特殊情況下，不存在勞動(dòng)關(guān)系也可享受工傷待遇

編輯同志：

一家建筑公司曾把其承包的建筑工程中的電梯安裝部分，全部發(fā)包給李某個(gè)人負(fù)責(zé)，而李某并沒(méi)有相應(yīng)的法定資質(zhì)。半年前，我受雇于李某從事安裝業(yè)務(wù)時(shí)，不慎因卡住雙腳而嚴(yán)重受傷，不僅住院治療4個(gè)多月、花去19萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下七級(jí)傷殘。鑒于李某無(wú)力承擔(dān)賠償責(zé)任，我曾多次要求建筑公司擔(dān)責(zé)，但其一再以我并非其所聘用，甚至對(duì)我被李某所雇一無(wú)所知為由拒絕。我向社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，其也做出了不予受理決定書，理由為我與建筑公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)：在不具有勞動(dòng)關(guān)系的前提下，我是否絕對(duì)不構(gòu)成工傷？

讀者：肖某

肖某讀者：

你的情形同樣構(gòu)成工傷，即建筑公司、社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門的做法是錯(cuò)誤的。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第3條規(guī)定：“……（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。”本案情形與上述規(guī)定完全吻合：一方面，雖然你只是被李某所雇安裝電梯，建筑公司甚至對(duì)此一無(wú)所知，但由于李某只是個(gè)人，并沒(méi)有相應(yīng)的安裝資格，即建筑公司對(duì)李某的發(fā)包為非法，建筑公司也就不能以你非其所聘而推卸用工責(zé)任；另一方面，你的傷害發(fā)生在從事李某承包的電梯安裝業(yè)務(wù)過(guò)程中。

顏梅生江西省興國(guó)縣人民法院342400