洪柳

摘 要：隨著地勘單位工作的不斷地改革發(fā)展與進步，地勘單位內的政工干部素質建設工作也不斷面臨著新的挑戰(zhàn)，由于地勘單位工作的復雜性，因此加強地勘單位政工干部的素質建設具有十分重要的現(xiàn)實價值，本文將從地勘單位的實際工作角度上來考慮，明確地勘單位政工干部素質建設的意義，并且對如何加強地勘單位政工干部素質建設的對策加以分析。

關鍵詞：地勘單位；政工干部；素質建設

地勘單位的工作十分辛苦不易，因此加強地勘單位政工干部的素質建設十分重要，政工干部是地勘單位工作能夠順利開展實施的中堅力量，加強地勘單位政工干部素質建設，進而能夠提升整個地勘單位的經(jīng)濟效益和社會效益，因此本文將針對如何加強地勘單位政工干部素質建設進行新的思考。

1 地勘單位政工干部素質建設的意義

加強地勘單位政工干部素質建設是做好地勘單位思想政治工作的重要內容，加強政工干部的素質建設，能夠不斷激發(fā)工作人員的工作積極性和熱情，促進生產(chǎn)工作的進行，因此，在地勘單位的具體實施工作當中，不應該一味地去抓經(jīng)濟建設，更加要加強地勘單位的政工干部的素質建設，從而為地勘單位打造出一支精良優(yōu)秀的政工隊伍，加強對地勘單位政工干部素質建設，也是建立健全地勘單位思想政治的基本要求。因此，要使地勘單位的管理者明白加強政工干部素質建設具有的重要意義，從而保證地勘單位內思想政治工作的實施開展和落實，從而使得地勘單位內的工作人員都能夠主動熱情地參與到工作中來，因此，地勘單位政工干部在素質建設時，一定要保證不斷學習思想政治理論知識，提高自己的工作能力，端正工作態(tài)度，做好地勘單位內工作人員的思想政治建設工作[1]。

2 加強地勘單位政工干部素質建設的對策

2.1 樹立科學的思想理念

做好地勘單位政工干部的素質建設，首先是要樹立以科學發(fā)展觀為指導思想的科學管理觀念，以人為本，做到以工作人員的需求為核心的政工干部素質建設體制，通過以人為本的思想來進一步開展地勘單位的政工干部素質建設，從而使得政工干部能夠真正了解工作人員的心中所想，把握住工作人員的思想動態(tài)，實現(xiàn)單位工作人員的人才價值，把握工作人員的職業(yè)發(fā)展需求，尊重工作人員的發(fā)展需要，解決工作人員在實際生活和工作當中的一些實際問題，真正做好地勘單位內政工干部的具體落實工作，還可以對地勘單位的政工工作的方式手段不斷地進行相應的改進與創(chuàng)新工作機制，使得工作人員能夠以更大的熱情來工作，使工作人員產(chǎn)生主人翁意識，一切從地勘單位的實際效益中出發(fā)，實現(xiàn)他們人才價值的最大化利用。給予政工干部一定的權利，使得政工干部的工作在地勘單位中具有一定的威信力量，加強政工干部與工作的人員的緊密聯(lián)系，使得政工干部的工作緊密貼近工作人員的生活工作。而且，對一些在工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題的政工干部，一旦發(fā)現(xiàn)他們出現(xiàn)了貪污腐敗、以權謀私的行為時，必須要嚴肅處理，因此，還要對政工干部設置相應的獎勵懲罰機制，約束地勘單位內工作人員的行為[2]。

2.2 完善政工工作機制

加強地勘單位政工干部的素質建設，其次要對政工工作的機制進行相應的完善，做好建立健全機制所需要的單位物資財產(chǎn)管理以及工作經(jīng)費的管理，建立專門負責地勘單位內政工干部素質建設工作的領導干部，對地勘單位內黨委、政委工作加強組織建設，同時要保證對經(jīng)費預算的保留，在地勘單位每年的工資預算當中，留出一定的資金作為地勘單位政工干部素質建設的工作經(jīng)費，使得地勘單位有資金去做這項政工干部素質建設，定期撥出一筆資金給負責的政工干部，使得這部分的政工干部可以去做專門的學習思想政治工作，從而為地勘單位政工干部舉辦相應的政工活動提供了經(jīng)費。因此，地勘單位對政工工作的考核機制也要相應地進行合理完善，將地勘單位政工工作干部的績效考核加入到政工干部的工作范圍內，明確每位政工干部在自身工作崗位上負責的工作，做好自己工作與地勘單位內的各種規(guī)章制度相結合，實現(xiàn)政工干部的的日常工作同政工干部的思想素質建設的統(tǒng)一，從而保證地勘單位內各項工作的順利進行。

2.3 創(chuàng)新工作思維方法

隨著計算機網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，地勘單位政工干部工作能夠更好地進行宣傳與工作，政工干部可以有相應的官方工作微博，工作人員可以向他們提出建設性意見，地勘單位設立相應的政工工作平臺，從而發(fā)揮了政工干部和工作人員的溝通作用，另外，在具體政工干部的工作當中還可以相應地對工作人員進行心理疏導，使得工作人員能夠充分地感受到地勘單位對他們的關心與照顧，將工作建設和政工干部素質建設相結合。

2.4 加強政工干部隊伍建設

最后，要對地勘單位政工干部人員加強素質建設，首先從干部隊伍的選拔上面就要挑選那些優(yōu)秀的、工作作風受到廣大工作人員欽佩的人員來當政工干部。還要加強對政工干部的素質考察，定期對他們進行思想培訓，并根據(jù)培訓考核的結果來作為政工干部的晉升依據(jù)。不僅如此，我們還要對政工干部的工作人員的思想生活工作態(tài)度上進行觀察，保障他們的薪資福利待遇，使得他們能夠更好地從事他們的本職工作。在地勘單位的具體工作實踐中，可以舉辦相應的素質拓展訓練，還可以將政工干部組織起來舉辦相應的素質建設研討會，從而提高政工干部做好地勘單位政工工作的能力[3]。

3 結論

做好政工干部的素質建設工作，是做好地勘單位內其他建設工作的基礎，是保證日常工作能夠順利開展的重要性基礎工作，因此，加強地勘單位政工干部的素質建設至關重要，作為地勘單位的政工干部一定要及時地了解工作人員的思想動態(tài)，在實際工作中樹立自己的政工干部威信，明確政工干部素質建設的意義，從而促進地勘單位經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提高。

參考文獻

[1]邢國棟.新形勢下地勘單位政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對策分析[J].企業(yè)導報，2015，19：71+112.

[2]聞鐵成.如何提高事業(yè)單位政工隊伍素質和能力[J].東方企業(yè)文化，2015，20：109.

[3]金秀梅.加強政工隊伍建設提升政工干部素質[J].赤子（上中旬），2015，20：28.