王漢鵬

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展也極為迅速，其中的管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很大的作用，保衛(wèi)工作作為電力企業(yè)管理中的重要部分，必須根據(jù)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行不斷的更新，其中也有些方面是值得我們注意的。為此，文章主要對(duì)電力企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的思考進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；保衛(wèi)工作；目標(biāo)管理；思考

1 電力企業(yè)實(shí)行保衛(wèi)工作目標(biāo)管理的意義

電力企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，需要建立治安保衛(wèi)工作、治安防范措施等，這都是電力企業(yè)的保衛(wèi)工作，主要是為了預(yù)防或減少發(fā)生的犯罪違法的行為，起到消除電力企業(yè)災(zāi)害隱患、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)以及企業(yè)員工人身安全的作用，對(duì)維護(hù)電力企業(yè)正常運(yùn)行有著重大的意義[1]。電力企業(yè)實(shí)行保衛(wèi)工作的目標(biāo)管理，主要是對(duì)參與的電力企業(yè)員工予以的一種管理形式，當(dāng)然，需要電力企業(yè)的全體員工都要參與到保衛(wèi)工作目標(biāo)管理的業(yè)務(wù)中，并將保衛(wèi)工作作為主要目標(biāo)開(kāi)展。電力企業(yè)通過(guò)實(shí)行保衛(wèi)工作目標(biāo)管理，可以保證電力企業(yè)從上至下的員工都有著嚴(yán)密的聯(lián)系性，通過(guò)與電力企業(yè)總目標(biāo)的聯(lián)系，對(duì)提高電力企業(yè)員工工作積極性有著重大的意義。另外，通過(guò)保衛(wèi)工作的實(shí)施，可以讓每位企業(yè)員工都意識(shí)到自身肩負(fù)的工作責(zé)任，確保員工盡職盡責(zé)的完成任務(wù)，提高電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

2 電力企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的思考

2.1 保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的制定

電力企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的過(guò)程中，與人們?nèi)粘Ｉ钣秒姷陌踩浴⒖煽啃杂兄苯拥穆?lián)系，因此，要做好電力企業(yè)保衛(wèi)工作的管理，首先要針對(duì)電力企業(yè)保衛(wèi)工作的管理制定總的目標(biāo)，主要圍繞著電力企業(yè)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)行[2]。首先，要根據(jù)電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)等，制定一個(gè)整體的保衛(wèi)工作目標(biāo)，確保電力企業(yè)發(fā)展有有序進(jìn)行。其次，要根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的時(shí)期性，在一定時(shí)期內(nèi)制定具體的保衛(wèi)工作目標(biāo)，要從電力企業(yè)各方面發(fā)展的需求來(lái)制定，同時(shí)要結(jié)合地方公安機(jī)關(guān)提出的相關(guān)要求，以及電力企業(yè)保衛(wèi)工作的實(shí)際情況、生產(chǎn)情況等制定保衛(wèi)工作目標(biāo)。另外，在制定電力企業(yè)保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的過(guò)程中，還應(yīng)結(jié)合地方的地理環(huán)境、工作基礎(chǔ)、工作條件以及員工的職業(yè)素質(zhì)等方面進(jìn)行，實(shí)事求是的制定電力企業(yè)的保衛(wèi)工作目標(biāo)。

2.2 保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的分解

首先，要明確具體的目標(biāo)，針對(duì)電力企業(yè)的近期發(fā)展進(jìn)行分析，電力企業(yè)保衛(wèi)工作的管理目標(biāo)制定的項(xiàng)目不宜過(guò)多，要注意目標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)突出重點(diǎn)，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)期限也不宜過(guò)長(zhǎng)，適當(dāng)?shù)倪x擇期限，期限也不能過(guò)短，否則將失去管理目標(biāo)的意義[3]。其次，電力企業(yè)保衛(wèi)工作管理目標(biāo)要有可預(yù)見(jiàn)性，主要是根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際需求來(lái)確定目標(biāo)，并且，保證目標(biāo)具有一定的先進(jìn)性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，尤其是對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部員工之間的協(xié)作關(guān)系，要妥善處理，這樣才能確保電力企業(yè)的保衛(wèi)工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的人力、財(cái)力、物力等方面進(jìn)行有效的分配，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的最佳配置。

例如，在某市電力企業(yè)的發(fā)展中，該市的保衛(wèi)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理對(duì)各個(gè)部門以及保衛(wèi)工作進(jìn)行分解，具體如下圖（如圖1所示），該企業(yè)對(duì)保衛(wèi)工作的分解非常詳細(xì)，主動(dòng)的對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行測(cè)量和監(jiān)測(cè)，并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，而且，對(duì)事故產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)損失以及其他損失的情況也都詳細(xì)的分析出來(lái)，進(jìn)一步保證該市電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行保衛(wèi)工作管理時(shí)，可以參考該市的目標(biāo)管理結(jié)構(gòu)圖，但是，具體的細(xì)節(jié)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)定，要符合企業(yè)的發(fā)展，這樣才能促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作管理的發(fā)展。

2.3 保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的實(shí)施

電力企業(yè)保衛(wèi)工作管理目標(biāo)的制定、分解等都是為了做好前期的準(zhǔn)備工作，目標(biāo)的實(shí)施主要是電力企業(yè)的各個(gè)職工、各個(gè)部門以及各級(jí)的組織機(jī)構(gòu)等嚴(yán)格按照各自的目標(biāo)規(guī)范開(kāi)展保衛(wèi)工作，目標(biāo)實(shí)施的每個(gè)階段都有著不同的授權(quán)范圍，而且，保衛(wèi)工作目標(biāo)的完成程度也與自身的利益有著直接的聯(lián)系，這樣在電力企業(yè)保衛(wèi)工作管理目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程中，能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工以及部門的積極性，提高電力企業(yè)的保衛(wèi)工作質(zhì)量。另外，在保衛(wèi)工作管理目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程中，還要本著權(quán)責(zé)分配的原則，要明確每個(gè)部門、人員等權(quán)責(zé)，各個(gè)部門以及個(gè)人要在自己的權(quán)限之內(nèi)來(lái)完成目標(biāo)，可以自行選擇合理的實(shí)施手段以及方法，這樣可以充分發(fā)揮出電力企業(yè)員工以及部門保衛(wèi)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高電力企業(yè)保衛(wèi)工作的質(zhì)量。

2.4 保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的管理

電力企業(yè)保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程中，可能受到外界因素以及內(nèi)部因素的影響，導(dǎo)致電力企業(yè)保衛(wèi)工作的水平一般，因此，要對(duì)保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行管理，這樣可以有效的遏制一些影響因素，確保保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施的質(zhì)量[4]。對(duì)保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的管理，主要是依靠目標(biāo)執(zhí)行者的自主管理，由目標(biāo)執(zhí)行者主動(dòng)的工作，并為了更好的完成工作，以目標(biāo)作為依據(jù)予以工作過(guò)程一定的創(chuàng)造性，并在實(shí)施的過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行不斷的檢查對(duì)比，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況給予一定的解決措施，及時(shí)糾正偏差，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)自身保衛(wèi)工作的控制。在保衛(wèi)工作目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，上級(jí)主管部門需要與電力企業(yè)基層保衛(wèi)部門簽訂相應(yīng)的責(zé)任書(shū)，將責(zé)任有效的落實(shí)下去，應(yīng)該深入基層了解工作情況，檢查保衛(wèi)工作目標(biāo)的執(zhí)行人是否具備正常完成工作的條件，同時(shí)要對(duì)保衛(wèi)工作目標(biāo)執(zhí)行人進(jìn)行一定的協(xié)助和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而提高電力企業(yè)保衛(wèi)工作目標(biāo)的實(shí)施質(zhì)量。同時(shí)，電力企業(yè)保衛(wèi)工作還應(yīng)加強(qiáng)與地方司法部門、公安部門之間的聯(lián)系，一旦遇到難以解決的重大矛盾時(shí)，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向地方司法機(jī)關(guān)、公安部門以及黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并取得相應(yīng)的支持，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)保衛(wèi)工作的目標(biāo)，促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)推行保衛(wèi)工作目標(biāo)管理之后，能夠有效的提高電力企業(yè)的保衛(wèi)工作效能，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)保衛(wèi)工作的規(guī)范化、科學(xué)化，而且，對(duì)保證電力企業(yè)的資產(chǎn)以及員工的人身安全也有著一定的作用，能夠有效的確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。通過(guò)文章對(duì)電力企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的思考分析，作者結(jié)合自身多年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保衛(wèi)工作目標(biāo)管理實(shí)施過(guò)程中需要注意的幾方面進(jìn)行詳細(xì)的探討，希望通過(guò)文章的分析，能夠進(jìn)一步提高電力企業(yè)保衛(wèi)工作水平。

參考文獻(xiàn)

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