蔡茜

摘要：會計核算不僅可以為企業(yè)的發(fā)展提供財務(wù)信息，還可以為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策和管理方法提供依據(jù)。在社會不斷發(fā)展的今天，做好企業(yè)的會計核算對企業(yè)的發(fā)展有重要的意義。企業(yè)會計核算規(guī)范化管理是保證會計核算準(zhǔn)確及時的前提，因而本文簡單介紹了企業(yè)會計核算規(guī)范管理中出現(xiàn)的問題以及規(guī)范化管理的對策。

關(guān)鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；問題；對策

市場競爭日趨激烈的今天，企業(yè)之間的競爭壓力也越來越大，因此，為了提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)提供更為準(zhǔn)確的會計信息，就要做好會計核算規(guī)范化管理的工作。會計規(guī)范化管理目前存在很多的問題，因而只有從這些問題出發(fā)才能提高企業(yè)的會計核算的管理的規(guī)范性，使企業(yè)的會計成本核算更加精確有效。

1、企業(yè)會計成本核算中存在的問題

會計核算的主要工作就是對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行核算，會計核算的過程不僅僅包括對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動的記錄還應(yīng)該包括事前和事后的核算。但是，目前企業(yè)的會計成本核算中還存在許多問題，這些問題嚴(yán)重影響了企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性。

首先，會計人員和會計機構(gòu)的配置不完善。人員和機構(gòu)的配置問題是很多企業(yè)的會計核算中面臨的最主要的問題。有很多企業(yè)在設(shè)置會計部門和招聘會計人員的過程中沒有嚴(yán)格按照會計規(guī)范的要求進行，有的企業(yè)甚至沒有專職的會計人員而是由其他人員兼任。這樣，會計核算的準(zhǔn)確性和及時性就很難得到保證。

其次，會計核算過程不規(guī)范。有些企業(yè)進行會計核算的過程目的不是為了為企業(yè)發(fā)展提供信息而是為了應(yīng)付國家管理部門的檢查。因而，會計核算的過程不能嚴(yán)格按照規(guī)范進行，很多會計賬冊都是事后統(tǒng)一建立的，尤其是在增值稅發(fā)票的管理過程當(dāng)中，目的是為了給企業(yè)減少稅費而不是企業(yè)的發(fā)展需求。會計核算過程的不規(guī)范使得很多企業(yè)在收入和費用的管理方面經(jīng)常出現(xiàn)收支不平衡或者賬實不符的現(xiàn)象。

再次，缺乏有效的內(nèi)部管理和監(jiān)督機制。會計核算工作的有效性和合理性需要被監(jiān)督和管理，不能僅僅由會計人員決定。但是，很多企業(yè)并沒有建立相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督機制。由于缺乏有效的監(jiān)督，在會計人員的工作過程中就容易受到其他人員的干涉，尤其是在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員的影響之下很有可能為了短期的經(jīng)濟利益而做假賬。

最后，會計從業(yè)人員的素質(zhì)較低。會計法規(guī)要求從事會計相關(guān)工作的人員必須具備一定的資質(zhì)，取得相關(guān)的從業(yè)資格證，但是由于企業(yè)的用人不嚴(yán)謹(jǐn)，很多企業(yè)的會計人員并不具備相應(yīng)的資質(zhì)，而會計核算對于專業(yè)性的要求又比較強，因而，使得會計核算的質(zhì)量和效率得不到保證。

2、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

針對企業(yè)會計核算中存在的問題，要提高會計核算的準(zhǔn)確性和有效性就要對會計核算進行規(guī)范化管理，具體的措施如下：第一、加強企業(yè)會計機構(gòu)的建設(shè)；第二、健全企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度；第三、加強對會計人員的培訓(xùn)；第四、加強外部監(jiān)管。

2.1加強會計機構(gòu)的建設(shè)

加強企業(yè)的會計機構(gòu)的建設(shè)是使會計核算更為規(guī)范化的第一步。在企業(yè)的經(jīng)營過程中企業(yè)應(yīng)建立專門的會計機構(gòu)來負(fù)責(zé)企業(yè)的會計核算工作，并且，在會計人員的選擇和聘用過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)的會計規(guī)范，本著公開、公平的原則，為企業(yè)選拔更多更為專業(yè)的會計人才。

2.2健全企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度

完善的內(nèi)部控制制度對會計核算規(guī)范化管理有著重要的意義。企業(yè)會計核算中很多問題的出現(xiàn)都是由于沒有嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，而會計人員沒有嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行的重要原因就是企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠完善，因此企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部控制制度。首先，對于不同的會計核算內(nèi)容建立不同的控制制度，比如成本核算制度、收支審批制度等；之后，建立完善的財務(wù)處理制度和財務(wù)會計制度，從而保證會計人員的責(zé)任明確，為企業(yè)的會計核算的規(guī)范性提供制度保證；最后，規(guī)范企業(yè)會計核算的流程。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營特點以及會計規(guī)范的要求準(zhǔn)確劃分企業(yè)的收益性支出和資本性收入，設(shè)置完善的會計科目以及會計核算流程。在具體的會計核算工作當(dāng)中要形成嚴(yán)密的會計核算體系，使會計核算的規(guī)范性水平得到提高。

2.3加強對會計工作人員及管理人員的培訓(xùn)

會計的核算工作和管理工作都是由人來完成的，會計人員是會計工作的直接執(zhí)行者，因此會計人員的素質(zhì)對會計核算的質(zhì)量和效率有著至關(guān)重要的作用。因而，企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的教育和培訓(xùn)，加強對會計管理人員的管理能力的培訓(xùn)。首先，企業(yè)應(yīng)建立職工教育基金，定期對會計機構(gòu)的會計工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵會計人員進行不斷進行深造，提高會計人員的專業(yè)技能。企業(yè)的培訓(xùn)不僅要提高會計工作人員的專業(yè)知識還要通過日常的培訓(xùn)來提高會計人員的素質(zhì)；之后要加強對會計管理人員的培訓(xùn)，通過對管理人員的培訓(xùn)提高管理人員的管理技能和管理效率從而保證會計工作可以健康持續(xù)的發(fā)展。

2.4加強外部監(jiān)督

加強外部監(jiān)管也是保證企業(yè)會計核算規(guī)范化的重要措施。對于我國的大多數(shù)企業(yè)來說，由于缺乏有效的社會監(jiān)督和政府監(jiān)督，使得企業(yè)的高層管理人員對企業(yè)的會計核算的規(guī)范性管理不夠重視，進而使會計核算工作的有效性和及時性得不到保證。因而，強化外部監(jiān)督充分發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督作用使企業(yè)的會計核算更加規(guī)范，首先，稅務(wù)和財政部門不能各司其職而是應(yīng)該聯(lián)合起來對企業(yè)的財務(wù)情況進行監(jiān)管，對于會計核算中出現(xiàn)的違法、違規(guī)現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；其次，充分發(fā)揮媒體的作用，對于發(fā)現(xiàn)的做假賬或者會計核算存在問題的企業(yè)進行曝光，從而使企業(yè)的會計核算管理更加規(guī)范。

3、結(jié)語

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使得企業(yè)的管理模式也在不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因而企業(yè)的會計核算工作必須朝著更高的水平發(fā)展。企業(yè)的財務(wù)部門以及企業(yè)的管理人員必須充分認(rèn)識到會計核算對企業(yè)發(fā)展的重要性作用，并通過完善企業(yè)內(nèi)部的會計核算制度、監(jiān)督制度以及加強對會計人員的培訓(xùn)，從而使會計核算為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)健康的發(fā)展提供信息保障。（作者單位：河南神火鋁業(yè)有限公司）

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