愛輝區(qū)林業(yè)局 黑龍江黑河 164300

摘要：基層黨建的好壞決定了基層單位戰(zhàn)斗力的強弱。做好基層黨建工作是基層黨委的職責(zé)和任務(wù)所在，同時也是一種工作的動力及挑戰(zhàn)，要自覺貫徹黨的路線方針和政策，不斷改革創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，推動企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)新中完善和發(fā)展，進一步提高基層黨建水平。要以群眾路線教育為契機，持續(xù)加強基層黨建，圍繞開展工作，提升服務(wù)發(fā)展能力，以人為本調(diào)動工作積極性，營造和諧發(fā)展氛圍，緊密結(jié)合時代步伐，加速黨建工作創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：基層黨建；以人為本；工作實效性

1 當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作存在的問題

黨的基層組織是加快企業(yè)改革與發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，是團結(jié)凝聚廣大干部職工的主心骨。但隨著日常工作的深入，也發(fā)現(xiàn)了一些需要盡快解決的問題。

1.1 重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建工作

基層單位 普遍存在著重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建工作的思想。一些林業(yè)基層單位從事黨務(wù)工作的人員甚至都是兼職的。有的單位“一把手”雖然是黨政“一肩挑”，但有時也會自覺或不自覺地將黨建工作置于行政工作之外。黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮，對重大事項決策不能有效參與，對班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督不到位，這也為廉政建設(shè)埋下了隱患。

1.2 形式搞得多，成效見得少

個別單位對黨建工作流于形式，不求實效。只是搞花架子來應(yīng)付上級部門的檢查，而不是從企業(yè)的實際出發(fā)，從黨建工作的真正需要開展工作。雖然活動開展的轟轟烈烈，形式五花八門，但收效甚微或收不到良好的實際效果，搞得黨員群眾意見紛紛，厭煩心理日益加重。

1.3 墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新

突出表現(xiàn)在一些黨群部門和同志對新形勢下的黨建工作不去做深入調(diào)查研究，不愿思考創(chuàng)新，一味地拿傳統(tǒng)的方式方法去應(yīng)對新事物、新問題。有的對上級文件要求生吞剝，對其他單位的工作模式生搬硬套，搞得不倫不類、似是而非。還有的個別單位安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險，遇事繞彎走，使得黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1.4 素質(zhì)平庸，人才缺乏

某些基層單位和個人對黨務(wù)工作者的素質(zhì)要求缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，導(dǎo)致部分黨務(wù)工作者素質(zhì)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，隊伍整體力量薄弱。此外黨務(wù)工作者后備人才儲備不足，也在一定程度上影響了黨務(wù)隊伍的整體水平和黨建工作的成效。

1.5 重經(jīng)濟發(fā)展而輕思想教育

企業(yè)如果只重視經(jīng)濟的發(fā)展而忽視對員工的思想教育，這樣會導(dǎo)致許多職工和黨員無法正確對待企業(yè)用人制度和發(fā)展的變革，甚至對此抱有抵觸的情緒，對黨組織失去信心和信任，最終影響企業(yè)的全面健康發(fā)展。

2 改進基層企業(yè)黨建的舉措和對策

要想使黨建工作適合新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，變必須從上到下高度重視企業(yè)的黨建工作，從思想上、組織上、行動上、載體 上進行全面的創(chuàng)新，從縣林業(yè)局、基層林場到班組員工全方位多層次開展工作，使企業(yè)黨建工作提高 到一個新的水平，從而邁上一個新臺階。

2.1 加強基層黨建工作的重視程度

各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到加強黨建工作是新時期企業(yè)的責(zé)任和使命，必須毫不動搖地堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨在企業(yè)中的地位，加大對各級黨組織建設(shè)的投入，讓黨組織參與重大問題的決策，使黨的政治核心作用和監(jiān)督保障作用以及黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮。要建立兼職支部委員崗位津貼制度，用以激勵兼職從事黨務(wù)工作的人員，體現(xiàn)黨務(wù)工作的地位及價值。

2.2 加大基層黨建的創(chuàng)新力度

黨建工作要從實際出發(fā)，要根據(jù)當(dāng)前政治和經(jīng)濟形勢，企業(yè)的具體情況以及職工思想實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新載體形式，做到與時俱進，敢為人先。多開展有利于調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性的主題實踐活動，以全新黨建工作促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2.3 提高基層黨建工作的覆蓋度

不論是生產(chǎn)經(jīng)營或生態(tài)保護，不管壓力有多大，困難有多少，一定要實現(xiàn)所有項目黨建工作的全覆蓋。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)放到同等重要的位置去安排部署，規(guī)劃考核，實現(xiàn)想到促進，共同提高。

2.4 拓展基層黨建深度

黨建工作最終著力點在基層，在黨員群眾身上?；A(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h建工作不能浮皮潦草、應(yīng)付了事，要按照“有利于”黨組織加強管理、有利于黨員參加活動、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，把工作做細(xì)、做全、做實，使黨建工作得以全員、全方位、全過程的開展。

2.5 加強黨務(wù)工作者自身素質(zhì)

提高黨員干部的整體素質(zhì)要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，首先要有合格的政治素質(zhì)。心理要有豐富的政治理論知識，然后用理論去指導(dǎo)工作，政治理論知識是一個不斷累積的過程，只有不斷 地學(xué)習(xí)，才能提高。其次就是要有較高的思想政治覺悟，要在改造客觀世界的過程中實現(xiàn)，努力實現(xiàn)自身價值。要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，最重要的一點就是要加強員工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。只有提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，首先要學(xué)會開拓創(chuàng)新、抓住機遇、解放思想，為廣大黨員的學(xué)習(xí)提供新的教材?；鶎狱h組織要組織職工和黨員干部，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)造新觀念，新理論，總結(jié)經(jīng)驗，克服畏難情緒。

2.6 提升基層黨建的群眾滿意度

要發(fā)揮基層企業(yè)黨建工作推動經(jīng)濟發(fā)展，促進和諧、服務(wù)群眾，凝聚人心的作用，科學(xué)、合理、扎實、有效地開展黨建工作，顯現(xiàn)黨建工作的巨大優(yōu)勢，展示黨建工作的新亮點，提升廣大黨員干部群眾對企業(yè)黨建工作的滿意度和認(rèn)知度，更好地支持和參與，從而把企業(yè)黨建工作做得更好。

3 總結(jié)

在新的形勢下，企業(yè)基層黨支部工作面臨著新機遇與挑戰(zhàn)，作有企業(yè)基層黨務(wù)工作者，一定要充分認(rèn)識到加強企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和緊迫性，堅定信心，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作的新局面。