劉競(jìng)濤

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，社會(huì)管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性就越明顯。在依法治國(guó)背景下，社會(huì)組織有效參與社會(huì)管理必須依法進(jìn)行。但由于長(zhǎng)期“重經(jīng)濟(jì)立法輕社會(huì)立法”、“重管制立法輕服務(wù)立法”、“重物輕人”思想的影響，社會(huì)組織參與社會(huì)管理的法治狀況存在很大缺陷。

一、缺乏法律層級(jí)的社會(huì)組織法

雖然憲法賦予了公民結(jié)社自由權(quán)，但將這一權(quán)利予以細(xì)化的法律始終沒(méi)有出臺(tái)。近年來(lái)，社會(huì)組織迅速發(fā)展，數(shù)量激增，涉及各行各業(yè)，幾乎涵蓋社會(huì)生活的所有領(lǐng)域，亟需法律的規(guī)范和引導(dǎo)。但截至目前，在規(guī)范社會(huì)組織的立法方面，比較多的是行政法規(guī)、部門規(guī)章，比如《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《基金會(huì)管理辦法》等，法律層級(jí)的社會(huì)組織法尚未制定，而行政法規(guī)、部門規(guī)章的法律效力層級(jí)偏低，無(wú)法滿足社會(huì)組織的法律需求。法律層級(jí)的缺失是制約社會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的一大弊端，為了規(guī)范社會(huì)組織的成立和發(fā)展，亟需制定法律層級(jí)的社會(huì)組織法，也即由全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的統(tǒng)一的社會(huì)組織法，使社會(huì)組織的社會(huì)管理管理創(chuàng)新工作有法可依、依據(jù)明確且權(quán)威性強(qiáng)。

二、成立社會(huì)組織的法定條件要求太高，限制了社會(huì)組織的成立和發(fā)展

近年來(lái)，社會(huì)組織發(fā)展迅猛，在協(xié)助政府提供公共服務(wù)、參與社會(huì)管理、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。社會(huì)發(fā)展需要更多的社會(huì)組織參與社會(huì)治理，但現(xiàn)行法規(guī)的許多規(guī)定卻限制了社會(huì)組織的成立和發(fā)展。根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，成立社會(huì)組織面臨會(huì)員數(shù)量、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、審批機(jī)關(guān)等多種條件限制，比如在會(huì)員數(shù)量上，第10條要求“有50個(gè)以上的個(gè)人會(huì)員或者30個(gè)以上的單位會(huì)員；個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員混合組成的，會(huì)員總數(shù)不得少于50個(gè)”，這樣的條件要求，就導(dǎo)致大量規(guī)模小、起步低的草根組織無(wú)法登記成立，無(wú)法取得法律上的人格和地位，再比如，該條例第11條規(guī)定“申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意”，導(dǎo)致實(shí)踐中很多社會(huì)組織由于找不到業(yè)務(wù)主管單位也無(wú)法登記注冊(cè)。顯然，對(duì)這些不利于社會(huì)組織成立和發(fā)展的規(guī)定應(yīng)及時(shí)修改。

三、社會(huì)組織的主體資格缺乏明確的法律規(guī)定，與政府界限模糊

社會(huì)組織參與社會(huì)管理，必須具有獨(dú)立的主體資格，享有相應(yīng)的法律權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，而主體資格條件、權(quán)利義務(wù)內(nèi)容都需要通過(guò)法律予以明確規(guī)定，但我國(guó)目前的現(xiàn)實(shí)情況卻是許多社會(huì)組織掛靠于、從屬于政府或政府部門，甚至有的與政府部門的關(guān)系就是兩塊牌子一套人馬，沒(méi)有任何一部法律對(duì)社會(huì)組織的主體條件進(jìn)行規(guī)范，導(dǎo)致社會(huì)組織與政府在人員、職能上不能清晰界定，社會(huì)組織在人事任免、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、業(yè)務(wù)管理等方面都沒(méi)有獨(dú)立的操作規(guī)范，不能充分體現(xiàn)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

四、社會(huì)組織的運(yùn)營(yíng)缺乏法律規(guī)制

社會(huì)組織與企業(yè)的重要區(qū)別就是其非營(yíng)利性和公益性，雖然《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定“社會(huì)團(tuán)體不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”，但什么是營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)利性活動(dòng)和非營(yíng)利性活動(dòng)的區(qū)別是什么，如何界定營(yíng)利性活動(dòng)等，并沒(méi)有進(jìn)一步說(shuō)明和規(guī)定。但在司法實(shí)踐中，存在著很多社會(huì)組織借公益之名行贏利之實(shí)的現(xiàn)象，還有一些社會(huì)組織享受著公益組織的財(cái)政、稅收等優(yōu)惠措施，卻將社會(huì)組織的運(yùn)營(yíng)所得利潤(rùn)用于個(gè)人分紅，借組織名義飽管理者個(gè)人私囊，這說(shuō)明現(xiàn)行法律對(duì)社會(huì)組織的運(yùn)營(yíng)缺乏法律規(guī)制，對(duì)如何確保社會(huì)組織的公益性、非營(yíng)利性缺乏明確的法律規(guī)定，讓一些人有機(jī)可乘，社會(huì)組織的非公益性結(jié)果導(dǎo)致的社會(huì)影響非常惡劣，損害了社會(huì)組織的誠(chéng)信形象，阻礙了社會(huì)組織充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能和作用，因此，對(duì)其規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的法律規(guī)制亟待加強(qiáng)。

社會(huì)組織是連接政府和公民的橋梁紐帶，只有充分了解社會(huì)組織參與社會(huì)管理的法律特點(diǎn)，依法規(guī)范社會(huì)組織參與社會(huì)管理，才能達(dá)到預(yù)期的社會(huì)效果，才能保證不以“創(chuàng)新”之名走上異化之路。