李 哲

北京松橋門(mén)診部，北京100007

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)法規(guī)制度的逐步完善，我國(guó)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性日益重視，而企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)事務(wù)中所觸及的相關(guān)法律也日益增多，因此法律顧問(wèn)的作用也突顯的越加重要［1］。本文則通過(guò)簡(jiǎn)單闡述當(dāng)前法律顧問(wèn)在企業(yè)管理中的意義，以及其作用影響因素，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)探討簡(jiǎn)單的改進(jìn)對(duì)策，為今后企業(yè)法制管理提供相關(guān)參考。

一、企業(yè)法律顧問(wèn)概念

如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入，其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力也呈復(fù)雜、多方面擴(kuò)展趨勢(shì)，對(duì)此企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)處理中結(jié)合相應(yīng)的法律管理具有重要意義。法律顧問(wèn)的形成則是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)管理的前進(jìn)方向，其主要作用在于幫助企業(yè)最大程度得到法律制度的合理性，確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不受各類不良因素的影響，讓企業(yè)在面對(duì)合法規(guī)范的經(jīng)營(yíng)以及處理侵權(quán)問(wèn)題中提供重要的法律支撐。事實(shí)表明，法律顧問(wèn)在企業(yè)的發(fā)展中提供了科學(xué)、規(guī)范、法制的經(jīng)營(yíng)模式，幫助企業(yè)有效規(guī)避法律分析，避免了企業(yè)出現(xiàn)不必要的損失，為推動(dòng)合法市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供了有效保障。

二、企業(yè)法律顧問(wèn)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的具體作用

(一)企業(yè)與法律事務(wù)的處理作用

法律顧問(wèn)作為企業(yè)結(jié)構(gòu)中一個(gè)重要的職能部門(mén)，其工作主要為企業(yè)處理相關(guān)法律事務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合法規(guī)范性。具體涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與法律制度的有效結(jié)合，為企業(yè)制定科學(xué)、規(guī)范的法律制度，為企業(yè)在今后的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展提供有效的自查及預(yù)防，規(guī)避一定程度的法律事故的發(fā)生。

(二)實(shí)現(xiàn)國(guó)家法律支持下的擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)

企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，其發(fā)展也必須在國(guó)家法律的合法范圍之內(nèi)，受法律嚴(yán)格的約束。對(duì)此法律顧問(wèn)則是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合法經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，例如在企業(yè)管理中與管理執(zhí)行者的合作，必要時(shí)對(duì)企業(yè)行為實(shí)行相關(guān)約束;又或者為企業(yè)管理者提供法律建議與意見(jiàn)，幫助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行合法籌劃，進(jìn)一步增加企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的管理體制，利于企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入科學(xué)、規(guī)范的法制軌道，以此獲得國(guó)家法律章程的支持。

(三)避免企業(yè)遭受法律相關(guān)事務(wù)的耗損

如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境復(fù)雜多變，同時(shí)外部企業(yè)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題，為企業(yè)本身的發(fā)展帶來(lái)較多的不確定性。因此在企業(yè)中配置相應(yīng)的法律顧問(wèn)，確保企業(yè)在發(fā)展中合法合理保障自身權(quán)益，降低外界復(fù)雜環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，減少不必要的法律影響企業(yè)損耗，促使企業(yè)得到良好、穩(wěn)定的發(fā)展空間。

三、目前企業(yè)法律顧問(wèn)在運(yùn)營(yíng)中存在的不足

(一)企業(yè)對(duì)法律事務(wù)相關(guān)處理的關(guān)注力度不足

部分企業(yè)在發(fā)展中片面的認(rèn)為最大程度的擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益，將效益作為企業(yè)工作核心，而對(duì)于其他未能直觀體現(xiàn)出具體的經(jīng)濟(jì)效益的法律建設(shè)支持作用普遍忽略，只有當(dāng)企業(yè)真正出現(xiàn)相關(guān)的法律問(wèn)題后才開(kāi)始進(jìn)行片面的關(guān)注。若企業(yè)管理者無(wú)法正確樹(shù)立起應(yīng)有的法律管理觀念，其企業(yè)法律顧問(wèn)形同虛設(shè)，將法律咨詢作為管理工作的最末端，其所帶來(lái)的后果可能會(huì)在今后為企業(yè)造成嚴(yán)重影響。

(二)企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)水平不足

作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，其需要完全掌握自身企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)模式，聯(lián)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況為其制定詳細(xì)規(guī)范的法律支撐，這就對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)工作者的相關(guān)法律知識(shí)專業(yè)水平提出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)企業(yè)法律顧問(wèn)評(píng)估機(jī)制尚有不足

目前，企業(yè)法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容較為單一，并無(wú)具體實(shí)際性質(zhì)的活動(dòng)，因此在企業(yè)的具體作用較少，而只有在出現(xiàn)法律相關(guān)事故時(shí)才能凸顯出法律顧問(wèn)的實(shí)際作用，但對(duì)于其法律評(píng)估作用卻不夠?qū)嶋H。

四、企業(yè)法律顧問(wèn)在今后的作用完善

(一)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)管理機(jī)制給予進(jìn)一步完善

規(guī)范、合理的法律管理是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定正常經(jīng)營(yíng)的基本保障，只有確保企業(yè)自身相關(guān)法律章程的完備才能促使企業(yè)管理水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。將企業(yè)組織內(nèi)部的制定管理、人才管理以及工作制定的管理等各項(xiàng)工作嚴(yán)格落實(shí)法制化管理。

(二)參考國(guó)家法規(guī)，建立企業(yè)自身法律管理模式

目前我國(guó)各項(xiàng)法律越加完善，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)提出了更多的法律具體章程，因此企業(yè)在制定符合自身內(nèi)部的規(guī)章制定時(shí)需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，同時(shí)為避免企業(yè)在今后的發(fā)展中最大程度減少外部法律環(huán)境對(duì)其的侵?jǐn)_，企業(yè)也需要制定嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制定來(lái)完善自身內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，預(yù)防企業(yè)管理不當(dāng)而形成法律事故，對(duì)自身產(chǎn)業(yè)與名譽(yù)造成影響。

(三)培養(yǎng)企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)化人才

首先需要企業(yè)管理者重視法律咨詢的重要意義，樹(shù)立一種注重法律的觀念，以此來(lái)建設(shè)一批專業(yè)水平高的法律管理人員。企業(yè)需要加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，將法律相關(guān)人才給予應(yīng)有的重視，通過(guò)法律顧問(wèn)工作者對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際管理工作中存在的問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)法律顧問(wèn)專業(yè)水準(zhǔn)，從而確保企業(yè)人員整體法律知識(shí)的提升，加強(qiáng)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

［1］袁德發(fā)．企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)中的地位和作用［J］．科技信息(科學(xué)·教研)，2007(18):149．