摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生命線和保障線，是改善黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，是營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要基礎(chǔ)和保證。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;文化建設(shè);有機(jī)結(jié)合

思想政治工作以理想信念教育為主要內(nèi)容，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的名族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。企業(yè)文化建設(shè)便承載了這樣的使命。即企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工素質(zhì)。其所要達(dá)到的目的就是整合價(jià)值理念;明確企業(yè)目標(biāo);推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)步，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;提高全員素質(zhì)，培養(yǎng)卓越團(tuán)隊(duì);實(shí)施文化管理，規(guī)范企業(yè)行為;強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，提高工作效率;打造品牌文化，樹立企業(yè)形象;健全服務(wù)體系，擴(kuò)大社會(huì)美譽(yù)度。那么在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的過程中，企業(yè)所采集的措施、開展的主題活動(dòng)、倡導(dǎo)的理念和營(yíng)造的文化氣氛，無疑有助于思想政治工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)提供了正確的發(fā)展方向。要抓好這兩項(xiàng)工作，應(yīng)在突出其特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓住相同點(diǎn)，選取最佳結(jié)合點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，做到相得益彰，俱繁俱榮。

1.思想政治工作與企業(yè)文化的異同

思想政治工作與企業(yè)文化兩者的區(qū)別在于：從性質(zhì)上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。從內(nèi)涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。從內(nèi)容上看，思想政治工作是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍;同時(shí)，對(duì)職工在生產(chǎn)過程中的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)、解決。而企業(yè)文化建設(shè)是通過自身的特點(diǎn)，引導(dǎo)職工融入企業(yè)，從而更好地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從方式上看，思想政治工作的活動(dòng)方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是進(jìn)行系統(tǒng)教育，正面灌輸，形成黨政工團(tuán)齊抓共管。企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。

2.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的途徑

2.1充分發(fā)揮政工管理的職能

在企業(yè)文化建設(shè)中，必須強(qiáng)調(diào)以人為本，充分尊重、理解、關(guān)懷員工，這樣員工才能更加認(rèn)可企業(yè)文化，才能上下統(tǒng)一目標(biāo)，進(jìn)而形成一股凝聚力和向心力。密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，并切實(shí)解決員工的生活問題、工作問題，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來說就顯得異常重要。這也要求將政工管理工作深入到企業(yè)和員工深層，不斷提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動(dòng)力。在政工管理工作中，政工干部應(yīng)堅(jiān)持以人為本，尊重人性特點(diǎn)，關(guān)注員工生活方面和工作方面的困難，努力為員工提供幫助和服務(wù)，對(duì)于特殊情況，應(yīng)向員工開“綠色通道”。

2.2開展豐富多彩的文體活動(dòng)

政工管理工作的開展離不開豐富多樣的文體活動(dòng)，只有注重開展積極向上、形式多樣的活動(dòng)，并不斷完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，通過文體活動(dòng)來豐富員工業(yè)余文化生活，他們對(duì)企業(yè)文化才會(huì)更加認(rèn)同，這對(duì)于提高企業(yè)文化層次和內(nèi)涵具有重要作用，直接為企業(yè)文化的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。政工干部可有計(jì)劃的對(duì)各種文體活動(dòng)進(jìn)行組織，將員工聚集在一起，通過游戲比賽、運(yùn)動(dòng)比賽比如籃球比賽、拔河比賽、演講比賽、文藝演出、家庭比賽等，使員工的興趣和才能有處施展，加深家庭成員之間、員工之間的溝通和交流。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，員工可以充分感受到家庭的溫暖，他們對(duì)企業(yè)的歸屬感就會(huì)大大增強(qiáng)，有利于企業(yè)健康、和諧、歡快、輕松的工作環(huán)境的形成，也有利于企業(yè)內(nèi)部形成一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

2.3結(jié)合企業(yè)文化做好思想政治工作

加強(qiáng)政工管理在部門、科室、班組等各級(jí)團(tuán)隊(duì)管理工作中的積極作用，結(jié)合企業(yè)的核心價(jià)值體系進(jìn)行核心價(jià)值觀教育，結(jié)合制度文化進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，結(jié)合企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)文化進(jìn)行經(jīng)濟(jì)理論教育，結(jié)合服務(wù)文化進(jìn)行為人民服務(wù)的教育，結(jié)合創(chuàng)新文化進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，并充分發(fā)揮政工干部和政工榜樣的作用，以正確的言論和行為對(duì)員工加以引導(dǎo)，使企業(yè)員工的共同價(jià)值觀與核心價(jià)值觀得以樹立，從而有效地提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益目標(biāo)的達(dá)成。加強(qiáng)思想政治工作有利于企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。有利于企業(yè)價(jià)值觀的確立和企業(yè)精神的培育，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。有利于員工解放思想和更新觀念，理順干群關(guān)系和同事關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性。有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生存發(fā)展，為增強(qiáng)企業(yè)活力開辟有效途徑。

2.4努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上互相補(bǔ)充

建設(shè)企業(yè)文化不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式，而且適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，使企業(yè)思想政治工作更容易為員工所認(rèn)同和接受，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫離的現(xiàn)象，增強(qiáng)了思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性。做到相輔相成，整體推進(jìn)把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，相互補(bǔ)充，相輔相成，努力形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系。一是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。二是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。

3.結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)文化已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，在新的社會(huì)形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)政工管理的需要，也是企業(yè)立足市場(chǎng)的需要。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)文化與員工的相互作用非常明顯，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)面臨的重要任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)政工管理和企業(yè)文化建設(shè)的共融，充分發(fā)揮政工工作的作用，提高政工管理水平，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，這對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力具有重要現(xiàn)實(shí)意義。總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)思想政治工作的最佳途徑，二者相輔相成，缺一不可。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，而思想政治工作是建設(shè)企業(yè)文化的根本保證，建設(shè)企業(yè)文化，讓我們共同攜手打造更加輝煌的明天。

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