郭有吉
(連云港師專一附小教育集團(tuán))
基于“全課程”的英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及成長評價(jià)建議
——以連云港市小學(xué)英語教師為例
郭有吉
(連云港師專一附小教育集團(tuán))
現(xiàn)狀一:小學(xué)英語教師年齡結(jié)構(gòu)趨向合理
通過對連云港市隨機(jī)抽取的108名小學(xué)英語教師的“基本情況”調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示現(xiàn)今的小學(xué)英語教師年齡結(jié)構(gòu)已趨于合理。從2001年實(shí)施一輪課程改革時(shí)起,一批專職教師(含轉(zhuǎn)崗)逐漸成長起來。在被調(diào)查教師中,11~20年教齡段的老師占總數(shù)43%,本科學(xué)歷所占比例達(dá)71%。
現(xiàn)狀二:教師專業(yè)素養(yǎng)存在單一發(fā)展特征
從對“專業(yè)發(fā)展認(rèn)識”項(xiàng)目的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分英語教師對其專業(yè)素養(yǎng)提升要求還只保留在自身學(xué)科領(lǐng)域,對于綜合性學(xué)科知識不愿涉獵或者還仍未予以足夠重視,專業(yè)素養(yǎng)呈現(xiàn)單一發(fā)展特性,不利于綜合性師資的形成。
現(xiàn)狀三:教師專業(yè)發(fā)展缺乏教育科研引導(dǎo)
由于種種原因的限制與拘囿,很難實(shí)現(xiàn)科研先行來有效引領(lǐng)英語教師專業(yè)發(fā)展?!皩I(yè)發(fā)展途徑”與“影響發(fā)展因素”調(diào)查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)顯示,教師在培訓(xùn)進(jìn)修、論文撰寫、課題研究、教學(xué)反思等諸多方面存在不容樂觀的主管與客觀現(xiàn)象,形成了英語教師專業(yè)發(fā)展的瓶頸,亟須改變。
現(xiàn)狀四:對于英語教師專業(yè)評價(jià)缺乏成長性
對教師專業(yè)成長評價(jià)雖然逐步改變了只重考試成績這單一指標(biāo),但由于中考、高考的存在及教育行政部門、社會等諸多方面的顯性與潛在的干預(yù),學(xué)校對學(xué)科教師的評價(jià)仍有明顯的單一性,考核機(jī)制中缺乏對教師的綜合性及成長性評價(jià)。
英語學(xué)習(xí)的主要目的是讓學(xué)生在語言學(xué)習(xí)中懂得做事、做人,懂得愛家、愛國,懂得去追求幸福的人生。每一門功課都是為了發(fā)展人、成就人;每一門功課并非是孤立存在的,學(xué)科與學(xué)科需要相互整合、融合,具有關(guān)聯(lián)性;學(xué)科教學(xué)促進(jìn)的人(學(xué)生)是具有綜合特征的受體,學(xué)科教學(xué)不能呈單一性地存在,需要實(shí)現(xiàn)人與課程、課程與課程的聯(lián)動,唯有如此才能發(fā)揮最大效應(yīng),達(dá)到“全人”教育目的。
實(shí)施“全課程”教育是時(shí)代變革與發(fā)展的強(qiáng)烈要求,其對教育不僅是學(xué)法的重大創(chuàng)新與突破,更是對教法的重大挑戰(zhàn),也帶來了不可多得的機(jī)遇。每一輪教育改革,都是基于師資隊(duì)伍的自身建設(shè),包括師德修養(yǎng)、智能結(jié)構(gòu)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平等?!叭n程”教育要求英語教師須以全新的教育理念、視角來重新審視當(dāng)下的教學(xué)組織、教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)方式和教學(xué)進(jìn)程,深入思考課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和途徑,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,實(shí)施全人教育。
以小學(xué)英語教師為例,教師的培養(yǎng)將關(guān)注兩個(gè)方面:首先確定其是作為學(xué)科教師的存在,要具有學(xué)科專業(yè)性,這是基礎(chǔ);其次,學(xué)科教師不再是傳統(tǒng)意義上的學(xué)科教師,他們肩負(fù)著課程整合后的教學(xué)任務(wù),是全能型或一專多能型教師。
(一)專業(yè)性:從知識獲取轉(zhuǎn)向能力形成,重在教育情意培養(yǎng)
對于英語教師來說,專業(yè)知識包括英語語言專業(yè)知識,基本教學(xué)知識及最新教學(xué)動向的了解及運(yùn)用,包括:課程、教材和教學(xué)知識,信息素養(yǎng)和信息技術(shù)知識,心理教育知識,課程評價(jià)知識,管理知識,個(gè)性化教學(xué)知識和現(xiàn)代教學(xué)知識等。
事實(shí)上,我國對英語教師的培養(yǎng)存在先天性營養(yǎng)不良,從源頭來看,存在師資培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)與能力失衡的痼疾。以我國現(xiàn)行的師范教育專業(yè)課程設(shè)置為例,我們發(fā)現(xiàn),在師資培養(yǎng)上出現(xiàn)了專業(yè)實(shí)踐性課程與專業(yè)知識課程設(shè)置的不平衡性及嚴(yán)重不足,學(xué)分僅為6分,所占比重僅為4.44%。我國師范院校英語教育專業(yè)(??疲┗菊n程設(shè)置情況如下:
通識教育課程:必修課學(xué)分為38.5分,選修課學(xué)分為6分,通識教育課程學(xué)分占全部學(xué)科總量的32.96%;
英語專業(yè)課程:基礎(chǔ)課學(xué)分為34分,必修課學(xué)分為8分,限選、任選課學(xué)分為29.5分,英語專業(yè)課程學(xué)分占全部學(xué)科總量的52.97%;
專業(yè)實(shí)踐性課程:為必修課,學(xué)分為6分,占全部學(xué)科總量的4.44%;
其他實(shí)踐性課程:為必修課,學(xué)分為13分,占全部學(xué)科總量的9.63%。
(二)綜合性:從專業(yè)課程走向教育課程,更要關(guān)注普通課程的延伸
為適應(yīng)“全課程”教育理念,英語師資的培養(yǎng)更要關(guān)注綜合性和通識性,力求成為全能型或一專多能型教師。普通課程、專業(yè)課程、教育課程應(yīng)在提升英語師資綜合素養(yǎng)培養(yǎng)上有其合理的結(jié)構(gòu)與比重。從三類課程的比較來看,孰輕孰重,應(yīng)各占多少,仍是爭議的問題,但對于通識類普通課程的開設(shè)已是教育發(fā)展的大勢所趨。那么,目前我國師范院校英語教育專業(yè)普通類課程開設(shè)情況如何呢?見如下我國普通師范院校三類課程設(shè)置與其他國家(地區(qū))的比較情況:
普通課程:美國40%;日本37%;韓國31%;臺灣35%;中國20%。
專業(yè)課程:美國40%;日本43%;韓國45%;臺灣40%;中國58%。
教育課程:美國20%;日本20%;韓國24%;臺灣25%;中國22%。
通過以上數(shù)據(jù)顯示,我國在英語師資培養(yǎng)中通識類的普通課程開設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他國家與地區(qū),師范院校對于英語師資的培養(yǎng)是無法滿足當(dāng)今教育改革的需求的,無法應(yīng)對新時(shí)代教育的實(shí)施與開展。
(一)將在職英語教師專業(yè)成長評價(jià)視角轉(zhuǎn)向全課程
隨著“全課程”“全人”教育的興起,我國的現(xiàn)代化課程改革踏上了新的里程,未來對于教師的培養(yǎng)不再只重學(xué)科專業(yè)性,而更關(guān)注學(xué)科綜合性。長期以來,國家、省市各級政府對教師培訓(xùn)的投入尤其巨大,但大多停留在學(xué)科培訓(xùn)領(lǐng)域。在全課程教育蔚然興起并成為未來教育方向之時(shí),是否應(yīng)關(guān)注和培養(yǎng)教師的“全課程”意識與能力?為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,與世界接軌,我們必須改變先行的英語教師評價(jià)觀,從教師單一的學(xué)科素養(yǎng)評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬W(xué)科素養(yǎng)評價(jià),以使教師適應(yīng)未來課程的變革。
(二)改革院校培養(yǎng)體制及評價(jià)體系
1.著眼未來教育——打造高師與基礎(chǔ)教育對接平臺
我國師范教育模式是分科性的,這種模式來源于20世紀(jì)50年代的全盤蘇化。師范院校的專業(yè)設(shè)置是與中小學(xué)的學(xué)科課程設(shè)置一一對應(yīng)的,這樣培養(yǎng)出的教師,其素養(yǎng)結(jié)構(gòu)是“科目化”的,適應(yīng)分科課程,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代化教育。為了建設(shè)與整合課程相適應(yīng)的師資隊(duì)伍,我們須在研究和試驗(yàn)整合課程的同時(shí),同步實(shí)施師范教育培養(yǎng)模式的變革,加大通識型、綜合型課程比例,及時(shí)搭建高師與基礎(chǔ)教育對接平臺,培養(yǎng)出能夠勝任未來教育的合格師資。
2.調(diào)準(zhǔn)培養(yǎng)方向——重視培養(yǎng)教育實(shí)踐性合格師資
要改革已有的英語教師培養(yǎng)偏重專業(yè)知識的教育模式,加強(qiáng)實(shí)踐性課程教育,有計(jì)劃、有組織地為師范生開設(shè)“整合課程”“專業(yè)實(shí)踐性課程”,開展廣泛而深入的專題訓(xùn)練,改善和優(yōu)化教師的素養(yǎng)結(jié)構(gòu),使之實(shí)現(xiàn)從“知識型”到“能力型”的轉(zhuǎn)變。
(三)規(guī)劃職前培訓(xùn)項(xiàng)目及評價(jià)指標(biāo)
教師職前培訓(xùn)可以彌補(bǔ)師范教育的不足,為教師上崗后的教學(xué)打下基礎(chǔ)。正確的職前培訓(xùn)也引領(lǐng)了教師的專業(yè)發(fā)展方向。通過研制和實(shí)施教師職前“綜合課程”體系,使教師具備“整合化”的素養(yǎng)結(jié)構(gòu),項(xiàng)目應(yīng)包含文學(xué)、科學(xué)、藝術(shù),乃至軍事、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。培訓(xùn)時(shí)段涵蓋師范學(xué)習(xí)期間與新教師培訓(xùn)階段。
(四)改變在職培養(yǎng)途徑,構(gòu)建成長性評價(jià)模式
1.改變在職培養(yǎng)途徑
(1)從專業(yè)化培訓(xùn)走向泛專業(yè)化培訓(xùn)
對于老教師的培訓(xùn),需要頂層決策,一方面要考慮其專業(yè)技能培訓(xùn),這方面沿海發(fā)達(dá)省份的小學(xué)英語教師專業(yè)技能已取得長足進(jìn)步;重要的是加強(qiáng)另一面,即實(shí)施適應(yīng)“全課程”教育的培訓(xùn)體系,使小學(xué)英語教師培訓(xùn)從專業(yè)化走向泛專業(yè)化。
(2)從輸血型培訓(xùn)走向造血型自我設(shè)計(jì)
所謂輸血性培訓(xùn)是指由專家?guī)淼呐嘤?xùn),而造血性自我設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是自覺,通過意識自覺、行動自覺、反思自覺與改進(jìn)自覺不斷提升英語教師對新課程的適應(yīng),具備“全課程”教育能力。
2.創(chuàng)建成長性評價(jià)模式
(1)學(xué)科管理:做自己的教務(wù)主任
整合后的學(xué)科管理需要教師具備類似公司CEO的調(diào)配能力,也就是每個(gè)教師都要做自己的教務(wù)主任,如何設(shè)計(jì)主題單元教學(xué)內(nèi)容與安排教學(xué)時(shí)間關(guān)系到“全課程”教育的成敗得失,學(xué)校整體性教務(wù)管理扁平化,化為每個(gè)教師的日常事務(wù)。
(2)科學(xué)整合:做全人教育專家
課程的科學(xué)整合既在宏觀上涉及教學(xué)系統(tǒng)的學(xué)生、內(nèi)容等要素,也在微觀上涉及認(rèn)知、情感、技能、動機(jī)、興趣、意志,以及知識各個(gè)系列等要素成分?!叭n程”教育需要學(xué)科教師通過自我調(diào)整,主動適應(yīng),成為操作新課程模式的實(shí)踐者,綜合施教、育人,成為全人教育專家。
(3)文化選擇:做學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的首席
“全課程”的實(shí)施前提是建立民主、開放、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,教師要樂于、勇于、善于做學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)中的首席。在這個(gè)學(xué)習(xí)型組織中教師要注重對文化選擇的引領(lǐng)與多元文化傳播,由學(xué)科管理者變?yōu)椤叭n程”教育的引導(dǎo)者,帶領(lǐng)一群有著彼此個(gè)性的人奔向共同的目標(biāo)。
(4)協(xié)同教育:成為教育共振因子
傳統(tǒng)意義上的協(xié)同教育指的是學(xué)校、家庭、社會等諸多教育資源、教育力量的主動協(xié)調(diào),積極合作,形成合力,以實(shí)施同步教育。而“全課程”教育中的協(xié)同教育不僅包含學(xué)校、家庭、社會等多方面教育資源、力量,單對于課程而言更加注重知識、課程資源與課程環(huán)境的協(xié)同。作為一名英語教師要主動學(xué)習(xí)與實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)自身的蛻變,成為“全課程”教育中的共振因子。
[1]沈冬妮.新課改下小學(xué)初任英語教師專業(yè)發(fā)展研究[J].學(xué)科教學(xué):英語,2009.
[2]王麗.新課程背景下小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展研究[J].新課程研究旬刊,2013.
[3]鮑淑琴.論新課程背景下小學(xué)英語教師的專業(yè)發(fā)展[J].寧波教育學(xué)院學(xué)報(bào),2007.
課題名稱:高師院校學(xué)科教學(xué)論課程與基礎(chǔ)教育有效對接的研究。
·編輯 段麗君
教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目13YJA880041。