邢宏峰?劉青青
摘 要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工商管理得到了廣泛應(yīng)用,社會對工商管理專業(yè)人才的要求越來越高。高校工商管理專業(yè)要為社會培養(yǎng)出具有豐富理論知識和較強(qiáng)實(shí)踐能力的專業(yè)人才。但目前高校工商管理教學(xué)的現(xiàn)狀不容樂觀,還存在諸多問題亟待改進(jìn)。本文主要從工商管理教學(xué)中存在的問題入手,探討高校工商管理教學(xué)的對策。
關(guān)鍵詞:工商管理;問題;對策
隨著全球化浪潮的推進(jìn),工商管理學(xué)科已成為一門應(yīng)用廣泛的理論、技術(shù)和方法,社會對工商管理專業(yè)人才提出了越來越高的要求。高校工商管理專業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,培養(yǎng)出既具有豐富理論知識又具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的復(fù)合型、應(yīng)用性的工商管理人才。高校工商管理教學(xué)具有針對性、參與性、實(shí)踐性特點(diǎn)。針對性是指要結(jié)合教學(xué)目標(biāo)需要,精心挑選教學(xué)內(nèi)容,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合;參與性是指工商管理教學(xué)要調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性與積極性;實(shí)踐性是指工商管理教學(xué)應(yīng)凸顯實(shí)踐性,現(xiàn)代社會對學(xué)生的實(shí)踐能力提出了高要求。高校工商管理教學(xué)只有做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能使培養(yǎng)出來的人才符合社會需求。但目前高校工商管理教學(xué)的現(xiàn)狀不容樂觀,還存在諸多問題亟待改進(jìn)。本文主要從工商管理教學(xué)中存在的問題入手,探討高校工商管理教學(xué)的對策。
一、工商管理教學(xué)中存在的問題
1.教學(xué)觀念滯后
傳統(tǒng)教育教學(xué)注重講授,內(nèi)容簡單、方式單一,高校工商管理專業(yè)教學(xué)也是如此。工商管理專業(yè)教學(xué)要求理論與實(shí)際相結(jié)合,但由于教學(xué)觀念滯后,學(xué)校沒有意識到實(shí)踐教學(xué)對學(xué)生的促進(jìn)作用,所以很多學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)停留于形式,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和安排。很多高校比較注重課堂教學(xué)模式,實(shí)踐教學(xué)只是起補(bǔ)充和輔助作用。這就導(dǎo)致工商管理教學(xué)中存在重理論、輕實(shí)踐,重知識傳授、輕能力培養(yǎng)的問題,教師沒有在教學(xué)內(nèi)容中滲入實(shí)踐教學(xué)的意識,沒有形成完善的實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)的主體地位沒有凸顯,導(dǎo)致理論與實(shí)踐相脫節(jié),不利于學(xué)生能力的培養(yǎng)。
2.教師方法單一
近年來,隨著高校的擴(kuò)招,高校教師隊(duì)伍不斷壯大,年輕教師所占比重較高,年輕教師的教學(xué)技能有待進(jìn)一步加強(qiáng),主要表現(xiàn)在教學(xué)方法單一、不新穎方面。隨人高校在教學(xué)方法上進(jìn)行了一系列改革,但總體來說還存在方法單一、落后的問題,甚至一些學(xué)校的教學(xué)方法幾十年不變。有一些教師在教學(xué)中引入了新的教學(xué)方法如啟發(fā)式、研討式、模擬式、討論式、分析式等教學(xué)方法,但只占有少量比重,單一的灌輸式的教學(xué)方式仍占主導(dǎo)地位,師生之間缺乏互動(dòng)、溝通。
3.教學(xué)設(shè)施薄弱
實(shí)踐教學(xué)能使學(xué)生在獲得理論知識的同時(shí),提高實(shí)踐能力,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能與創(chuàng)新能力。當(dāng)前,國外工商管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)得到了迅速發(fā)展,采用了多樣的授課方式如討論課、演講課、實(shí)驗(yàn)課、角色扮演課等,極大地提高了學(xué)生的能力。而我國高校工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)還處在起步階段,存在諸多問題,如實(shí)踐教學(xué)場地不足。
4.師資嚴(yán)重匱乏
國外工商管理專業(yè)教師多是雙師型的,既是大學(xué)教師,又是專家或在某企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職,教師的理論基礎(chǔ)知識扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。而我國工商管理專業(yè)教師大都是從學(xué)校到學(xué)校,接受的多是理論,實(shí)踐教學(xué)意識、實(shí)踐能力欠缺,這已成為普遍性的問題,導(dǎo)致實(shí)踐教師整體水平不高,雙師型教師嚴(yán)重匱乏。有的高校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師由于自身實(shí)踐能力、經(jīng)驗(yàn)等限制,無法引導(dǎo)學(xué)生正確的完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),不利于實(shí)訓(xùn)效果的提升。
5.教學(xué)評價(jià)問題
高校工商管理專業(yè)教學(xué)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,而實(shí)踐教學(xué)方面的不足,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)機(jī)制不健全,實(shí)踐教學(xué)評價(jià)不科學(xué)。長期以來,高校工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),具有較大的隨意性,評價(jià)時(shí)多采用以成績?yōu)橹鞯娜瞬趴己梭w系,未建立獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)評價(jià)體系,無法對學(xué)生的實(shí)踐能力做出科學(xué)的評價(jià),使得學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不重要,只要準(zhǔn)備好理論課學(xué)習(xí)和考試就行了,這不利于最終目標(biāo)的完成。
二、高校工商管理教學(xué)的對策
1.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
工商管理專業(yè)教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,認(rèn)識到實(shí)踐教學(xué)的重要性,結(jié)合實(shí)際采取措施,做到理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的融合。當(dāng)前社會對工商管理專業(yè)的畢業(yè)生提出了高要求,不僅要求有扎實(shí)的理論知識,更要有較高的實(shí)踐能力。所以工商管理專業(yè)教師應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,做到理論與實(shí)踐的結(jié)合,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使培養(yǎng)出來的學(xué)生滿足社會需求。
2.改革教學(xué)方法
工商管理專業(yè)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,教學(xué)方法也應(yīng)該注重實(shí)際問題分析,如采用案例教學(xué)法、辯論法、調(diào)查法、情景模擬法、競賽法等,充分利用一切教學(xué)資源,通過多種形式的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生將所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)際的能力。
3.搭建實(shí)踐平臺
學(xué)生參與實(shí)踐需要一定的設(shè)備,因此高校應(yīng)注重實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)基地建設(shè),并加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),走校企聯(lián)合道路,給學(xué)生提供良好的實(shí)踐環(huán)境。當(dāng)前,很多企業(yè)不愿意與高校建立實(shí)踐教學(xué)基地關(guān)系,因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,即使建立了基地,很多企業(yè)對學(xué)生也是敷衍了事。所以高校應(yīng)注重學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng),給學(xué)生提供進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的平臺,如開展平面設(shè)計(jì)大賽、計(jì)算機(jī)操作技能比賽、辯論賽等,拓展學(xué)生視野,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力。
4.提高教師素質(zhì)
當(dāng)前,我國高校工商管理專業(yè)教師多是學(xué)者型、理論型的,雙師型教師比較缺乏。工商管理專業(yè)要培養(yǎng)出社會所需人才,就要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促使指導(dǎo)教師多參與社會實(shí)踐,定期派實(shí)踐教師深入企業(yè)實(shí)際進(jìn)行鍛煉,拓展校企之間的合作,從而提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力。
5.健全評價(jià)體系
教學(xué)評價(jià)既要注重結(jié)果,又要注重過程,工商管理教學(xué)應(yīng)結(jié)合專業(yè)實(shí)訓(xùn)情況,確定評價(jià)體系,盡可能排除人為因素。課程考核方面可采用多種模式,過程評價(jià)注重學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)、情景模擬、角色扮演等;單一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向多元評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),包括課堂觀察、個(gè)人總結(jié)、測試與練習(xí)等,除了少數(shù)課程采用傳統(tǒng)的理論考核外,其余課程可采用操作、答辯、項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)等考核方式,注重學(xué)生能力的考核。
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