畢小卓

摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會越來越意識到審計人才的重要性。為此我們專門針對高校審計人才的需求做了調(diào)研，以期為社會培養(yǎng)實用性的審計人才。

關鍵詞：審計專業(yè)；人才需求；審計人才

一、調(diào)研情況簡介

審計專業(yè)主要培養(yǎng)能在企事業(yè)單位、政府部門及社會中介組織中從事會計、審計實務工作的實用性人才。隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)制度的建設完善，將有越來越多的企事業(yè)單位意識到建立健全內(nèi)部審計的必要性和重要性，對審計人才的需求也將有明顯增加。

面對行業(yè)的需要，我們對社會對審計專業(yè)人才的需求情況、審計專業(yè)設置情況及人才培養(yǎng)情況進行了調(diào)研。調(diào)查的對象以企業(yè)為主，其次為審計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調(diào)查。本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結合的方式，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表、企業(yè)訪談和網(wǎng)絡調(diào)查相結合的方法。

二、審計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景

近年來，審計作為經(jīng)濟領域的高層次監(jiān)督，面臨著經(jīng)濟全球化的全新挑戰(zhàn)，對于審計人員的素質和工作能力的要求不斷提高。紛繁復雜的經(jīng)濟業(yè)務不斷出現(xiàn)，審計目標、審計內(nèi)容、審計方法、審計手段和審計環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，審計工作本身不再局限于監(jiān)督會計核算上的錯弊，更為重要的是發(fā)現(xiàn)那些相比以前更為復雜、更不易察覺的經(jīng)濟問題，以維系國家經(jīng)濟安全、規(guī)范整頓經(jīng)濟秩序。審計抽樣、重要性與審計風險、IT審計技術、分析性復核等現(xiàn)代審計技術已經(jīng)被廣泛運用，內(nèi)部控制審計、風險管理審計、經(jīng)濟效益審計等融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。

三、審計行業(yè)從業(yè)人員的狀況

我國審計事業(yè)迅速發(fā)展，而現(xiàn)有審計人才在數(shù)量上缺乏，遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。根據(jù)調(diào)研和相關媒體調(diào)查，我國5-10年中大約需500萬名審計學專業(yè)人才，目前審計人才市場需求缺口達318萬，其中，政府審計人才需求缺口12萬，內(nèi)部審計人員需求缺口290萬人，注冊會計師人才需求缺口16萬人。同時審計隊伍整體素質偏低，審計人員層次結構不夠合理，技能操作型審計人才短缺，審計從業(yè)人員專業(yè)學歷水平偏低，持有審計專業(yè)技術職稱或資格的人員占審計從業(yè)人員的比例偏低，使得審計技術在實施時大打折扣。社會進步與經(jīng)濟發(fā)展迫切需要既具備專業(yè)技能，又具有較高職業(yè)道德與人格品質的審計人才，而目前的審計教育仍存在不夠重視實踐的問題。

四、用人單位對畢業(yè)生知識能力及素質要求

1. 企事業(yè)單位對內(nèi)部審計人才畢業(yè)生的要求

在對畢業(yè)生所在單位的調(diào)查中，我們對用人單位個別職工和領導隨機口頭談話。通過對數(shù)據(jù)的分析，我們可以看出，用人單位對畢業(yè)生的政治思想以及職業(yè)道德的評價很高；絕大多數(shù)的單位對學生的專業(yè)技能與知識結構以及社會的適應能力比較滿意。但是，我們也可以清楚的看到在創(chuàng)新意識與能力方面，我們的畢業(yè)生還需要進一步的努力。綜合來說，畢業(yè)生所在單位對我專業(yè)畢業(yè)生的綜合評價還是比較令人滿意的。

同時在談話過程中，用人單位普遍反映出對復合型人才的需求。一個具有豐富的專業(yè)知識、快速的工作適應能力、高效的動手能力、良好的團隊協(xié)作能力、積極的創(chuàng)新能力的復合型人才，在當今的這個“知識爆炸”年代，成為用人單位的“寵兒”。因此綜合素質高的畢業(yè)生在擇業(yè)的時候具備較強的競爭力，用人單位也愿意在待遇方面進行商談。據(jù)與雙匯集團財務總監(jiān)劉松濤先生訪談得知，他們企業(yè)更歡迎會計、審計、稅務及計算機等專業(yè)均熟悉的復合型內(nèi)部審計人才，希望招聘到的人才實踐能力強，富有創(chuàng)新性，能解決實踐中遇到的問題。

2.會計師事務所對審計人才的要求

就會計師事務所審計助理、注冊會計師、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理（或高級項目經(jīng)理，下同）等職位的招聘情況，我們在若干知名人才網(wǎng)站上就各個職位分別隨機選取了全國各地共100 家會計師事務所（不含“四大”等國際所）的招聘信息進行統(tǒng)計研究。通過分析，我們發(fā)現(xiàn)，第一，從事會計師事務所審計職業(yè)，目前并不需要過高的學歷。“碩士及以上”學歷要求者寥寥無幾，本科甚至?？茖W歷已能夠滿足需要，而要求本科及以上學歷者主要為以“百強所”為代表的大中型事務所。第二，會計師事務所看重人才優(yōu)秀的綜合素質。如應聘者的團隊合作、溝通、人際交往能力、責任心和能夠承受工作壓力等方面的素質。同時也提醒從業(yè)者一方面要清醒認識注冊會計師審計行業(yè)的特點和本質，認真修煉和提高相應的素質；另一方面要學會在求職中準確權衡自己，揚長避短，選擇更加適合自己的職業(yè)和工作，“奮力拼搏、大展宏圖。

3.政府審計對畢業(yè)生能力及素質的要求。

政府審計人才需求量集中在公務員招考上。2014年7 月28 日、29 日，在百度中搜索“審計局招聘”關鍵詞，前17 頁共搜集了135 條信息，篩選掉重復和無效的信息，有效信息130 條，經(jīng)過統(tǒng)計整理：從招聘主體來看，審計局、審計分局、經(jīng)濟責任、績效和政府投資審計等專業(yè)局、審計辦公室招聘占63.42%，審計局各種審計中心和服務中心招聘占29.5%，指導所等其他機構招聘占不到8%；從需求的學歷層次上來看，“中?！奔s占3.02%，“?？啤被颉皩？萍耙陨稀奔s占2.01%，“本科”或“本科及以上”約占50%，“碩士”或“研究生”占3.69%；從所需求的專業(yè)來看，土建、安裝、工程管理等工程類專業(yè)需求占32.56%，財務、會計、審計、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)類專業(yè)占23.83%，未注明專業(yè)的占43.61%。要求審計專業(yè)崗位人數(shù)占27.85%，只要求審計專業(yè)的崗位需求人數(shù)只有2 人。

參考文獻：

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[2]張翠紅.工學結合高職會計人才培養(yǎng)模式研究[D].大連： 中國海洋大學碩士學位論文，2008.

[3]湯曉丹.基于能力本位的高職會計專業(yè)課程設置研究[D].浙江： 浙江師范大學碩士學位論文，2007.