文/長沙衛(wèi)生職業(yè)學院 王偉 易娟

一、高職院校圖書館資源利用率低的原因探析

圖書館一直以來被視為高職院校的第二課堂。但目前高職院校圖書館的利用率并不高。根本原因在于：

第一，圖書館的藏書種類不能滿足用戶的需要，對于新增圖書的采購并不及時，這是圖書館資源利用率低的主要原因。世界已經進入知識經濟時代，新的文獻資源更新速度不斷加快，館藏資源相對于網絡遠遠不能滿足用戶的需要。

第二，高職院校圖書館的服務質量不高，工作人員與師生的溝通和交流比較少，缺乏應有的互動，因此也就不能提供較為深層次的服務，用戶對圖書館不能有足夠的滿意度，自然也會降低用戶去圖書館的意愿。

第三，圖書館在引進新的圖書資源時宣傳力度不夠，不能及時、準確、有效的傳遞信息。師生難以及時獲得圖書館館藏資源的更新情況，加上學生的自我學習能力和約束能力也比較差，圖書對用戶的吸引力度顯然不足。

二、提升高職院校圖書館資源利用率的路徑分析

（一）基于用戶需求的采購發(fā)展

圖書館的文獻資源是圖書館資源利用率的重點，高職院校應有系統(tǒng)，有針對的開展圖書館文獻資源調研活動，根據調查結果不斷豐富圖書館資源，增加新的電子文獻或圖書資源。

首先，結合本校師生知識水平和閱讀需求，及時調整采購計劃。針對全體用戶進行需求調研，根據調研結果制定出新的采購計劃，盡可能的滿足廣大師生的要求，越是符合師生閱讀的文獻，就越能夠提高其資源利用率。

其次，結合學校專業(yè)設置，及時進行相關文獻資源。高職院校一般傾向于應用型人才的培養(yǎng)，每年為社會輸出大量的職業(yè)技能人才，采購人員可根據學校的專業(yè)設置，調研職業(yè)資格認證證書的市場，為學生提供一定的圖書資源，從而滿足更多學生的需要。也可以間接的提高資源利用率。

此外，條件允許的高職院?？梢钥紤]設立電子統(tǒng)計設備。采編人員將資源分類，通過觸屏設置，對用戶曾經瀏覽過的文獻進行統(tǒng)計和分類，讓計算機對用戶的點擊率進行分類統(tǒng)計，從而可以了解用戶對資源的需求變動情況，便于采購人員進行圖書采購。

（二）提高圖書館的服務質量

首先，與用戶進行積極的信息互動。對于新進的文獻，圖書館可以采取新進文獻提示的方法進行宣傳，或者用告示牌，液晶屏等現代科技宣傳手段進行公示。對于管內藏書的布局情況和資源檢索方法，也應對同學們進行及時的教育和培訓，從而保證師生對圖書館的動態(tài)能夠清晰的了解，方便廣大用戶從圖書館獲取資源。

其次，深化參考咨詢服務。為了豐富圖書館的服務特色和服務層次，滿足廣大師生對圖書館文獻資源和物理空間資源的特定需求，圖書館可以組織管理人員或者學生成立專門的咨詢團隊，為師生提供專項的服務，讓廣大師生在圖書館中真正的享受第一流的服務，并能節(jié)省高自身獲取信息的時間，轉變用戶對圖書管的認識。

此外，提高圖書館工作人員的素質。努力提高高職院校圖書館人員的知識結構，學歷水平對高職院校圖書館的發(fā)展具有十分重要的作用，作為圖書館管理人員，應定期對圖書館人員進行培訓，從而從多種渠道提高圖書館人員的總體素質。

（三）做好圖書館的宣傳教育工作

首先，加強對新生的入館教育。圖書館工作人員一定要對大一新生進行入管教育，強調圖書管的重要性，并強調知識的重要性，讓學生在大學期間依然能夠積累厚重的知識，將圖書館的開放時間，資源建設情況，入管程序等相關知識普及到每一個大一新生。

其次，加大對圖書館資源的宣傳力度。圖書館內不僅有大量的資源，還有著大量的宣傳活動，圖書館應設置專門的活動專欄，在專欄上通告圖書館的開放時間，書庫的分類情況，新書通報等知識，做到功能豐富，簡單大方，使其真正的成為廣大師生進行學習的搖籃。

最后，舉辦讀書活動以激發(fā)學生的讀書熱情。圖書館可以與學校各系部結合，利用自身的優(yōu)勢，在一些重大的節(jié)日舉辦一些可以調動學生讀書興趣的活動。比如在世界讀書日之后，可以舉辦幾屆讀書文化節(jié)，甚至可以舉辦圖書展、我心中的好書推薦、讀書愛書等活動，各項活動的舉辦可以有效的刺激師生閱讀的熱情，也從一定程度上提高了圖書館資源的利用率。

[1]美華.關于提高高職院校圖書館資源利用率的研究[J].河南圖書館學刊,2013(9).

[2]寧沛林,張孝飛.提升高職院校圖書館電子資源利用率的策略探析[J].農業(yè)圖書情報學刊,2013,25(9):39-41.