建新機(jī)制，打造了“出彩航標(biāo)”微信平臺(tái)和微博平臺(tái)?！拔⑿拧逼脚_(tái)主要立足于內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)、互動(dòng)，兼顧對(duì)外服務(wù)功能，“微博”平臺(tái)立足于為航標(biāo)用戶提供助航服務(wù)信息，主要體現(xiàn)對(duì)外服務(wù)功能?！半p微”黨建品牌建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)、推進(jìn)“三化”建設(shè)、提升服務(wù)水平起到了有力的推動(dòng)作用。

（3）青年突擊隊(duì)“精品助航”品牌創(chuàng)建。廣州航標(biāo)處黨委以淇澳航標(biāo)管理站黨員示范窗口為契機(jī)，結(jié)合港珠澳大橋重點(diǎn)工程，組織一線航標(biāo)青年開展“精品助航”活動(dòng)，以淇澳航標(biāo)管理站“黨員示范窗口”為平臺(tái)，借鑒在廣州亞運(yùn)、深圳大運(yùn)會(huì)期間的航標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在港珠澳大橋建設(shè)期間航標(biāo)助航各項(xiàng)工作進(jìn)行精細(xì)化、規(guī)范化，以精品的工作要求擦亮航標(biāo)助航品牌，展示航標(biāo)黨員示范窗口風(fēng)采。

3.內(nèi)聚合力，提升青年人才成長動(dòng)力

廣州航標(biāo)處現(xiàn)有在職職工301人，其中陸地人員166人，船員135人，設(shè)有團(tuán)總支1個(gè)和團(tuán)支部7個(gè)。目前28歲以下的青年職工只有27人，占職工比例8.65%，40歲以下青年95名，占職工比例30.44%，其中在編青年38人，社會(huì)招聘青年57人。由于航標(biāo)工作的特殊性，航標(biāo)船員和一線航標(biāo)工占比例較大，人員結(jié)構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州航標(biāo)處40以下青年本科以上學(xué)歷21人，占比例22%；大專學(xué)歷有38人，占比例40%；中專及以下有36人，占比例38%。由于航標(biāo)工作的特殊性，航標(biāo)船舶船員和航標(biāo)一線人員占比例大，青年人員結(jié)構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜，在思想認(rèn)識(shí)、道德意識(shí)、價(jià)值觀選擇等方面的獨(dú)立性、多樣性、多變性日益增強(qiáng)，不同類別青年群體存在的思維方式、思想問題、行為習(xí)慣也產(chǎn)生了很大的差異性。因此，只有充分認(rèn)識(shí)各類青年群體存在的差異，充分尊重不同類別青年的自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，確定不同層次、不同側(cè)重、不同內(nèi)容的引導(dǎo)目標(biāo)和引導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想引導(dǎo)工作的針對(duì)性、適用性、普遍性、實(shí)效性，才能在真正意義上實(shí)現(xiàn)青年群體的有效凝聚合力。

一是注重錘煉作風(fēng)。每月兩次定期開展半軍事化訓(xùn)練，并對(duì)著裝禮儀、辦公環(huán)境、紀(jì)律約束、精神風(fēng)貌等進(jìn)行規(guī)范，塑造文明、專業(yè)、高效的職工隊(duì)伍形象。同時(shí)著手打造“一室（辦公室）一站（廣州航標(biāo)管理站）一船（海巡172船）”三位一體的半軍事化管理示范單位，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全處的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。通過以半軍事化管理為推手，著力于青年隊(duì)伍和航標(biāo)助航工作的規(guī)范統(tǒng)一，以素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、管理科學(xué)為目標(biāo)，培養(yǎng)青年積極主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，形成迎難而上、百折不撓的工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、持續(xù)高效的管理理念，做到真正走在前面，成為“三化”建設(shè)的先鋒。

二是注重相互溝通。處黨委高度重視青年工作，為團(tuán)委做好各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。處班子成員在黨委會(huì)、青年工作會(huì)議、新進(jìn)人員座談會(huì)、青年培訓(xùn)班等場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)青年工作的重要性，對(duì)青年工作提出期望和要求，并積極創(chuàng)造條件培養(yǎng)鍛煉青年，鼓勵(lì)青年成長。同時(shí)，為及時(shí)了解掌握干部職工特別是廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究提出解決措施，提出相關(guān)工作建議，處黨委提出在黨群部門設(shè)立輿情日志制度及啟動(dòng)“雙微”黨建等工作方式，以及組織機(jī)關(guān)科室與基層單位開展“1對(duì)2”模式結(jié)對(duì)子、“職工幫扶一幫一”等活動(dòng)，通過黨群干部深入基層了解情況、利用微信群、微博平臺(tái)等方式，及時(shí)收集相關(guān)意見和建議，為干部職工增強(qiáng)溝通交流與信息互通，創(chuàng)建了一個(gè)全面、客觀了解全處職工特別是青年職工的思想動(dòng)態(tài)有效途徑。

三是注重心理歸屬。探索完善外聘人員任職機(jī)制，切實(shí)落實(shí)《廣州航標(biāo)處編外合同工任職待遇相關(guān)規(guī)定》，使外聘人員看到上升的空間和希望，增強(qiáng)歸屬感，充分調(diào)動(dòng)外聘人員的工作積極性。

四是注重典型培樹。進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)典型培樹，將職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升和培樹先進(jìn)典型有機(jī)結(jié)合起來，形成“比、學(xué)、趕、超”的生動(dòng)局面，培養(yǎng)積極、向上的良好風(fēng)氣。通過對(duì)“直屬海事系統(tǒng)十大杰出青年”何明愛、90后勞模左敏和優(yōu)秀青年代表常鵬等先進(jìn)典型培樹，引導(dǎo)青年進(jìn)一步樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。此外，廣州航標(biāo)處根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和時(shí)代特色，制訂了《廣州航標(biāo)處“出彩航標(biāo)人”典型培樹實(shí)施方案》，開展“四最人”培樹活動(dòng)：即“最亮守護(hù)者”、“最優(yōu)急先鋒”、“最美紅旗手”、“最佳實(shí)戰(zhàn)員”四個(gè)類別的典型培樹工作，確保航標(biāo)人勇立潮頭、與時(shí)俱進(jìn)、薪火相傳。

4.展示活力，成就青年人才美麗夢(mèng)想

廣州航標(biāo)處黨委、團(tuán)總支組織青年扎實(shí)開展“四型海事”建設(shè)活動(dòng)，通過航標(biāo)技能競賽、書香海事、廉政電影拍攝等活動(dòng)載體，為青年人才發(fā)揮專長，在各自的舞臺(tái)上揮灑活力和夢(mèng)想搭建舞臺(tái)。

（1）參加直屬海事系統(tǒng)航標(biāo)職工崗位技能競賽。廣州航標(biāo)處參賽的青年隊(duì)員經(jīng)過努力拼搏，獲得了團(tuán)體第一名；獲個(gè)人總分第一、第二；燈器調(diào)試和安裝單項(xiàng)個(gè)人第一、第二、第四名；燈浮標(biāo)配套安裝單項(xiàng)個(gè)人第二、第三名；航標(biāo)設(shè)置及配布桌面推演單項(xiàng)個(gè)人第二等優(yōu)異成績，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的一致好評(píng)。

（2）參加廉政微電影拍攝工作。2013年，廣州航標(biāo)處由青年職工自導(dǎo)自演的微電影《正與邪》在廣東海事局33個(gè)參賽單位中名列第四，獲得大賽評(píng)比三等獎(jiǎng)，得到了上級(jí)的充分肯定和好評(píng)。微電影的拍攝制作過程，也是廣州航標(biāo)處青年職工深刻領(lǐng)會(huì)廉政規(guī)章紀(jì)律要求、進(jìn)一步自我約束的過程。拍攝完成后，廣州航標(biāo)處組織干部職工進(jìn)行觀看，并將其列入廉政培訓(xùn)內(nèi)容之一，對(duì)廣州航標(biāo)處廉政文化建設(shè)起到了有力的推動(dòng)作用。

（3）參加職工文娛協(xié)會(huì)。為營造良好工作生活氛圍，提高青年職工開展文體活動(dòng)積極性和開發(fā)青年職工興趣點(diǎn)，處成立職工文體協(xié)會(huì)，共分不同的興趣小組，包括：籃球、羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球、攝影書畫、登山、歌詠舞蹈等，作為落實(shí)“快樂工作，健康生活”的重要舉措和航標(biāo)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，也充分展示了青年職工的無限活力。

青年工作是充滿朝氣和活力的事業(yè)。做好新時(shí)期的青年工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。廣州航標(biāo)處黨委、團(tuán)總支將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，圍繞“三化”建設(shè)工作，全面落實(shí)上級(jí)黨團(tuán)組織對(duì)青年工作的要求，聯(lián)系青年工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高青年工作水平，凝聚青年人才力量積極投身海事“三化”建設(shè)，牢記陳畢伍書記、劉麗揚(yáng)書記對(duì)青年的勉勵(lì)，保持干事創(chuàng)業(yè)的韌勁、闖勁，為譜寫“海事夢(mèng)”貢獻(xiàn)力量！