徐平華

摘 ? 要：本文圍繞黨務(wù)工作展開論述，解讀了加強機制建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強反腐倡廉工作新成效等幾個方面的問題，最后以詮釋強化黨支部工作目標(biāo)化管理終篇。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;機制建設(shè);反腐倡廉;工作成效;目標(biāo)化管理

一、加強機制建設(shè)，把黨建工作擺上重要位置

始終要把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、機關(guān)黨委抓落實的工作機制。并吸收機關(guān)黨委副書記列席黨組相關(guān)會議。同時領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，積極參加所在黨支部、黨小組活動，為黨員上黨課、做輔導(dǎo)，積極撰寫學(xué)習(xí)體會文章和調(diào)研報告。二是建立定期議事制度。把機關(guān)黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關(guān)黨委工作匯報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導(dǎo)機關(guān)黨委完成各項工作任務(wù)。三是建立經(jīng)費保障機制。黨組從時間、人員、場地、活動經(jīng)費等方面為機關(guān)黨建活動提供堅強有力的支持和保障。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)干部廉潔自律

以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是明確責(zé)任。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任范圍和分工》，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細(xì)化分解，落實責(zé)任人、責(zé)任處室，做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到處室、量化到崗位、考核到個人。二是認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。三是財務(wù)運行合理透明。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督各項規(guī)定，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，加強對單位的財務(wù)運作情況進(jìn)行全程監(jiān)督。四是堅持民主決策。在工程項目建設(shè)、重大事項、大額度資金使用、科級干部任免等方面，實行民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四大紀(jì)律八項要求等廉潔自律各項規(guī)定，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，增強反腐倡廉工作新成效

（1）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

（2）分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。

（3）部署落實到位。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。逢會必談廉政建設(shè)，要求機關(guān)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

（4）宣傳教育到位。我們要注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過加強政治理論業(yè)務(wù)知識和黨章的學(xué)習(xí)，激勵和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平，樹立起“五種觀念”（即：使命觀念、奉獻(xiàn)觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念）。

（5）制度保障到位。制定《實施綱要》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。

（6）加強思想政治工作、創(chuàng)建文明和諧單位。黨總支持續(xù)開展講道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動。廣泛開展“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位”勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到單位發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展和諧創(chuàng)建。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去。

四、強化黨支部工作目標(biāo)化管理

在改革發(fā)展的新形勢下，要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

（1）細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn)。

（2）改進(jìn)達(dá)晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進(jìn)行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

總之，開展黨務(wù)工作，要吸取經(jīng)驗，不斷努力，積極借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)工作措施，創(chuàng)新工作方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，把黨務(wù)工作推向新的和更高的臺階。endprint