兵團工會“三嚴三實”專題教育活動啟動

□ 許新

5月27日，兵團工會召開黨員干部大會，兵團工會黨組書記、主席李廣申，給全體黨員干部上了一堂題為《深入學習“三嚴三實”自覺踐行“三嚴三實”》的黨課，從三個方面談了對開展“三嚴三實”專題教育活動的認識。一是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義和深刻內涵；二是清醒認識深刻剖析自身存在的問題，爭做自覺踐行“三嚴三實”的好干部；三是結合實際扎實深入開展好“三嚴三實”專題教育，確保取得實實在在的效果。

李廣申強調，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，兵團工會認真貫徹中央八項規(guī)定、兵團黨委二十六條規(guī)定精神，建立健全制度，積極開展專項整治，堅決糾正“四風”，作風建設取得了新進步，總體狀況是好的。但也要看到，對照中央和兵團黨委的要求，用“三嚴三實”這個高標準、嚴尺度來衡量，還存在不少“不嚴不實”的問題，必須予以高度重視。他要求兵團工會的黨員干部緊密結合思想工作實際，堅持問題導向，保持高度警覺，抓住關鍵、找準要害，落實嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，強化實的要求、實的作風、實的效果，自覺把自己擺進去，以“三嚴”祛歪風，以“三實”聚正氣，提升兵團工會思想政治建設和作風建設的新境界。

在此之前,兵團工會還傳達學習了自治區(qū)黨委書記張春賢和兵團黨委書記、政委韓勇“三嚴三實”專題黨課提綱，并發(fā)放到各支部及各部室閱讀學習。工會黨組還根據(jù)兵團黨委辦公廳、組織部的通知安排部署，制定下發(fā)了《兵團工會機關開展“三嚴三實”專題教育實施方案》。目前，兵團工會“三嚴三實”專題教育活動已深入展開。□

三十三團工會為困難職工發(fā)放雞苗

□ 周倩

近日，二師三十三團工會舉行困難職工雞苗發(fā)放儀式。該團副政委、工會主席蘇明蘭一行三人來到各基層單位，把雞苗分發(fā)到困難職工家中，共為182名困難職工發(fā)放了5300余只雞苗。

近年來，為了把有限資金為困難職工帶來更大收益，該團工會著力為困難職工拓寬增收渠道，創(chuàng)新救助方式，為困難職工畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社入股16萬元。分紅所得購買雞苗發(fā)送給困難職工，以此鼓勵困難職工通過辛勤勞動致富增收?！?/p>

自主創(chuàng)業(yè)示范項目職工“夢想起航”

□ 張浩英 吳美娟

6月12日，七十一團工會工作人員來到該團天寶祥育肥?；?、李杰育肥牛養(yǎng)殖場，將“職工自主創(chuàng)業(yè)多元增收示范項目”的牌匾送到兩家業(yè)主手里，鼓勵大家再接再厲、創(chuàng)業(yè)增收，同時帶動周邊更多的職工參與到多元增收當中。

為鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，該團工會積極申報由兵團賦予師工會2015年“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)增收項目，推進團場職工自主創(chuàng)業(yè)之路，組織和引導職工多元增收致富，由該團工會牽頭，積極申報貼息貸款項目資金，8家自主創(chuàng)業(yè)成功列入名單，3家企業(yè)順利申報成功。

目前，該團積極申請的2015年500萬元項目資金，6戶自主創(chuàng)業(yè)示范項目受益，貼息資金的發(fā)放，在幫助職工解決創(chuàng)業(yè)資金短缺的同時，也為職工實現(xiàn)自助創(chuàng)業(yè)提供了有力的資金支持?！?/p>

農(nóng)活務工兩不誤打工增收家門口

□ 王斌

眼下時節(jié)，小麥正上三水，中蒙邊境一線的第十師一八三團獨立營二連職工，并沒有像以往那樣只盯著農(nóng)活，而是前往連隊周邊工礦企業(yè)打工增收。

這個連距離獨立營營部125公里，連隊東北面300米處山腳下建有青河縣的一家“東風石材廠”，每年的春夏秋季節(jié)生產(chǎn)，勞動力不夠時需要外雇。該連職工緊抓便利條件就近應聘，實現(xiàn)了家門口就業(yè)打工掙錢，既解決了石材企業(yè)人力短缺的困難，同時也實現(xiàn)了多元增收。

據(jù)了解，該連當前已有5名職工在這個石材廠里實現(xiàn)了就業(yè)，月收入在2000元至3000元不等。該連職工農(nóng)活、掙錢兩不誤，家庭收入明顯增加?！?/p>

三十團“巴扎”火起來

□ 劉玉婷

5月29日，第二師三十團農(nóng)貿(mào)市場和往常不同，來自新疆庫爾勒、庫爾楚的商販們聚集在三十團農(nóng)貿(mào)市場，長達300米的攤位前人來人往。這是三十團首屆“巴扎”給百姓帶來了從未有過的繁榮景象，也是這里小城鎮(zhèn)建設的一個縮影。

隨著小城鎮(zhèn)建設近幾年的迅速發(fā)展，熱鬧非凡的農(nóng)貿(mào)市場無不給百姓以心靈的觸動，生活在這里幾十年的老軍墾人幸福感油然而生。83歲的崔同民老人說，生活在這兒一輩子，親眼目睹了這里從貧窮到富裕的轉變，當年的荒涼艱辛，如今已是繁華似錦，現(xiàn)在的生活是我們過去想都不敢想的呀?！?/p>

全國總工會在兵團專題調研

□ 王學紅 封文婷

6月4日，全國總工會女職工部副部長倪燕芳一行，在兵團工會副主席陳超迪的陪同下,赴第二師就“單獨兩孩”政策與女職工權益保障情況進行專題調研。

上午，調研組一行在二師工會召開了女職工權益維護情況專題座談會。師工會向調研組一行詳細介紹了第二師鐵門關市經(jīng)濟發(fā)展基本情況,以及工會機制建設、組織建設、宣傳教育、依法維權等四個方面女職工權益保障工作情況。倪副部長高度評價了兵團維護祖國統(tǒng)一和加強民族團結所作出的突出貢獻，對第二師鐵門關市總工會女職工工作給予了充分的肯定，表示今后要更加關注和支持兵團工會女職工工作。

下午，調研組一行深入到二二三團連隊，走訪座談了解基層在“單獨兩孩”政策實施方面有哪些配套政策法規(guī)；符合“單獨兩孩”政策的女職工生育二胎的意愿情況，影響女職工生育二胎的主要因素；實施“單獨兩孩”政策對女職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展及特殊權益保護的影響；女職工生育二胎能夠享受哪些待遇，與生育第一胎有哪些不同；“單獨兩孩”新政下保障女職工合法權益的對策建議等情況。

調研組并對兵團漢族與少數(shù)民族人口結構問題進行了廣泛深入地研討?！?/p>

塔水處多項舉措抓好水庫運行安全

□ 向興奎

今年以來，一師塔水處積極采取多項措施，確保三座水庫運行安全。

一是加大教育力度。通過舉辦安全培訓班、播放安全警示教育片等，增強職工安全意識和自我防范能力，規(guī)范職工崗位操作行為，營造“安全生產(chǎn)、文明和諧”的氛圍。

二是強化責任追究。以文件的形式，進一步落實水庫大壩防汛責任制及水庫大壩巡查責任制，明確因責任制落實不具體、安全管理不到位，而造成水庫安全事故的責任追究機制。

三是做好安全巡查。及時修訂完善《塔水處水庫大壩安全管理應急預案》，明確水庫現(xiàn)場安全管護責任人，各水庫確定專人對庫區(qū)進行全天候安全巡查，并做好巡查日志。同時，在庫區(qū)主要路口、進放水閘和溢洪道旁設立安全警示標志。

四是加強檢查維修。定期組織人員對三座水庫進行逐一、全面、徹底的安全大檢查，做好檢查記錄。強化水庫安全管理，認真清理庫區(qū)內雜草、垃圾，配備專用工具，做好啟閉機維修保養(yǎng)，保證蓄水安全。

五是安排晝夜值班。加強各水庫管理所職工24小時安全值班、安全監(jiān)測，保證通訊設備24小時暢通，自覺接受監(jiān)督和指揮調度，每天匯報一次水庫安全情況、水位及蓄水情況。□

一八二團“五百”活動踐行“三嚴三實”

□ 殷進疆 李忠澤

“你家地里的滴灌零件買了沒有？我今天去團部開會，幫你帶回來”。“你家小麥該拔節(jié)了，施肥一定要按標準，注意適量.”6月15日上午，在一八二團二連職工的小麥地里，該團二連黨支部副書記、連長陳學慶對她說。這是該團以“五百（進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、幫百家富）”活動踐行“三嚴三實”的一個縮影。

該團首先從聯(lián)系解決群眾“最后一公里”問題出發(fā)，實行領導干部與基層單位掛鉤工作制，要求全團副連級以上黨員干部與基層單位和貧困職工相掛鉤，每月4次深入所掛鉤單位和所幫扶貧困職工家庭進行走訪，了解掌握貧困職工家庭構成和生活現(xiàn)狀等，把職工的心聲，認真記錄在《民情日記》里。并對職工反映的問題進行登記造冊，根據(jù)幫扶對象的主要需求，明確幫扶目標任務，制定工作計劃，研究幫扶措施。其次，為把“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的要求作為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風的動力，該團堅持“一線工作法”，要求黨員干部離開辦公室，走進職工群眾中轉作風，踐行“三嚴三實”，真正做到作風在一線轉變、問題在一線解決、能力在一線提升、感情在一線培養(yǎng)。

同時，為著力解決“不嚴不實”問題，該團還把“五百”活動與思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，組織6個調研小組，深入全團24個基層單位，采取座談、走訪、談話等方式，就團領導班子成員在信仰信念、黨性修養(yǎng)、權力行使、紀律規(guī)矩、做人做事方面存在的不嚴不實問題進行調研。并征求廣大職工群眾對團場經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。通過調研，認真梳理匯總，整改落實，真正將“三嚴三實”的要求落到實處?！?/p>

近日，一師塔里木建工集團工會全面推行農(nóng)民工工資實名發(fā)放制度。 （焦小蘭/攝）

兵團工會工資集體協(xié)商工作專題培訓班在蘇舉辦

□ 胡瑾

5月11日至16日，在兵團工會黨組的高度重視和江蘇省總工會的無私援助下，兵團工會工資集體協(xié)商工作專題培訓班在江蘇省工運干部學校舉辦。

江蘇省總工會主席邢春寧在培訓班開班儀式上表示，要突出“四個更加”，進一步做好對口支援工作，傾心傾力打造援疆援兵團工作升級版。

一是思想上更加重視。站在改革發(fā)展大局、全黨全國大事的戰(zhàn)略高度，在維護國家統(tǒng)一和安全中，發(fā)揮工會國家政權重要社會支柱的作用。二是措施上更加實在。開展好職工素質提升活動、勞動競賽活動、服務職工活動和“雙爭”（爭創(chuàng)“模范職工之家”、爭做“優(yōu)秀工會干部”）活動，助推工會工作不斷取得新進展。三是感情上更加貼近。做好與新疆兵團多領域多層次交流協(xié)作、職工依法維權、職工幫扶救助等工作，著力為新疆兵團職工群眾排憂解難。四是機制上更加科學。加強組織領導，加大宣傳力度，主動作為、齊心協(xié)力做好對口支援工作，努力使有限的援助資源產(chǎn)生最大的效益。

來自兵團各師各單位的近70名工會干部參加了此次培訓學習?！?/p>

才藝培訓滿足職工文化需求

□ 譚道艷

“王紅霞，這個動作我咋跳得這么別扭呢？你給我看看是哪個地方的毛病？”“那你跳一下我看看……應該是左腳在前?！?月15日，三十三團工會舉辦的職工廣場舞培訓班日前在職工文化宮拉開帷幕。

近年來，在物質生活極大豐富之后，職工群眾更加需要得到精神上的滿足。團工會想職工所想，開辦了免費才藝培訓班。這是給會員提供的福利，它豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。

繼去年該團工會舉辦第一期手工藝品編織、舞蹈兩個項目的才藝免費培訓班受到好評后，今年，團工會繼續(xù)擴大規(guī)模、拓展項目、提高質量，努力為職工提供持續(xù)時間更長的文化服務。工會將陸續(xù)在職工文化宮舉辦舞蹈、化妝禮儀、太極養(yǎng)生、攝影、書法、手工藝品編織等項目的培訓班，并邀請師、團具有豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)老師制定課程計劃并負責培訓。

據(jù)了解，此次廣場舞培訓班通知下發(fā)后，全團各農(nóng)林牧單位、企事業(yè)單位共有100余名職工參與到培訓中來。工會還將探索開展一些具有針對性、專業(yè)性更強的定向和提高培訓，以最大限度滿足職工的文化需求?！?/p>

5月11日至16日，兵團工會在江蘇南京舉辦工資集體協(xié)商工作專題培訓班。 （兵團工會提供）

五師電力公司工會抓緊抓好新聞宣傳工作

□ 廉顓驟

“《電業(yè)人》報要突出工人、突出基層，講工人自己的故事?！?月下旬以來，在各基層站所調研過程中，五師電力公司工會主席李新慶在看到基層職工辛勤忙碌時，對隨行的公司內刊《電業(yè)人》報編輯反復囑咐。

近年來，該公司工會把新聞宣傳工作與推進工會重點工作緊密結合起來，通過點思路、提任務、加壓提量和專題培訓、以會代訓、調崗輪訓等形式，全方位加強工會專職通訊員的業(yè)務培訓。同時，積極加強與上級工會的聯(lián)系，有計劃地選送通訊員參加兵團工會組織的培訓班。

為鼓勵工會工作人員的寫作積極性，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的工會專職通訊員，該公司工會不斷提高宣傳報道獎勵水平，完善獎勵管理辦法，每季度組織一次集中采訪，工會領導帶隊深入基層尋找感人故事，充分利用主流媒體加大外宣力度。每年“三八”、“五一”等重要時間節(jié)點，還在內刊《電業(yè)人報》、《北疆開發(fā)報》等媒體開辟專欄，集中宣傳基層工會工作及各類先模典型事跡?！?/p>

秀我廚藝 展我風采

□ 黃秀蓮

6月16日-24日，為廣泛開展“去極端化”宣傳教育，豐富女職工業(yè)余文化生活，構建和諧家庭，增加“餐桌文化”內涵，三師工會分別在托云牧場、紅旗農(nóng)場、東風農(nóng)場、葉城二牧場組織開展了女職工廚藝比賽。共有40多對選手參加了比賽。

這次活動是以女職工為主，以家庭為單位，夫妻兩人組成一組，不允許請外援。每個家庭必需制作一葷一素2道菜，自己為菜品創(chuàng)意取名，根據(jù)選手的時間掌握，菜品搭配，創(chuàng)意設計，加之菜品的色、香、味、意、形、養(yǎng)，評委進行評價打分。

近年來，師工會以溫馨家庭建設為切入點，不斷創(chuàng)新和豐富活動載體?；顒硬粌H展示了女職工的精湛廚藝，而且使更多的少數(shù)民族婦女走出家門參加廚藝展示活動，男士們共同參與活動，真正實現(xiàn)男女平等、同參與同活動的局面。□

兵地共融促發(fā)展結對幫扶促增收

□ 楊官珍

為促進兵地之間的融合發(fā)展，帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同致富，5月份，十四師皮山農(nóng)場工會從基層連隊協(xié)調24名技術骨干，深入皮山縣科克鐵熱克鄉(xiāng)、木吉鄉(xiāng)、木奎拉鄉(xiāng)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的田間地頭，召開紅棗摘心抹芽現(xiàn)場會，皮山縣共有1800余名村民受益。

現(xiàn)場會上，技術員分成6個小組，分別針對皮山縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民進行現(xiàn)場指導。技術員針對紅棗摘心抹芽技術免費為他們進行指導，耐心細致地給村民講解摘心抹芽技術，用最樸實、簡單的語言進行講授，真正讓村民們能夠聽得懂、學得會。講解中，針對村民們提出的問題進行現(xiàn)場講解和指導。

參與技術交流的村民也紛紛表示，通過紅棗摘心抹芽現(xiàn)場會，使他們對紅棗管理技術有了更深的了解和認識，通過向技術人員學習，可有效促進紅棗地的增收?！?/p>

鼓勵職工亮“絕活”拓寬增收路

□ 萬美紅

“如何在有限的土地資源里，實現(xiàn)可持續(xù)的多元增收？尤其是鐵門關市成立之后，我們的菜籃子工程，該如何發(fā)展，以有效地助推職工的多元增收？我們的黨員干部，該如何以實際行動，助力職工實現(xiàn)多元增收夢......”4月5日，在二師二十九團一連的有機蔬菜種植基地，團長黃學東在觀摩全團多元增收示范點時如是說。

據(jù)了解，該團的大棚蔬菜種植業(yè)近年發(fā)展迅猛，不少職工及居民，依靠地緣優(yōu)勢和種植規(guī)模，以及團場提供的優(yōu)惠政策和資金及技術的扶持。已有不少人員成為該團的致富“名角”。為了能使更多的職工群眾鼓起“錢袋子”，并能讓“腦袋子”跟上時代前進的步伐，及時地更新自己的發(fā)展觀念，團長黃學東、副團長魯建英，帶領基層單位的書記、連長等人員，逐一觀摩了該團多元增收示范點。同時，讓各示范點所在單位的領導談特色、做法和經(jīng)驗，以及未來的發(fā)展方向，并且還請示范點的職工為大家傳經(jīng)驗，談體會，以“拋磚引玉”拓寬大家實現(xiàn)多元增收夢的思路。

該團鼓勵職工亮“絕活”，以拓寬多元增收路的做法，讓各單位的致富“引路人”感慨萬千。不少連隊領導表示，要好好學習兄弟單位的典型做法，要真抓實干助推職工實現(xiàn)多元增收夢！□

“五大行動”：女職工“心”篇

□ 王艷霞

二師三十團工會工作亮點閃爍，眼下尤其值得贊嘆的是：他們以“五大行動”服務，為女職工譜就健康美好、進取向上的“心”篇。

——“崗位建功行動”為女職工唱響“歡心曲”。三十團工會以“新時代新女性——美麗在崗位”為主題，以“雙爭”活動為載體，有針對性地組織女職工相對較為集中的行業(yè)、工種、項目，開展以優(yōu)質工程、優(yōu)質服務、優(yōu)質品牌為主要內容的立功競賽和職業(yè)技能大賽。

——“素質提升行動”為女職工注入“強心劑”。團工會遵循“缺什么、補什么”的原則，開展“訂單培訓”，舉辦“女職工專題培訓班”，強化“職工書屋”建設，積極開展讀書活動，倡導和鼓勵女職工自學成才，努力做到“精一門、會兩門、學三門”。

——“權益維護行動”讓更多女職工“享心意”。團工會以全面推行《女職工權益保護專項集體合同》為抓手，推動女職工維權工作法制化；積極參與團場發(fā)展，從根本上保障女職工權益；疏通女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的渠道，確保女職工的知情權、參與權和評議監(jiān)督權；加強女職工勞動保護監(jiān)督檢查的力度，落實女職工特殊保護措施；開展女職工法律援助，及時有效地為合法權益受到侵犯的女職工提供法律援助。

——“健康關愛行動”為特殊女職工“解心焦”。團工會在基層單位開展“三個一”活動：每年免費為女職工開辦生殖健康、心理健康、運動與健康、艾滋病預防、婚姻與家庭等相關知識講座；每年組織一次女職工婦科體檢；將婦科體檢寫入女職工專項集體合同，并努力推動對單親特困女職工給予免費檢查；為女職工辦理一份特殊疾病保險，配合勞動保障部門，開展女職工特殊疾病保險行動，擴大女職工社會保險覆蓋面，提高生育保險的覆蓋率。

——“姐妹幫扶行動”給受助女職工“定心神”。工會以開展“姐妹手拉手、幫扶奔小康”主題活動為載體，加強對困難弱勢女職工實施陣地化幫扶、動態(tài)化救助、系列化關愛、延伸化幫助；發(fā)動女工干部與特困女職工“1對1”扶貧幫困；定期召開手拉手幫扶創(chuàng)業(yè)座談會，落實幫扶20多名困難女職工。□

北屯市總工會女工委為在崗女職工送健康禮包

□ 陳曉君

為了維護廣大女職工的特殊利益，近日，十師北屯市總工會女工委與女職工所在單位、中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)手，為在崗女職工辦理“團體女性安康保險”，切實增強女職工抵御大病風險的能力。

為女職工辦理團體女性安康保險，是師市總工會女工委與中聯(lián)財保公司阿勒泰分公司，連續(xù)4年聯(lián)手開展對女職工實施“關愛行動”的一項活動，目的是關愛女職工生命健康，為女職工抵御大病筑起一道屏障。保險金額每人2萬元，保險費每人50元，保期一年。為支持團體女性安康保險活動，保險公司優(yōu)惠5元，師市總工會補貼10元，所在單位承擔35元。女職工以基層工會團體形式統(tǒng)一組織參保，4年來為3.2萬余人（次）辦理團體女性安康保險。

據(jù)了解，4年來，師市參保女職工患病理賠人數(shù)較多，僅2014年就有13人獲得賠付26萬元?！?/p>

冠農(nóng)綠原糖業(yè)公司重大事項職工說了算

□ 李強龍 田霞

唱票人話音未落，就被一陣陣熱烈的掌聲所覆蓋。這是6月9日，發(fā)生在冠農(nóng)綠原糖業(yè)有限公司的一個場面，由職工代表對《客運站農(nóng)貿(mào)市場門面房二期項目購房議案》／《員工關愛承保方案》進行審議。

該公司制糖車間職工方淑琴在民主議事會上激動地說：“現(xiàn)在太好了，公司為職工辦好事都是征求我們的意見，作為冠農(nóng)綠原糖業(yè)公司的職工，真的很幸福誒。”

近幾年，冠農(nóng)綠原糖業(yè)公司工會改變以往的管理模式，有事大家商量辦，變命令為商量，變指揮為協(xié)調，變管理為服務，干部宣傳政策職工群眾喜歡聽，部署工作職工群眾愿意干，職工群眾和干部的心貼得更近了。凡是涉及到公司熱點、難點、焦點問題都是通過職工民主議事會討論解決，做到重大事項職工說了算。

2015年，該公司黨委承諾為職工辦好十件實事，經(jīng)工會廣泛征集意見，召開民主議事會等形式，最終確定了為職工安裝食堂凈水設施，改善職工生活品質；增加企業(yè)職工補充醫(yī)療保險；為全員進行免費健康體檢；減免單身公寓住房租金，為大齡青年員工提供單身公寓等十項惠民工程，得到了職工群眾的一致認可。

據(jù)悉，近3年該公司通過工會召開民主議事會，討論重大事項30余項，為職工解決實際問題30余件，使400余職工從中受益?！?/p>

加強基層建設 為基層添設備

□ 薛愛玲

十師北屯市總工會下基層調研了解到基層缺少辦公設備，為了加強基層工會組織建設，使其工作順利開展，5月5日下午，市總工會在工會主席童自建、副主席代冬梅的帶領下，一行6人來到十師一八四團，為該團工會、女工委配備了兩臺激光多功能一體機，一臺音響，為團工會、女工委開展各項工作提供了保障。

一八四團黨委常委、工會主席李玲激動地說：團工會一定不辜負十師北屯市總工會的關心和支持，圍繞新常態(tài)，突出新亮點，女職工工作圍繞七項工程，力爭各項工作再上一個新的臺階?！?/p>

6月10日，二師三十團工會為遭受冰雹災害職工發(fā)放雞苗。 （苗新紅/攝）

災情即是命令民心即是導向

□ 彭力

6月9日下午7時許，突如其來的大風天氣襲擾第一師六團。肆虐的風力使得該團5萬余畝果園中成片的果品大量脫落，災情隨著時間的推移越發(fā)嚴重起來。

災情發(fā)生之后，該團立即啟動了災害天氣應急預案，在責成各農(nóng)業(yè)連隊限時上報受災面積、戶數(shù)及災損情況的基礎上，迅速組織機關工作人員、聯(lián)防隊員、基干民兵等200余人，成立了10個工作組，分別趕赴各農(nóng)業(yè)連隊，對果農(nóng)進行心理疏導，穩(wěn)定果農(nóng)情緒，幫助果農(nóng)撿拾落果、回收果袋、固定果樹枝干等生產(chǎn)自救工作?！?/p>

青松集團召開“星級職代會”創(chuàng)建推進會

□ 何鳳

為充分發(fā)揮職代會在維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展的作用，提升職代會質量和實效，5月15日，青松集團召開“星級職代會”創(chuàng)建推進會，各分（子）公司部分行政領導、工會主席、女工主任、職工代表66人分別在各會場參加電視電話會議。

會議重溫了集團公司《關于進一步規(guī)范職代會召開暨開展“星級職代會”創(chuàng)建活動的實施意見》，全方位回顧總結了各單位“星級職代會”創(chuàng)建過程中好的做法、存在的問題和改進的辦法。

推進會的召開，對規(guī)范青松集團各分（子）公司職代會制度的內容和程序，提升會議質量和實效，將有效地推動調動職工支持、參與改革和經(jīng)濟建設的主動性、積極性，更有力地促進企業(yè)和諧發(fā)展。

六連職工代表發(fā)揮民主作用

□ 徐曉葉

“我們每個組有4名職工代表參加評估，有了職工代表，誰也沒話說了，要不然會有部分職工有意見的……”6月7日，第二師三十團六連指導員成劍峰與筆者聊道。

6月1日的一場特大暴雨及冰雹災害襲擊了六連棉田，部分棉田受災十分嚴重。冰災過后，為盡快摸清棉田受災情況，科學制定抗災自救措施，六連領導業(yè)務人員分成3個小組，還在職工中評選了職工代表12名，分片區(qū)查看核實受災面積與程度，統(tǒng)計了棉花受災情況。

在調查過程中，為確保調查數(shù)據(jù)準確無誤，連領導要求各承包職工與調查人員一同，在每個條田選取重、輕、低不同的幾個點進行抽樣，統(tǒng)計受災數(shù)據(jù)，嚴格填寫棉花受災情況統(tǒng)計表，并在現(xiàn)場與職工進行災情評估確認簽字，努力做到“公平、公正、公開”，為下一步保險理賠工作奠定了基礎?！?欄目責編：良子

五家渠市總工會開展送法進工地暨安全教育活動

□ 滿莉

6月2日，第六師五家渠市總工會及司法所、安全辦、青湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一○一團工會、金科集團等單位，在機電城項目所在地中鐵二建，聯(lián)合開展了“依法治會、合法維權”和“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動。

活動中，五家渠市總工會向金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工會發(fā)放了會員證和勞保用品；工作人員向農(nóng)民工宣傳了《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《婦女權益保障法》、社會保障、公共服務等法律法規(guī)，并現(xiàn)場解答了農(nóng)民工普遍關心的勞動合同簽訂、工傷賠償、工資報酬、農(nóng)民工享有哪些基本權利、國家對建筑企業(yè)支付農(nóng)民工工資有什么規(guī)定、用人單位拖欠工資怎么辦等問題。

此次活動，共發(fā)放《職工（農(nóng)民工）維權手冊》200本、勞保用品200份，現(xiàn)場解答咨詢60人次，受到農(nóng)民工朋友們的歡迎?！?/p>

三十三團“職工書屋”點亮致富希望

□ 袁明漢 王新敏

“走，到職工書屋去！”在二師三十三團二十連農(nóng)家書屋門口，職工李憲寬大聲招呼著過往的男女老少。眼下進入田管階段，很多人走進職工書屋，帶著問題學農(nóng)技、抓“藥方”。“金屋銀屋不如職工小書屋……”職工們自編的順口溜道出了對職工書屋的贊許和歡迎。

“我經(jīng)常到這里看書查資料，學到了很多知識，4月25日，我剛出欄了10頭肥豬，扣除各項成本，凈掙2萬多元。我準備在六七月份再出欄21頭，這都是職工書屋的功勞??！”

連黨支部書記劉慶堂說，從職工書屋建成6年來，始終把增長職工知識、引導職工創(chuàng)業(yè)放在首位，注重職工學與用的結合，許多職工從書屋里得到了實惠。他表示，連里今年還要投入2萬元，根據(jù)職工所學所需購置一批新的科普惠農(nóng)書籍，加之團里借助國家“東風工程”免費贊助一些農(nóng)用實用雜志書籍，讓職工書屋真正成為職工們農(nóng)技知識的百寶箱。

十六連建起的“金胡楊職工書屋”已有8年了，書屋雖然只有70多平方米，卻是大人小孩們茶余飯后最愛去的地方。絕大多數(shù)時間屋子里總是擠滿職工。筆者每到一個單位，便會看到職工書屋不僅給職工群眾、中小學生提供了充足的精神食糧，也似一盞明燈，點亮了無數(shù)職工群眾多元增收的致富希望?！?/p>

5月7日，一師電力公司盛源熱電廠職工在職工書屋借閱圖書。 （閆軍偉 郅謹陽/攝）

八十六團座座書屋彰顯陣地效應

□ 呂羨林 李寧

5月25日中午，在連隊職工書屋閱覽登記簿上簽上自己的名字后，五師八十六團十一連職工侯朝友開始在書架前認真瀏覽剛到的科技類書刊。

近期，每天中午從地里回來后，他都要到職工書屋去“小憩”一番。作為連隊職工書屋的忠實讀者，侯朝友熟悉這里的每一個角落，每次新到科技、文化類書籍，他總是第一個翻閱。憑著“充電”儲備的知識，他去年成為連隊的“青年科技致富標兵”。

在八十六團，受益于職工書屋的絕不僅僅是侯朝友一人，全團23個基層農(nóng)林連隊都有這樣的職工書屋。3·5萬余冊，涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、科技、生活、少兒類圖書、千余張音像制品，方便了團場不同需求的人群，一線職工實現(xiàn)了就近看書、借書的愿望。

該團每座“職工書屋”每天開放10小時，特別是從今年開始夏秋兩季中午不關門，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又提升了職工隊伍素質。團工會堅持因地制宜、面向基層的原則，每年都會投入資金5萬余元用于基層書屋圖書更新。按照多方籌資、力求公益性質，在推動職工文化建設的目標上實現(xiàn)“大發(fā)展、廣覆蓋”，在服務團場經(jīng)濟建設出發(fā)點上，更好地保障廣大職工群眾的文化權益。

連隊職工書屋以其內容的豐富性、形式的靈活性、參與的廣泛性，顯現(xiàn)出獨有的“磁力效應”，成為廣大職工心目中“沒有圍墻的學校、技能培訓的課堂、業(yè)余生活的樂園”。經(jīng)過3年的建設，“職工書屋”這片文化陣地的輻射效益逐漸顯現(xiàn)。該團工會主席買買提·依明表示，后5年團工會將采取上級支持與自身努力相結合的方式加大投入，努力把“職工書屋”辦成職工學習科技的場所、汲取精神文化的樂園和工作交流的陣地，為一線職工“建功‘十三五’當好主力軍”創(chuàng)造有利條件。□