楊峰 朱兵濤

(吉首大學體育科學學院 湖南吉首 416000)

懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的現(xiàn)狀及發(fā)展中存在的問題①

楊峰 朱兵濤

(吉首大學體育科學學院 湖南吉首 416000)

該文通過對懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的現(xiàn)狀進行分析研究,發(fā)現(xiàn)其隊伍的不足之處,分析制約懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員健康發(fā)展的因素,促進懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員乃至懷化市業(yè)余足球的良好發(fā)展。

懷化市 業(yè)余足球聯(lián)賽 裁判員 現(xiàn)狀 問題

湖南省懷化市作為我國西南少數(shù)民族聚居地區(qū)的城市，其業(yè)余足球聯(lián)賽近幾年發(fā)展勢頭良好，至今已經(jīng)有參賽球隊30余支隊，參賽球隊覆蓋了周邊的吉首市、鳳凰縣、益陽安化縣以及貴州銅仁市，而為業(yè)余足球聯(lián)賽服務(wù)的裁判員們在整個聯(lián)賽的開展中起著中流砥柱的作用，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員在這一輝煌的歷程中有進步，但是仍有不足之處，找出其不足，對于其未來的長足發(fā)展顯得尤為重要。

1 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的現(xiàn)狀分析

為了解湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的基本情況，該文從各個方面對懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員進行調(diào)查，旨在對其有一個全方位、多角度的現(xiàn)狀了解，調(diào)查結(jié)果如下：

1.1 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員年齡結(jié)構(gòu)情況

據(jù)調(diào)查得知，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的年齡結(jié)構(gòu)整體偏年輕化，30歲以下的裁判員為22人，所占比例高達57.9％；31～40歲的裁判員為12人，在整體裁判員中所占的比例為31.6％。湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽年輕的足球裁判隊伍無疑為其注入了新鮮血液，也正是由于其年輕化的裁判隊伍使其具有了高學歷的特征，本科學歷為21人，占總?cè)藬?shù)的72.4％。湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的表現(xiàn)出的勃勃生機的年齡特征為其隊伍今后的發(fā)展創(chuàng)造了無限可能的機會，湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員在未來擁有巨大的上升空間，他們將是未來湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽發(fā)展的中堅力量。

1.2 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員級別結(jié)構(gòu)情況

據(jù)調(diào)查得知，湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員中國家二級裁判24人，占63.2％；國家一級裁判13人，占34.2％，國家級裁判1人，占2.6％。結(jié)合裁判員的年齡結(jié)構(gòu)，湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽中的國家二級裁判中的24人中有18人的年齡在30歲以下，占75％；國家一級裁判中4人為31歲以下，6人為31～40歲，3人為41～50歲；國家級裁判有1人，年齡在50歲以上。湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員國家二級裁判較多，且國家二級裁判中主要是30歲以下的年輕人，而國家級裁判少。因此，應(yīng)加大懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的培訓、學習力度，重視國家二級裁判的學習和晉升。

1.3 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員職業(yè)結(jié)構(gòu)分析

據(jù)調(diào)查得知，湖南省懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員38人中有21人是在校大學生，占55.3％。而從裁判級別的角度觀察懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，學生職業(yè)的21個裁判有17人是國家二級裁判，占70.8％，因此，這呈現(xiàn)出懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員絕大部分是在校大學生，并且裁判級別基本上都是國家二級。

1.4 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員學歷結(jié)構(gòu)情況

據(jù)調(diào)查得知，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員38人中有29人為本科及以上學歷，占76.3％，其中職業(yè)為學生的有21人，占學生職業(yè)95.2％。懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的學歷水平較高，以本科學歷為主，而本科學歷的裁判員以學生職業(yè)為主。

1.5 懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員培訓、執(zhí)法情況

懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員培訓機會較多，調(diào)查懷化市的38個裁判中有29人半年參加一次足球裁判員培訓，占76.3％，其中國家二級裁判16人，占國家二級裁判總?cè)藬?shù)的66.7％，國家一級裁判12人，占國家一級裁判總?cè)藬?shù)的92.3％；一年參加一次足球裁判員培訓的有9人，其中國家二級裁判8人，占國家二級裁判總?cè)藬?shù)的33.3％，國家一級裁判1人，占國家一級裁判總?cè)藬?shù)的7.7％。可見懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的培訓機會較多，裁判員可以通過各種各樣的培訓來及時更新自己的足球裁判知識，緊跟當代足球裁判工作的潮流，同時，也可以看出懷化市足協(xié)重視懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽的發(fā)展，把裁判員的成長看成是懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽發(fā)展的重要方面。

2 存在的問題及不足之處

懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員問卷中，認為身體素質(zhì)是自己的不足之處裁判員的有15人，占40.5％，其中30歲以下的5人，占30歲以上總?cè)藬?shù)的22.7％，31～40歲的有6人，占其總?cè)藬?shù)的54.5％，41～50歲的有3人，占總?cè)藬?shù)的100％，占其可見，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員的身體素質(zhì)是制約其開展裁判工作的重要原因，尤其是年齡在30歲以上的裁判員。

選擇裁判理論知識為自己的不足之處的有12人，占總?cè)藬?shù)的32.4％，其中30歲以下的有7人，占30歲以下總?cè)藬?shù)的31.8％，31～40歲的有5人，占其總?cè)藬?shù)的45.5％，可見裁判理論知識是年輕人的不足之處，關(guān)于裁判理論知識的培訓應(yīng)主要針對年輕人進行，對象應(yīng)具有針對性。

控制比賽能力的不足之處主要集中在年輕裁判群體中，調(diào)查結(jié)果顯示，有19人選擇了控制比賽能力作為自己的不足之處，占總?cè)藬?shù)的45.9％，其中30歲以下的14人，占30歲以下裁判總?cè)藬?shù)的63.6％，年輕裁判員由于從事足球裁判工作少，缺乏經(jīng)驗，在開展足球裁判工作過程中往往會出現(xiàn)比賽失去自己控制的現(xiàn)象。

足球比賽中的裁判員往往會有巨大的心理壓力，而年輕裁判則承受不了這種壓力會出現(xiàn)錯判、漏判現(xiàn)象，調(diào)查發(fā)展有18人選擇了心理素質(zhì)是自己的不足之處，占總?cè)藬?shù)的48.6％，其中，年齡在30歲以下的14人，占30歲以下總?cè)藬?shù)的63.3％，31～40歲的3人，占其總?cè)藬?shù)27.3％，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員應(yīng)加強心理素質(zhì)的訓練。

與運動員的溝通能力也是年輕裁判員需要提高的地方，調(diào)查結(jié)果顯示有22人選擇了與運動員的溝通能力是自己在開展足球裁判工作中的不足之處，其中14人是30歲以下的年輕裁判，占30歲以下總?cè)藬?shù)的63.6％，31～40歲的裁判員8人，占其總?cè)藬?shù)的72.2％，足球比賽作為一種同場對抗型運動，足球裁判員在進行裁判工作中需要與運動員進行溝通，良好的溝通能力是順利開展裁判工作的前提條件，因此，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽年輕裁判員應(yīng)提高這方面的能力。

因此，身體素質(zhì)是31歲以上裁判員需要提高的地方，而經(jīng)驗、心理素質(zhì)、控制比賽能力等是年輕裁判員未來需要提高的地方。從整體上看，懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽裁判員應(yīng)主要開展理論知識培訓，以及身體素質(zhì)方面的訓練。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

通過對懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽的裁判員進行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)懷化市業(yè)余足球聯(lián)賽比較重視裁判員的培養(yǎng)及發(fā)展，但是在過程中還是出現(xiàn)了不足的地方。體育主管部門組織的理論培訓次數(shù)較少，大多數(shù)裁判員的理論知識薄弱，對規(guī)則的理解不夠透徹，理論知識的欠缺容易照成裁判員判罰缺乏準確度；懷化市業(yè)余足球比賽的裁判員絕大多數(shù)來自懷化學院在校大學生，本地社會成員裁判員人數(shù)少，裁判員流動性大，培養(yǎng)新裁判的周期和力度增大；裁判之間能力參差不齊，新裁判較多，有24人不具做主裁的能力，超過總?cè)藬?shù)的一半；裁判員等級主要集中在二級，一級裁判嚴重缺乏；大多數(shù)裁判員忽視對身體素質(zhì)的訓練。

3.2 建議

(1)針對性地建立培養(yǎng)目標，多種方式相結(jié)合的培養(yǎng)模式。

針對新裁判的培養(yǎng)，必須要建立一個系統(tǒng)性的培養(yǎng)目標，可以通過對新裁判進行分檔培養(yǎng)、老裁判帶新裁判、協(xié)會重點培養(yǎng)等模式解決裁判水平提升。

(2)加大對裁判員選拔、培訓等方面的資金投入？，使之適應(yīng)業(yè)余足球聯(lián)賽的發(fā)展。

(3)注重裁判員的身體素質(zhì)訓練，？積極開設(shè)有關(guān)足球裁判知識的講座，增加理論學習的深度和廣度。

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G85

A

2095-2813(2014)12(b)-0254-02

楊峰(1979—)，男，湖南洪江人，吉首大學體育科學學院2013級研究生，研究方向：體育教學。