□ 中共德州市委常委、組織部部長(zhǎng) 劉貴堂

以最講認(rèn)真的態(tài)度推動(dòng)組織工作

□ 中共德州市委常委、組織部部長(zhǎng) 劉貴堂

按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議“越嚴(yán)越好、越實(shí)越好”的核心要求，今年德州市將自覺(jué)融入從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以最講認(rèn)真的態(tài)度，更加有力有效推動(dòng)組織工作。

最講規(guī)矩。健全制度體系，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化法治思維，凡事都按程序、按標(biāo)準(zhǔn)、按制度辦。緊緊抓住黨的建設(shè)制度改革這一機(jī)遇，立足實(shí)際，做好頂層設(shè)計(jì)，制定《德州市深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，把制度籠子織得更細(xì)更密。比如，在干部工作方面，細(xì)化規(guī)范干部選拔任用工作流程，使干部工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)更加周密、科學(xué)、扎實(shí)，切實(shí)經(jīng)得起檢驗(yàn)。比如，在落實(shí)“把抓黨建作為最大政績(jī)”方面，制定縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作規(guī)范、抓黨建工作述職評(píng)議考核制度，明確抓什么、怎么抓、抓到什么程度，真正把管黨責(zé)任擔(dān)起來(lái)。建立項(xiàng)目化推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，分析梳理、研究確定了2015年集中突破的18個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，堅(jiān)持一個(gè)項(xiàng)目一名副部長(zhǎng)、一套班子、一個(gè)方案，明確目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任。建立督導(dǎo)考核機(jī)制，注重“負(fù)面考核”、過(guò)程考核、社會(huì)評(píng)價(jià)，確保各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位，落地生根。

最講嚴(yán)格。一是從嚴(yán)監(jiān)督干部。下大力氣解決干部“帶病提拔”問(wèn)題，重點(diǎn)是抓好深化干部全員談話，真正在平時(shí)把干部情況掌握起來(lái)，把有問(wèn)題的干部及時(shí)甄別出來(lái)；探索建立干部情況聯(lián)審聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大干部監(jiān)督力度；集中開(kāi)展干部人事檔案信息專項(xiàng)審核，徹底解決不準(zhǔn)不實(shí)問(wèn)題，為干部管理使用提供可靠依據(jù)；嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)“雙查”制度，充分發(fā)揮單位黨委（黨組）和組織部門的把關(guān)作用，建起多道“防火墻”。堅(jiān)持從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，推行干部選拔任用“倒查”機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)決一查到底。二是從嚴(yán)管理干部。一方面，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；另一方面，以落實(shí)《組織部門貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”實(shí)施細(xì)則》為抓手，深化完善組織系統(tǒng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)體系、制度體系和考評(píng)體系，建立長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支忠誠(chéng)可靠、最講認(rèn)真的組工隊(duì)伍。

最講實(shí)效。堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀點(diǎn)，特別是找準(zhǔn)影響制約黨的建