徐和木

習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中強調(diào)，“把抓好黨建作為最大的政績”，將正確政績觀提高到黨的執(zhí)政地位高度，這在黨的建設(shè)歷史上還是第一次，具有深遠歷史意義和重大現(xiàn)實意義，值得各級黨員干部深刻領(lǐng)會。

第一，以黨建政績擰緊執(zhí)政理念“總開關(guān)”。黨建政績是最大的政績，是從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求，更是鞏固黨執(zhí)政地位的重要根基。改革開放以來，由于受世情、國情、社情變化影響，一些黨員干部執(zhí)政理念出現(xiàn)偏差、迷失方向，在對待什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績的問題上，存在模糊認識、錯誤論調(diào)和失當(dāng)行為。把黨建作為最大政績，不僅是著眼現(xiàn)實的戰(zhàn)略選擇，更要成為各級黨員干部的價值取向和精神追求。通過形式多樣的主題教育實踐活動，擰緊執(zhí)政理念這個“總開關(guān)”，進一步增強理論自信、道路自信和制度自信，切實做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，以思想建黨提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

第二，把黨建政績作為履職擔(dān)責(zé)的“任務(wù)書”。必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，建立健全管黨治黨責(zé)任體系。一要明確責(zé)任。像抓經(jīng)濟工作那樣建立責(zé)任清單，實行臺賬式管理、消號式結(jié)賬，不能上下一般粗、左右一樣齊，各有重點，各負其責(zé)。二要健全履職機制。特別是要強化各級黨組織的主體責(zé)任，落實黨組織書記“第一責(zé)任人”的責(zé)任，真正把黨建工作作為主業(yè)來抓，盡分內(nèi)之責(zé)、當(dāng)然之責(zé)和首要之責(zé)。三要建立協(xié)調(diào)機制。尤其要在縣級及以上黨委組建黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門共同抓好黨建工作。

第三，把黨建政績作為強基固本的“硬抓手”。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。要深化黨內(nèi)制度改革，堅持黨紀(jì)法規(guī)高于國家法律，全面推進依法依規(guī)治黨。要從嚴(yán)格規(guī)矩、破潛規(guī)則入手，全面加強黨內(nèi)政治生活，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、嚴(yán)肅性。要在明晰定位政治功能的基礎(chǔ)上，進一步強化各領(lǐng)域黨組織的服務(wù)功能，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。要健全人往基層走、錢往基層投入的鮮明導(dǎo)向，進一步強化工作保障。

第四，把黨建政績作為考責(zé)問責(zé)的“軍令狀”。建立健全考核獎懲機制的實施過程，既是優(yōu)化管黨工作的需要，更是樹立黨建政績導(dǎo)向的體現(xiàn)。要實行嚴(yán)格的管黨治黨目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度，在干部考核中體現(xiàn)“黨建導(dǎo)向”，考核結(jié)果運用要與“票子”和“位子”緊密掛鉤，出了問題要嚴(yán)格問責(zé)，真正讓那些抓好黨建的干部脫穎而出;對各級黨組織負責(zé)人的考核首先看其抓黨建的實效，對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核也要加大這方面的權(quán)重。

第五，把黨建政績作為推動發(fā)展的“大引擎”。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是全面建成小康社會的硬道理。過去，一些黨員干部對發(fā)展的內(nèi)涵理解不深，“一條腿長、一條腿短”的問題時有發(fā)生。經(jīng)濟發(fā)展了，但腐敗更嚴(yán)重了;技術(shù)進步了，但黨員干部與群眾的距離更遠了;人民群眾的福祉增加了，但黨的執(zhí)政基礎(chǔ)卻削弱了。凡此種種，都是沒有正確處理好黨建工作與中心工作關(guān)系。為此，要把黨建工作與中心工作扭在一起抓，把圍繞中心、服務(wù)大局的要求貫穿于從嚴(yán)治黨全過程，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，將黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。堅持一手抓改革發(fā)展，一手抓黨的建設(shè)，以發(fā)展的成果檢驗從嚴(yán)治黨的實際成效。

（作者為中共湖北省蘄春縣委書記）

責(zé)編/譚峰 ?美編/于珊