出臺就業(yè)社保及農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)新舉措

本刊訊（通訊員 唐寧遠(yuǎn)）2014年，桂林市積極探索就業(yè)服務(wù)、社會保障、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)新模式，出臺了一系列行之有效的新舉措。

一是搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)“連心橋”。桂林市人力資源和社會保障局實施 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”，將農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)作為工作的重點(diǎn)。一年來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)70128人，就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)4464人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增75222人，落實各項就業(yè)政策補(bǔ)貼及就業(yè)小額擔(dān)保貸款16190.45萬元，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

二是編織社會保障“安全網(wǎng)”。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和企業(yè)職工養(yǎng)老保險及醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險參保人數(shù)超480萬人，基金征繳收入超50億元。

三是奏響勞動關(guān)系“和諧曲”。桂林市探索建立勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和勞動用工備案“三位一體”信息系統(tǒng)，搭建用人單位和勞動者有效溝通和互動的平臺，目前完成用人單位信息采集2.86萬戶，錄入執(zhí)法案件2400多件，督促市區(qū)內(nèi)3000多家租賃企業(yè)參加工資支付報備，涉及5.8萬人; 設(shè)立24小時農(nóng)民工欠薪維權(quán)熱線電話，清欠農(nóng)民工工資5205萬元，涉及1.58萬人;督促182戶用人單位共1431人申報、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)1641.4萬元，全力提升農(nóng)民工歸屬感和幸福感。

人力資源和社會保障局獲評全市“群眾滿意單位”

本刊訊（通訊員 梁長存 吳麗梅）近日，貴港市糾風(fēng)辦通報了2014年全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動群眾滿意率測評情況，貴港市人力資源和社會保障局群眾滿意率91.7%，成為市本級10個行政執(zhí)法部門總滿意率最高的單位，獲2014年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動“群眾滿意單位”榮譽(yù)。

據(jù)悉，在此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，貴港市人社局通過座談會、發(fā)函、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、專線電話、開辟網(wǎng)絡(luò)專欄等方式廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見和建議，并召開“會診”專題會，各班子成員根據(jù)職責(zé)分工主動認(rèn)領(lǐng)并制定整改措施和規(guī)定時限、要求，通過單位電子屏、板報和政府信息平臺公開整改情況，接受群眾監(jiān)督。針對群眾反映的農(nóng)民工權(quán)益保障難問題，該局積極開展“上門送法”服務(wù)，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督檢查，共檢查用人單位3683戶，涉及農(nóng)民工21.27萬人;組織436戶用人單位開展自查自糾活動;下達(dá)限期整改指令書182份，責(zé)令用人單位與2.89萬名農(nóng)民工補(bǔ)簽勞動合同;督促用人單位辦理新增參保登記118家，涉及勞動者1852人;督促325家用人單位繳費(fèi)1134萬元，涉及勞動者4079人。全年共查處拖欠農(nóng)民工工資投訴637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資5914萬元。

婦女兒童維權(quán)崗在梧州市仲裁院掛牌

本刊訊（通訊員 袁 ?雅 雷思宇）2014年12月31日，梧州市人力資源和社會保障局、梧州市婦女聯(lián)合會聯(lián)合建立梧州市“婦女兒童維權(quán)崗”，辦公室設(shè)在梧州市勞動人事爭議仲裁院。

一是建立法制教育平臺。開展法律法規(guī)的宣傳教育，大力宣傳維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的各項勞動保障法律法規(guī)，在全社會營造尊重婦女、保護(hù)兒童的良好氛圍。

二是開通維權(quán)綠色通道。為婦女兒童仲裁維權(quán)開通綠色通道，對涉及拖欠女農(nóng)民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，并為弱勢婦女兒童群體提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)援助和司法救濟(jì)。

三是落實專人對接維權(quán)。對涉及婦女兒童權(quán)益案件，由辦案經(jīng)驗豐富的仲裁員負(fù)責(zé)審理。同時，定期對涉及婦女兒童的案件和投訴處理情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，總結(jié)分析婦女兒童維權(quán)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

春風(fēng)送暖 ? 真情幫扶

本刊訊 （通訊員 李芳德）近日，主題為“就業(yè)幫扶，真情相助”的2015年“就業(yè)援助月”專項活動在百色市內(nèi)全面啟動?；顒又校撌袑⒁劳谢鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺，通過多種宣傳方式開展政策宣傳;對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象按規(guī)定實名登記，摸清人員底數(shù)，掌握就業(yè)需求，全部納入就業(yè)信息監(jiān)測體系，根據(jù)就業(yè)援助對象的不同需求，提供崗位信息、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。

同時，針對“4555”人員并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的特困就業(yè)困難人員，該市將適當(dāng)送崗位上門及發(fā)放慰問金。

多舉措保障春節(jié)前農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放

本刊訊（通訊員 ?黃鳳金）春節(jié)臨近，河池市人力資源和社會保障局多舉措確保農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。

一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作。該局聯(lián)合公安、住建、交通運(yùn)輸?shù)?部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，檢查用人單位670戶，涉及勞動者3.2萬人。

二是創(chuàng)新農(nóng)民工保證金制度。制定出臺《河池市農(nóng)民工工資保證金集中管理實施辦法》，成為全區(qū)首個以市政府名義發(fā)文將各行業(yè)農(nóng)民工工資保證金集中由人力資源社會保障部門歸口管理的地級市。

三是暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。開設(shè)“2112333”勞動維權(quán)熱線，實行24小時投訴舉報電話值班制度和舉報投訴案件首問責(zé)任制，新增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)絡(luò)舉報投訴服務(wù)窗口，及時調(diào)處各類勞動糾紛和矛盾。截至2014年12月31日，河池市共成功處理農(nóng)民工欠薪投訴案件268起，涉及民工4348人，為農(nóng)民工追回工資2911.6975萬元。

“陽光社?！眲?chuàng)優(yōu)工作獲全市評比第一名

本刊訊（通訊員 余 ?宴）2014年12月以來，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會保障局在全市各城區(qū)“陽光社?！惫ぷ黩炇眨ㄖ噶菂^(qū)和東盟技術(shù)開發(fā)區(qū)）評比中排名第一。

主要做法是：一是成立“陽光社?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《西鄉(xiāng)塘區(qū)開展“陽光社?！眲?chuàng)優(yōu)工程實施方案的通知》，城區(qū)財政撥出29.35萬元經(jīng)費(fèi)確保創(chuàng)優(yōu)工程有計劃、有步驟地開展和實施。二是打造“五個平臺”，實現(xiàn)“五個提升”。完善打造政策公開平臺，提升社保政策透明度;深化打造信息披露平臺，提升社保信息的知曉度;鞏固打造標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)平臺，提升社保對象的滿意度;著力打造監(jiān)督管理平臺，提升社保資金的安全度;強(qiáng)化打造評議評價平臺，提升社保工作的公信度。

據(jù)悉，截至2014年12月底，城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)達(dá)91902人，待遇領(lǐng)取人數(shù)28501人，繳費(fèi)率和參保率分別為92.39%和93.37%。

幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資200多萬元

本刊訊（通訊員 黃培川）崇左市憑祥市著力構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通舉報投訴渠道，有效遏制惡性拖欠農(nóng)民工工資違法行為，切實保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至目前，該市幫助農(nóng)民工討回拖欠工資200余萬元。

據(jù)悉，該市充分利用春季就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談會及定期的法律知識宣傳周時間，加大《勞動合同法》等法律法規(guī)知識的宣傳。截至目前，累計發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳資料2000余份，解答用人單位和勞動者提出的問題1500余人次。

同時，該局聯(lián)合公安、工商、住建、工會等部門共同做好農(nóng)民工工資清欠工作。對勞動密集型企業(yè)，重點(diǎn)開展勞動合同簽訂、整治非法用工、整治拖欠農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法行動。對存在惡意欠薪情況的企業(yè)建立不良記錄檔案，加大對惡意欠薪企業(yè)的查處打擊力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬的單位和個人依法向公安部門移送。

啟動2015年

“欠薪整治專項行動月”活動

本刊訊（通訊員 蔣 ?婉） 南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局、勞動保障監(jiān)察大隊于2015年1月到2月中旬全面啟動“2015年欠薪整治專項行動月”活動。

此次活動通過召開包括農(nóng)民工代表、建筑領(lǐng)域企業(yè)主代表和政府有關(guān)部門三個層面的座談會，開辟拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴“綠色通道”，加大保障工資支付法律法規(guī)和政策的宣傳力度等舉措保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時，向社會公布依法查處的拒不支付勞動報酬的典型案件。

舉辦就業(yè)援助暨

公益性崗位安置專場招聘會

本刊訊（通訊員 ?蒙 ? 亮）1月16日，南寧市馬山縣人力資源和社會保障局在縣城舉辦2015年就業(yè)援助暨公益性崗位安置專場招聘會。

招聘會共吸引10多家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供了家政服務(wù)、造紙、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)40多個工種300多個就業(yè)崗位，前來求職人員約1000人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向約250人。此外，當(dāng)日有300多名城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)聘公益性崗位，實際報名公益性崗位116人，提交有效公益性崗位安置申請表96份，符合安置條件91人。招聘會現(xiàn)場還設(shè)有政策咨詢區(qū)，共接受培訓(xùn)、就業(yè)、社保各類咨詢260多人次，發(fā)放社會保險、就業(yè)等各類政策宣傳資料2500多份。

部門聯(lián)動開展農(nóng)民工

工資支付情況專項檢查

本刊訊（通訊員 ?覃 ?虎 ?李江鈺）自2014年12月18日起，柳州市鹿寨縣人力資源和社會保障局組成專項檢查小組，對全縣范圍內(nèi)在建工地進(jìn)行專項檢查。勞動監(jiān)察員通過查閱勞動用工資料、現(xiàn)場詢問等方式，對工程款支付、勞動合同簽訂、職工名冊建立及農(nóng)民工工資支付等情況進(jìn)行了檢查，并在現(xiàn)場詢問農(nóng)民工工資發(fā)放情況。截至2014年12月25日，共深入檢查施工企業(yè)26戶次，涉及人數(shù)800多人。據(jù)悉，鹿寨縣人力資源和社會保障局還聯(lián)合縣公安局、建設(shè)局等8部門，從2014年12月26日起，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，重點(diǎn)檢查農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

1361名貧困殘疾人享受政府

全額代繳新農(nóng)保保費(fèi)待遇

本刊訊（通訊員 周奇玉）桂林市龍勝各族自治縣不斷創(chuàng)新舉措幫助殘疾人員參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，并為重度殘疾居民代繳保費(fèi)。

2013年，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、民政廳等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好貧困殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的通知》。根據(jù)通知精神，龍勝縣出臺政策規(guī)定從2014年起，三、四級貧困殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險選擇最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，享受政府全額代繳政策，這也是繼新農(nóng)保啟動以來，政府出臺的對重度（一、二級）殘疾人等特殊群體人員享受政府代繳政策后又一項惠民政策。據(jù)統(tǒng)計，龍勝縣共有1361名貧困殘疾人享受政府全額代繳新農(nóng)保保費(fèi)待遇，共計13.62萬元。目前，全縣已有543名年滿60周歲的貧困殘疾人領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)助金，全年發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金達(dá)48.87萬元。

開展“三送下鄉(xiāng)”服務(wù)農(nóng)民工活動

本刊訊（通訊員 陳禹存）連日來，防城港市上思縣人力資源和社會保障局組織干部職工深入該縣各圩鎮(zhèn)開展“送就業(yè)崗位、送職業(yè)培訓(xùn)、送就業(yè)政策法律法規(guī)下鄉(xiāng)”服務(wù)農(nóng)民工宣傳活動。

據(jù)悉，該局2014年四季度便派出工作人員深入縣轄工業(yè)園區(qū)等23家企業(yè)開展2015年度企業(yè)用工調(diào)查，并對春節(jié)后的企業(yè)用工人數(shù)及崗位工種需求進(jìn)行綜合匯總。據(jù)調(diào)查，該縣工業(yè)園區(qū)及縣轄企業(yè)春節(jié)后計劃招用工人570人，技術(shù)工種主要為電工、機(jī)修工、礦產(chǎn)汽車司機(jī)、叉車司機(jī)等;該縣開辦職業(yè)培訓(xùn)設(shè)定的主要工種為家政服務(wù)、家畜飼養(yǎng)、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。該縣用1個月的時間（自2015年1月8日至31日）深入該縣10個圩鎮(zhèn)開展“三送下鄉(xiāng)”服務(wù)農(nóng)民工宣傳活動，把2015年的就業(yè)崗位信息、職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息和國家的就業(yè)政策及法律法規(guī)等及時送到農(nóng)民手中。

出實招破解就業(yè)難題

本刊訊（通訊員 黃浩榮 黃運(yùn)超）2014年以來，河池市大化瑤族自治縣以舉辦招聘活動、開展技能培訓(xùn)等措施，有效破解了“招工難、就業(yè)難”困局。

拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)農(nóng)民增收。該縣人力資源社會保障部門率領(lǐng)庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干、勞務(wù)輸出能人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)等，前往廣西東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展勞務(wù)合作洽談，引導(dǎo)該縣庫區(qū)及全縣的富余勞動力就近、盡快實現(xiàn)就業(yè)。同時，先后舉辦“春風(fēng)行動”“2014年復(fù)員退伍軍人專場招聘會”等大型招聘會，共有100家企業(yè)提供了近800余個就業(yè)崗位。

服務(wù)窗口前移，家門口學(xué)職業(yè)技能。該局深入六也鄉(xiāng)茶油村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2014年，將2萬多個招工崗位信息宣傳到全縣各村屯，完成培訓(xùn)1883人，支付培訓(xùn)補(bǔ)貼114.87萬元。此外，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼139.86萬元，社會保險補(bǔ)貼102.42萬元，發(fā)放靈活社會保險補(bǔ)貼41.16萬元。

打牢服務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)社保事業(yè)均衡發(fā)展。2014年，該縣向自治區(qū)爭取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心建設(shè)資金393萬元、自治縣配套資金105萬元與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心整合建設(shè)，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會保障基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，整體項目預(yù)計在2015年5月底全部建成。

農(nóng)民工工資支付

專項檢查成效好

本刊訊（通訊員 覃漢文）近日，河池市東蘭縣組織開展了2014年農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查，取得良好效果。

從2014年12月5日至2015年1月20日，該縣專項檢查聯(lián)合執(zhí)法檢查組先后出動186人次參加執(zhí)法檢查，共印發(fā)資料1.5萬份，解答群眾咨詢1300多人，檢查382戶用人單位，涉及職工2556人，其中農(nóng)民工1819人，農(nóng)民工簽訂勞動合同1276人，責(zé)令1家建筑企業(yè)支付28位農(nóng)民工被拖欠的62萬元工資，切實維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

首開向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌

拒不支付勞動報酬罪案件先例

本刊訊（通訊員 ?許正勇）近期，靖西縣在百色市12個縣（區(qū)）勞動保障監(jiān)察工作中首開先例，成功向公安機(jī)關(guān)移交一起涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件。

日前，靖西縣有群眾舉報稱，某設(shè)備公司代理人張某惡意拖欠農(nóng)民工工資?？h勞動保障監(jiān)察大隊迅速組織人員開展調(diào)查取證，下達(dá)限期責(zé)令整改決定書。面對張某再三拒不支付所拖欠民工工資情況，勞動監(jiān)察大隊積極與縣公安局做好溝通協(xié)調(diào)，按勞動保障監(jiān)察程序果斷將此案移送公安機(jī)關(guān)立案處理，并配合公安機(jī)關(guān)將張某逮捕歸案。

據(jù)統(tǒng)計，該案涉金額1469464元，涉及農(nóng)民工161人。此案對各行業(yè)惡意拖欠農(nóng)民工工資行為起到了震懾作用，為今后勞動保障監(jiān)察工作的開展打開了新局面。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

全面實行銀行代扣代繳保險費(fèi)

本刊訊（通訊員 ?孔令裕）1月9日，賀州市八步區(qū)召開2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全面實行銀行代扣代繳保險費(fèi)工作布置會，決定從2015年1月1日起城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全面實行個人繳費(fèi)由銀行代扣代繳的社會化征繳方式，參保人員可以與賀州桂東農(nóng)村合作銀行、八步區(qū)社保局簽訂代扣代繳三方協(xié)議，由銀行劃扣協(xié)議約定的金額到八步區(qū)社保局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收入財政專戶。

據(jù)悉，賀州市八步區(qū)代扣代繳三方協(xié)議簽訂時間為2015年1月1日至4月30日。從2015年1月1日起，八步區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)全面實行銀行代扣代繳，每年1—4月為統(tǒng)一集中代扣代繳時間，原則上不再以現(xiàn)金方式收取參保費(fèi)用。

為千余農(nóng)民工討薪1400多萬元

本刊訊（通訊員 陳澤鑫）從2014年12月17日至2015年1月31日，梧州市藤縣人力資源社會保障、住建、公安等8部門聯(lián)合在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。

據(jù)了解，2014年該縣共檢查各類用人單位85家，涉及勞動者5.5萬人;共受理投訴舉報立案76件，為1189名勞動者追討工資共計1441萬元。

舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工

計算機(jī)操作員職業(yè)技能培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 甘 ?毅）1月8日，玉林市博白縣在縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工計算機(jī)操作員職業(yè)技能培訓(xùn)班，50名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)。

據(jù)了解，參加培訓(xùn)班的學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)全免，并給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)采取理論知識和實機(jī)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試合格者取得初級證書。據(jù)悉，該縣除舉辦計算機(jī)操作員培訓(xùn)班外，還將陸續(xù)舉辦服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的家電維修、電工、焊工、家政和保安培訓(xùn)班。通過舉辦技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工勞動技能，為穩(wěn)定就業(yè)、提高收入奠定良好基礎(chǔ)。

“暖冬行動”服務(wù)農(nóng)民工

行動早 效果好

本刊訊（通訊員 呂鴻瑜 蒙鵬聘）1月12日，玉林市容縣人力資源和社會保障局2015年服務(wù)農(nóng)民工“暖冬行動”在縣底鎮(zhèn)上都、東安、平河、榮塘等四個村正式啟動。

據(jù)悉，本次活動邀請了縣職中經(jīng)驗豐富的教師為農(nóng)民授課，主要內(nèi)容為創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培訓(xùn)為期10天，共計70個學(xué)時，有120人參加培訓(xùn)，人員主要為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員等，旨在通過加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，優(yōu)化農(nóng)民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從而推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促增收。

舉辦事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)

應(yīng)用培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 黃漢才）近日，來賓市忻城縣人力資源和社會保障局舉辦事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)邀請軟件開發(fā)公司相關(guān)技術(shù)人員負(fù)責(zé)授課，全縣各事業(yè)單位的人事管理人員150多人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)和實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容涉及事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)的安裝和登錄方法、初次使用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的添加和完善、單位人員崗位的設(shè)置和審核方法、年度考核信息的錄入和完善、公開招聘人員信息的發(fā)布及報名方法等。

2014年城鄉(xiāng)居保參保率

和繳費(fèi)率創(chuàng)歷史新高

本刊訊（通訊員 盤春前）2014年，來賓市金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)29586人，參保率達(dá)90%，參保繳費(fèi)率達(dá)67.95%，征收基金364.56萬元，參保率和繳費(fèi)率創(chuàng)歷史新高。

為提高金秀縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率和繳費(fèi)率，2014年，該縣以城居保和新農(nóng)保并軌為契機(jī)，出臺方案，大力推進(jìn)相關(guān)工作。該縣還委托金融部門，適時推出了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)這一便民措施。

據(jù)了解，該縣所轄三鎮(zhèn)七鄉(xiāng)2014年均啟動了城鄉(xiāng)居保銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，全縣共簽訂《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費(fèi)委托銀行代扣代繳協(xié)議》1.5萬多份，代扣代繳人數(shù)為14117人，占已參保繳費(fèi)人數(shù)的47.72%，征收繳費(fèi)基金177.41萬元。

全面開展人力資源調(diào)查

本刊訊（通訊員 李震洪）從1月5日開始，來賓市武宣縣對具有武宣戶籍的所有人員開展人力資源調(diào)查活動。調(diào)查主要內(nèi)容有個人基本情況、就業(yè)情況與愿望、技能狀況與培訓(xùn)愿望、參加社會保險情況等，采取一戶一表、一村一冊、一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一合的方式，調(diào)查為期1個月。