馬善國+凌新
阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校坐落在風景秀麗、人文薈萃的皖西北重鎮(zhèn)——阜陽。建校三十多年來,學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育先進集體、全國綠化模范單位、全國青少年普法先進單位、第六屆和第九屆安徽省文明單位、全省中等職業(yè)學校德育和校園文化建設工作先進集體,2012年6月,學校被確立為第二批“國家示范性中等職業(yè)學校建設計劃立項建設單位”。
職業(yè)教育不比優(yōu)質基礎教育,雖然有國家政策的大力扶持,但仍在逆境中求生存、求發(fā)展。面對逆境,阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校在奮力前行中實現(xiàn)了“三個轉變”,即由全面發(fā)展型向特色發(fā)展型轉變、由規(guī)模擴張型向內涵建設型轉變,由跨越式發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展轉變、學校以校企合作為突破口,著力改革人才培養(yǎng)模式,強化“雙師型”教師隊伍建設,深化教育教學改革,經(jīng)過兩年的示范建設,學校整體辦學水平得到大幅度提高。
完善基礎設施,優(yōu)化育人環(huán)境
目前職業(yè)學校的學生大都為90后,普遍缺乏吃苦耐勞的精神,要改變他們、磨練他們本來就不是一件容易的事,招收進來后想把他們留住則難度更大。要讓他們安心在學校就讀,單靠優(yōu)質的教育教學質量是不夠的,還需要盡力改善他們的學習和生活環(huán)境。
2012年6月,國家三部委正式批復阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校建設國家中職教育改革發(fā)展示范學校,學校巧抓機遇,在完善各類基礎設施上實現(xiàn)了長足的發(fā)展:利用上級撥款、技能培訓收入、校企合作收入等資金投入160萬改造辦公樓、建設職工食堂;投入近700萬全面改造學生宿舍、教室,采用高校統(tǒng)一的標準床位并置換空調;投入300多萬元建成數(shù)字化校園;投入200多萬元把學校的十多個機房升級改造成能承擔國家級、省級考試的標準化機房;投入400萬元改善機械加工、汽車、財會等專業(yè)的實訓條件;投入100多萬元對校園綠化、道路、廣場進行改造。示范校建設以來,學校整體辦學實力大幅提升,在原有基礎上新增校內實訓基地4個、實訓室7個,新增實訓設備80臺,新增設備總值360萬元,新增專業(yè)3個。
通過強化基礎設施建設,學校的整體面貌發(fā)生了較大變化。從根本上改善了師生員工的工作、學習和生活條件,學校也因此在2013年度被評為“阜陽市第八屆精神文明單位”。
提高教師素質,狠抓隊伍建設
為全面提高教師隊伍素質,兩年來,學校共投入220萬元資金用于加強師資隊伍建設。依據(jù)學校制定的《師資隊伍建設規(guī)劃》,組織教師參加國家專業(yè)帶頭人、骨干教師培訓,參加國家職業(yè)核心能力指導師培訓,組織參加天津職業(yè)技術師范大學的師資培訓等。邀請李東江、荷蘭職教專家John等中外專家到學校交流、講座,組織學校老師參加“職教改革與創(chuàng)新”研討會,并創(chuàng)造條件讓專業(yè)課教師定期到合作企業(yè)掛職鍛煉。目前全校有專業(yè)課教師105人,“雙師型”教師達90%以上,成功培養(yǎng)了13名專業(yè)帶頭人、50名骨干教師,成立名師及導師工作室6個。學校不僅培養(yǎng)了大批技能大賽的優(yōu)秀選手——近三年來,該校學生在全國、省、市職業(yè)院校技能大賽中共獲獎240項,獲“文明風采”獎54項。同時還積極將自己的經(jīng)驗總結成文,兩年來學校教師發(fā)表教研教改論文49篇,在各類比賽中獲獎202項,2014年王永彬老師在省級技能大賽中榮獲教師組“電子產(chǎn)品裝配與調試類”二等獎。
為促進教育的可持續(xù)發(fā)展,學校還投入專項資金加強對青年教師的培養(yǎng),幫助青年教師不斷提高教學能力。2013年,27歲的時本強老師赴德國參加培訓。同時,學校還建立了一支由30名企業(yè)技術骨干和高校名師組成的兼職教師隊伍,兼職與專任教師比例達1:5,不僅保障了教學內容的權威性,而且能讓學生及時有效地掌握最新的專業(yè)動態(tài)和技術革新。
強化育人理念,狠抓德育管理
阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校始終把德育工作放在各項工作的首位,堅持“學生要成才,必先成人”的理念,注重“兩個結合”,使德育工作全方位覆蓋。一是隱性與顯性相結合,把握校園環(huán)境的隱性教育功能:讓走道、教室的名人字畫“潤物無聲”;加大環(huán)境衛(wèi)生的落實、檢查和評比,讓環(huán)境會“說話”;認真開展每周一主題例行素質教育大會,利用升旗儀式的顯性教育功能,組織好每周的升旗儀式;二是課內與課外相結合,充分發(fā)揮課堂教育是德育工作主渠道的作用,挖掘、凸現(xiàn)學科課堂教學中的德育因素,著力培養(yǎng)學生的良好習慣,促進學生健全人格、健康心理的逐步形成。同時重視校園課外文體活動的直接教育作用,大力開展各項豐富多彩的校園活動,如舉辦技能大賽、運動會、知識競賽、國慶和元旦文藝晚會等,讓學生特長得到充分展示,增強了學生的自豪感。
學校還以班主任量化管理為抓手,通過組織學習德育工作理論,交流經(jīng)驗,暢談體會,使班主任工作的積極性得到進一步提高,有效提升了德育工作的實效和品位。抓好學生干部隊伍建設,提高學生干部的管理能力,同時充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的模范輻射作用。做好“養(yǎng)成教育”“全員教育”“主題教育”和“常規(guī)教育”四篇文章,扎實推進德育工作?!梆B(yǎng)成教育”是學校在長期的教育教學實踐中摸索出的成功經(jīng)驗,其核心是建立以后學???、班主任、家長、老師、學生為主體,全員參與、全員管理的德育管理體系,讓學生從日常生活的點滴做起,逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。通過大力開展養(yǎng)成教育,貫穿全員教育、主題教育和常規(guī)教育,有力推動了德育教育工作科學健康有序發(fā)展,提升和內化了德育工作的內涵和實質。
創(chuàng)新教學模式,搭建互動平臺
職業(yè)學校的學生大多是“九年制義務教育的不適應者”,針對他們的實際,學校大大壓縮公共基礎課的比例,提高實踐教學比例,著力強化技能訓練,目前實訓教學實踐已經(jīng)遠遠超過國家規(guī)定的理實5:5的要求,達到了70%。
為加強學生的專業(yè)技能培養(yǎng),阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校大膽實踐“理論實踐一體化”的教學模式,率先引進任務引領的“中德模式”,2013年7月與中德諾浩成功達成協(xié)議,9月份起在2013級汽修專業(yè)的新生中開辦 “中德諾浩”班。
中德諾浩聯(lián)合教學班運用情景教學法、工作流程導向法、項目教學法、案例教學、場景教學、模擬教學和崗位教學等教學方式,優(yōu)化教學過程,增強教學的實踐性、針對性和實效性?!扒榫敖虒W法”將企業(yè)實景搬進課堂,把課堂搬到車間。課堂按照4S店實際環(huán)境搭建,再現(xiàn)生產(chǎn)車間的真實場景;“工作流程導向法”按照一線生產(chǎn)與服務流程,將每個知識點通過實驗進行驗證,然后完成整車實驗;“項目教學法”以學生為主體,由老師引導,充分體現(xiàn)學生學習的主動性、積極性、創(chuàng)造性;“理實一體化”是將汽車專業(yè)理論、實驗、實訓等教學內容一體化設置,將講授、演示、聽課與實驗、操作等教學形式一體化實施,將教室、實驗室與車間、實訓場地一體化配置,將知識、技能與素養(yǎng)等職業(yè)要求一體化訓練,能力培養(yǎng)與工作崗位對接合一;將理論與實踐交替進行,形象和抽象交錯出現(xiàn)。endprint
為提高學生的通識技能,學校還和深圳惠州卓瑞教育咨詢有限公司合作,一方面引進《管理心理學》《演講與口才》《應用文書寫作》《職業(yè)素養(yǎng)提升與團隊建設訓練》等課程,采用講座形式進行教學,達到養(yǎng)之有素的目的和效果;另一方面,“卓瑞”以較強的市場敏感性捕捉就業(yè)市場信息,指導學生就業(yè),目前已組織了兩批學生寒暑假企業(yè)實踐活動,彌補了學校與用人單位之間技能銜接的空白。這樣培養(yǎng)的同學主體分布在中初級管理崗位,年薪較其他學生提高近兩倍。
在教學模式改革工作的推動下,建設期內,學校在全國技能大賽獲獎數(shù)量、榮譽等級都取得了明顯提高。數(shù)控技術應用在2012年取得省級二、三等獎各2項,市級一等獎3項、二等獎3項;2013年獲省級一等獎2項、二等獎1項、三等獎2項,市級一等獎2項;會計專業(yè)連續(xù)兩年蟬聯(lián)市級比賽一等獎;計算機應用專業(yè)2013年獲得14項市級比賽一等獎、9項省級比賽二等獎、2項國家比賽三等獎;在2014年省、市舉行的中職技能大賽中繼續(xù)保持區(qū)域領先優(yōu)勢,共獲15項一等獎、14項二等獎、20項三等獎。技能大賽的優(yōu)異成績見證了教學模式改革工作的成效。
深化校企合作,實現(xiàn)共贏對接
校企深度合作是實現(xiàn)職業(yè)教育“工學結合”人才培養(yǎng)模式的有效途徑,是企業(yè)、學校、學生三方共贏的重要舉措,也是職業(yè)學校和企業(yè)發(fā)展的必然選擇。按照《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》提出的“政府主導,行業(yè)指導,企業(yè)參與”的職教辦學方針,根據(jù)《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》第五部分“推動公辦職業(yè)學校與企業(yè)合作辦學,形成前校后廠(場)、校企合一的辦學實體”的要求,阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校牽頭成立阜陽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)教育集團,以集團為依托,積極深化校企合作。在創(chuàng)新辦學模式、深化校企合作上,通過學??毓?、各教研組建設與專業(yè)相對應公司的形式實施,這樣既能充分滿足學生實訓、實習需求,又能增強學校自身的“造血”功能,最終確定了“辦一個專業(yè)、興一份產(chǎn)業(yè)、出一個產(chǎn)品、創(chuàng)一個品牌”和“學校像工廠、教室像車間、教師是師傅、學生即徒弟、作品成產(chǎn)品”的目標。
為實現(xiàn)這個目標,學校積極與集團內企業(yè)合作,創(chuàng)辦了獨立經(jīng)營、自負盈虧的阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校開元教育服務有限責任公司,利用數(shù)控專業(yè)的人才資源優(yōu)勢,創(chuàng)建了德藝數(shù)控模具有限公司,會計電算化專業(yè)則收購了從事專門代理記賬的阜陽市智誠商務咨詢股份有限公司。與阜陽偉豐汽車服務有限公司合作建立得阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校汽修專業(yè)實習實訓工廠(4S店),是目前阜陽市單體最大的上海大眾品牌4S店。與長城駕校聯(lián)辦阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校汽修實訓基地(駕校分校)。
把企業(yè)引入校園、產(chǎn)品引入實訓、工程師引入課堂,通過開辦“校中廠”,讓教師進入車間、學生進入工位,不斷完善校辦企業(yè)的運行管理機制,為學校培養(yǎng)技能型人才提供學生實訓、師資培訓和職業(yè)技能鑒定等方面的保障,初步實現(xiàn)了“校中企、企中校、校企一體”的辦學目標。目前學校已經(jīng)與54家企業(yè)建立了多種形式的合作,擁有校外實訓基地22家,學校每年約有1000余名學生在校內外企業(yè)頂崗實習。與相關企業(yè)的合作,不僅為該校學生在實訓方面提供了保障,而且為畢業(yè)生就業(yè)開辟了一條綠色通道。
鑄造校園文化,締造精神家園
校園文化建設是一項推陳出新,追求創(chuàng)造的工作。阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校校園文化建設的特色在于緊密聯(lián)系職業(yè)教育特點,積極讓企業(yè)文化進校園,在制度建設以及校風、教風、學風形成中,以教育教學活動為載體,力求凸顯職業(yè)教育特色,大膽探索,不斷實踐。在傳統(tǒng)中追求創(chuàng)新,在求新中秉承傳統(tǒng)。校園內增設了石雕、銅鼎、標語牌、宣傳櫥窗;大廳、走廊、辦公室、教室也增置了宣傳櫥窗,內容突出有關職業(yè)道德、技能標語和名人名言。業(yè)界成功人士介紹等;建成了校史館,讓學生了解學校發(fā)展的歷史,理解發(fā)展成果的來之不易,讓所有的學生珍惜現(xiàn)在優(yōu)越的學習條件。學校初步實現(xiàn)了讓學校的一草一木、一磚一瓦都成為知識和技能的載體,讓每一塊墻壁都會說話,讓每一棵花草都能傳情,使學生隨時隨地能受到感化和教育,從而體現(xiàn)“校園處處皆教育”的育人觀念。校園文化的整體設計既與校內建筑物渾然一體,又和教室、車間的布置相映成趣,特色鮮明。
學校連續(xù)舉辦了四屆內容涉及音、體、美、語等方面的校園文化藝術節(jié),連續(xù)舉辦了十屆田徑運動會,連續(xù)承辦了兩屆阜陽市中職學校文化藝術節(jié)和三屆阜陽市中職學校田徑運動會,為有不同特長的學生提供了鍛煉和展示的平臺。為豐富學生校園生活,學校根據(jù)學生興趣需求,開設音樂、電子琴、舞蹈、書法、繪畫、播音主持、禮儀、動漫制作和汽車應用與維修等興趣班,參與興趣班的人數(shù)達500人次。學校每年舉辦各種文體活動20多項,在30周年校慶之際,學校還制作了精美的紀念畫冊,展現(xiàn)了學校30年的發(fā)展軌跡。
由于校園文化建設開展的有聲有色,2013年9月,阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校被命名為“安徽省中等職業(yè)學校德育和校園文化先進單位”。
國家示范校建設工作啟動以來,阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校借力專家的指導經(jīng)驗,系統(tǒng)完成了建設工作,隨著區(qū)域經(jīng)濟增長方式的轉變而“動”,跟著區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整升級而“走”,圍繞區(qū)域企業(yè)技能型人才需求而“轉”,適應國內整體市場需求而“變”。誠如中國近代職業(yè)教育的創(chuàng)始人黃炎培所言:“外國考察,讀方書也;國內考察,尋病源也。”
大筆壯懷著宏篇,摯愛情深育棟梁。阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校用她深厚的底蘊繪就春華秋實的美景?!坝掠趽?,樂于奉獻,善于合作,敢于爭先”的學校精神正引領著全校教職員工秉承職業(yè)教育的務實化理念,鞏固示范校建設成果,為學校改革發(fā)展不畏艱難,同舟共濟,一步步向著更高、更美好的目標穩(wěn)健邁進!endprint