劉利和張順是入職培訓(xùn)時認識的，培訓(xùn)結(jié)束后，劉利去了第一分公司，張順去了第三分公司。說來也巧，兩人的職務(wù)都是所在分公司的工會主席。雖然兩人在總公司組織的乒乓球賽中每年都會碰面，但兩人彼此間的交流并不多。

總公司的領(lǐng)導(dǎo)喜歡打乒乓球，公司內(nèi)部每年都會舉辦幾場乒乓球賽，各分公司都必須派隊參加。但每次比賽，第一分公司的成績總是墊底，而第三分公司卻一直名列前茅。雖然這只是一個文體活動，與業(yè)績及年終獎都不掛鉤，但劉利總讓人有一種“在其位，未謀其政”的感覺，其升職也因此成了夢幻泡影。

劉利決定要改變這樣的現(xiàn)狀，準(zhǔn)備在下場比賽中打個翻身仗。他認真地從公司員工中挑出了球技嫻熟的參賽選手，每隊還安排了一個種子選手。

他還組織參賽隊員一起討論往年失敗的原因。有隊員提出其他隊伍都統(tǒng)一著裝，一看就非常有凝聚力，散發(fā)出一股盛氣凌人的感覺，而自己的隊伍穿得五花八門的，像拉拉隊一樣。劉利認為有道理，便向領(lǐng)導(dǎo)申請采購服裝的經(jīng)費，但領(lǐng)導(dǎo)覺得穿什么是次要的，關(guān)鍵是要球技好，能打出成績。

無奈，劉利自己掏出私房錢給大伙兒統(tǒng)一購買了服裝，雖然很心疼，但想著有成績才能晉升，心里也就寬慰了不少。

但是，這次比賽成績還是一樣，第一分公司依舊是墊底的位置。

劉利實在是想不明白，為什么別的分公司領(lǐng)導(dǎo)就同意劃撥經(jīng)費，但到他這兒就得自己掏腰包？也不明白自己隊伍的水平明明比對手好，為什么就是賽不出成績？這次，他決定去請教張順。

這天，他請張順出來小聚，同年進公司還是有些共同話題的。當(dāng)彼此已經(jīng)有些微醺的時候，劉利從公文包里拿出一張紙，上面寫著參加下次比賽的代表團名單，讓張順給指點一二。張順瞥了一眼說：“不看，不看，你們公司挺好的，就是……名單里一個領(lǐng)導(dǎo)也沒有。”

后來，公司乒乓球比賽的代表團名單是：總經(jīng)理任代表團團長，副總?cè)胃眻F長，辦公室主任當(dāng)領(lǐng)隊……此后，每次比賽經(jīng)費劃撥得都很大氣，名牌運動服都是每人兩套，比賽成績也和第三分公司一樣，名列前茅。

（文/史為恒 據(jù)《檢察日報》）