綦向
黑龍江齊齊哈爾解放軍203醫(yī)院放射科,黑龍江齊齊哈爾161000
醫(yī)院放射科醫(yī)療糾紛常見原因及對策探析
綦向
黑龍江齊齊哈爾解放軍203醫(yī)院放射科,黑龍江齊齊哈爾161000
基于醫(yī)療行為,在醫(yī)患雙方之間產(chǎn)生的因醫(yī)療過錯、違約而導(dǎo)致的醫(yī)療損害賠償及醫(yī)療合同違約等糾紛,稱為醫(yī)療糾紛。作為醫(yī)院接觸患者多的部門,放射科有著重要的地位和作用,如果不能很好地處理和病患的關(guān)系,就有可能引發(fā)醫(yī)療糾紛。該文分析了放射科發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因,并從提升醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心、改善服務(wù)能力、增強(qiáng)法律意識、規(guī)范預(yù)約制度和收費(fèi)、完善醫(yī)療設(shè)備管理以及提升業(yè)務(wù)能力等方面著手,完善處理醫(yī)療糾紛的防范對策。
放射科;醫(yī)療糾紛;原因;對策
作為接待患者的服務(wù)窗口,放射科在醫(yī)院里有著重要的地位,也是醫(yī)患糾紛頻發(fā)部門。一方面,醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)如DR、CR等醫(yī)學(xué)影像學(xué)的快速發(fā)展,為診斷提供了多種現(xiàn)代化手段;另一方面,人們的經(jīng)濟(jì)意識和法律意識不斷提高,對醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量的期望值越來越高。這兩方面形成的“差”致使醫(yī)患糾紛發(fā)生率呈上升趨勢。如何將放射科醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài),是放射科醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)。
1.1 責(zé)任心不強(qiáng)
責(zé)任心決定醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)能力。與病患接觸的過程中,有的醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心不強(qiáng),在拍片前,未告知患者注意事項,如金屬物品摘除,甚至出現(xiàn)混亂檢查部位,導(dǎo)致誤診。有的醫(yī)生出現(xiàn)漏拍、少拍、錯拍現(xiàn)象,會造成病患重新入院進(jìn)行掃描。報告醫(yī)師不認(rèn)真,核對信息走過場,造成漏診、誤診、過診,延誤診治時間。工作期間,有的醫(yī)務(wù)人員閑談,或大聲喧嘩,給等待的患者家屬造成不良心理影響。
1.2 服務(wù)意識淡薄
有的醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識淡薄,沒有堅持“以患為本、患者第一”的服務(wù)理念,表情冷淡、缺乏有效的溝通,不能對患者耐心地解釋檢查前的準(zhǔn)備工作、護(hù)理注意事項以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題,如未告知CT強(qiáng)化掃描患者檢查前禁食,對嬰幼兒未進(jìn)行檢查前鎮(zhèn)定催眠;有時一些習(xí)慣動作和語言,有意無意地對患者及家屬傷害,都會造成患者或者家屬的誤解,埋下了糾紛隱患。
1.3 法律觀念不強(qiáng)
與患者日益增強(qiáng)的法律與維權(quán)意識相比,部分醫(yī)護(hù)人員的自我保護(hù)意識不強(qiáng),時有忽視患者權(quán)利的事件發(fā)生。如對女性進(jìn)行乳腺、盆腔檢查時,未進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼趽跫氨Wo(hù);對嬰幼兒進(jìn)行生殖器檢查時,未保護(hù)隱私;對患者檢查摘下的貴重物品未進(jìn)行合理的保管而出現(xiàn)丟失等,都會造成醫(yī)患糾紛。
1.4 醫(yī)療設(shè)備不足
醫(yī)療設(shè)備不足,未能對急診和非急診患者進(jìn)行有效分流,導(dǎo)致患者等待時間過久;此時,一旦設(shè)備發(fā)生故障,需要將患者進(jìn)行臨時安排,致使患者不能及時檢查,引發(fā)不滿。
1.5 技術(shù)水平不高
醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量,是患者選擇就診醫(yī)院的重要考慮因素。有的醫(yī)生不能準(zhǔn)確地把握掃描時機(jī);有的護(hù)士臨床經(jīng)驗不足,甚至出現(xiàn)靜脈穿刺一針不見血,患者感覺自己像“小白鼠”,導(dǎo)致患者及家屬的信任危機(jī)。
1.6 病患對檢查程序的不理解
“醫(yī)院有人,看病不難”是大多數(shù)患者的心理,也是引起醫(yī)患誤解的一個原因。放射診療是一個過程:醫(yī)生開具檢查診斷單—患者交費(fèi)—放射科前臺預(yù)約—排隊—檢查。根據(jù)病情嚴(yán)重程度,危急重癥患者可以加急檢查,而這個加急檢查,常常造成排隊患者的誤解,以為是醫(yī)護(hù)人員的“后門”。
改善醫(yī)患關(guān)系,構(gòu)建和諧環(huán)境,是提升醫(yī)院競爭力的重要途徑。放射科應(yīng)該本著“以患者為本”,減少和杜絕糾紛事件的發(fā)生,進(jìn)一步改善和加強(qiáng)防范對策。
2.1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提升醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心
加強(qiáng)以“愛崗、敬業(yè)”為核心的職業(yè)道德教育,提升醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心,杜絕馬虎、失誤而導(dǎo)致的漏診、誤診。要對診斷醫(yī)生、技師、前臺登記人員進(jìn)行職能劃定,明確責(zé)任。切實(shí)貫徹執(zhí)行分級醫(yī)生審核制,每月進(jìn)行定時的報告會診、抽查,分析病例、查找原因;同時,將診斷作為考評醫(yī)生的一項指標(biāo)數(shù)據(jù),與獎懲績效掛鉤。對技師進(jìn)行崗位教育和培訓(xùn),實(shí)行技師長值班制度,每天進(jìn)行監(jiān)督、檢查,定期對病例進(jìn)行分析、探討,以期提高技術(shù)水平。前臺登記人員要認(rèn)真、清晰、完整地記錄患者的基本信息、治療要求,定期對登記錯誤而引起的糾紛進(jìn)行檢查、分析,對責(zé)任人要根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
2.2 強(qiáng)化溝通,提升服務(wù)水平
態(tài)度和技巧是溝通的要素。改善服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)服務(wù)技巧是強(qiáng)化溝通的必要途徑,也是化解醫(yī)療糾紛的重要方法。醫(yī)護(hù)人員樹立以患者為本的醫(yī)務(wù)理念,多換位思考,多理解病患,以熱情、積極的態(tài)度對待患者。要主動與患者溝通,增加對患者的了解,傾聽他們的需求,贏得患者和家屬的信任,構(gòu)建一個輕松、愉快的治療氛圍,防止或減少由于患者緊張、焦慮發(fā)生的診斷事故。
2.3 增強(qiáng)法律意識
學(xué)無止境。每個醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),尤其是專業(yè)知識和法律知識,要提高自我保護(hù)和護(hù)理安全意識。在工作中,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,針對特殊病患,如幼兒、女性要設(shè)立專用更衣室,以保護(hù)其隱私;由于幼兒身體弱,進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備診斷時,如有輻射的,要做好防輻射保護(hù)工作。
2.4 規(guī)范預(yù)約制度和收費(fèi)
放射檢查有自己的過程,在這個過程中,前臺預(yù)約尤為重要。前臺工作人員應(yīng)該佩戴好工號卡,掛牌服務(wù),以方便患者就診;與患者交流時,要盡量使用普通話、面帶微笑;與患者及時溝通,對等待時間長、檢查要求特殊的患者要及時說明,以免患者產(chǎn)生不良情緒。
費(fèi)用是患者敏感的經(jīng)濟(jì)問題。為糾正患者對醫(yī)院高收費(fèi)、亂收費(fèi)的誤解,要對患者做好費(fèi)用解釋工作,說明就診的項目、功效、費(fèi)用,做到收費(fèi)公開、透明,維護(hù)患者的利益。
2.5 完善醫(yī)療設(shè)備的管理
醫(yī)療設(shè)備的正常工作是對放射檢查工作非常重要。技術(shù)人員要定期對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行檢查和性能維護(hù),并做好檢測記錄,及時處理設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。做到醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行前檢查、運(yùn)行后維護(hù),并形成常規(guī)化,以確保設(shè)備的安全、高效運(yùn)行。
2.6 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力
醫(yī)護(hù)人員要有很強(qiáng)的專業(yè)知識,因此,要在工作和生活中堅持學(xué)習(xí),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。要積極參加醫(yī)護(hù)培訓(xùn),不斷更新知識結(jié)構(gòu)、豐富知識內(nèi)容,拓展專業(yè)知識和水平,提高自我防護(hù)能力和應(yīng)變思維能力。工作中遇到的問題,應(yīng)加強(qiáng)同事或行業(yè)間的溝通與交流,要運(yùn)用討論、請教、查閱醫(yī)學(xué)書籍等提升業(yè)務(wù)能力的不同方式。無論是報告醫(yī)師,還是技師,都要熟練地掌握專業(yè)知識,保證醫(yī)學(xué)影像的質(zhì)量。報告醫(yī)師要嚴(yán)格遵守醫(yī)療核心制度,意見明確、診斷準(zhǔn)確,并做好對患者的解釋工作,必要時,做好診斷復(fù)核工作。技師要嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用CT及MR進(jìn)行掃描,做到不遺漏、不誤診,圖像要清晰、符合要求。
醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升,醫(yī)患和諧關(guān)系的構(gòu)建,不僅能增加患者對醫(yī)院的信任,減少或避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,也成為醫(yī)護(hù)人員不斷追求進(jìn)步的動力。
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A
1672-5654(2015)01(b)-0192-02
2014-10-17)
綦向(1964-),山東東平人,本科,放射診斷與治療中心主任,研究方向:核磁對小肝癌的診斷和X刀對中心型肺癌的適形放療。