余楓汀

跟老板出差，從菜鳥到達人都曉得這項任務可是職場腦力越野賽。伴君如伴虎，但這只老虎又不是拍驚怵恐怖片的，老板能讓你跟他出差，其實只需把既定的事情做得更周全一些，再從中找尋難得的資訊，這種機會回報率將會相當可觀。

與老板一路同行的前期，定要全面掌握老板的性格圖譜，雷區(qū)禁入，安全區(qū)也要慎入，總之要投其所好：如果老板是膽汁可持續(xù)過剩型的，你就必須提前自灌電解質(zhì)若干瓶，四肢五感全開動，眼觀六路耳聽八方，老板一句不經(jīng)意，都得反應零時差，盡量向親密戰(zhàn)友狀靠攏；但若老板是深沉如海型，那你的靈魂也不能閑著，洞若觀火地體味老板的片言只語、微言大義，跟著老板思考，博得拈花一笑的默契感會讓你的評分旋即沖紅！

當然出差洽談過程各種可能性都會存在，所以也得配備上中下三錦囊。下策：如果諸事不順，狀況頻頻，就要少說話，多辦事，全力圓場補救，適度鼓勵老板，以緩和低沉氣氛，逆向管理老板情緒；中策：平平而過，無風無浪者，那就不妨提請增加一些臨時安排，以展現(xiàn)你的應對能力；上策：進展豁然開朗，春風得意者，不妨把歡快度推向一個新的高度，席間也可適時談談一些自己的建議與創(chuàng)想，就算不能得到認同也無傷大雅。

與老板出差，正常人類都會可避則避，既然人類都回避，那就是你欲做進步人士的機會了！老板，請考驗我吧！

全天候聆聽者：少說多干永遠是正道！畢竟永遠不可能掌握老板的全息云圖，所以多聽一點就多一絲線索，所謂全天候，即不是聽完給完反應就算，還需事后玩味重構(gòu)，繼而內(nèi)化，這樣方可盡量無限接近老板。

一枚綠油油滴綠葉：綠葉固然是職場鞍前馬后籌備組的自覺定位，但也要學會綠得現(xiàn)出亮色，不能綠得索然，到秋風掃落葉時老板也未必會想起你，所以在不搶功的前提下展現(xiàn)自我，增加個人品牌的可辨度。

提升工作默契度：能用一個字說完的事不用兩個字，能馬上做好的事情絕不拖延半秒，不僅是在老板在場時，老板不在場時更要卡緊時間，在老板沒有想到的空隙位置也要盡快補充完善。

適度表現(xiàn)另一面：很多時候可能工作的性質(zhì)限制你其他層面的發(fā)揮，在與老板近距離接觸時，不妨露一手，當然是你比較自信的一手，給老板一些不一樣的驚喜，當然不是你的全能雜耍專場，表演者務必克制。

共同興趣順藤摸瓜：如果能夠發(fā)掘到與老板的共同興趣，話匣子立馬打開，但切記現(xiàn)在不是交友時空，你所問所說盡量還是要與工作主線暗扣，甚至不妨結(jié)合一下當下工作而談，以強化你得體的職業(yè)感。

保持安全距離：有人常把人與人比喻成刺猬，那么老板肯定是塊頭比較大的那只，所以千萬不要嘗試刺探老板的隱私，這是生人勿進的高壓雷區(qū)。同時你也別被老板知道你過多的隱私，你變成透明人，前景就未必明朗了……

適時提問請教：以這種方式交談可謂以進為守，將自己置于一個疑惑的位置，將老板置于一個解惑的位置，這樣你其實更安全。說得寬泛些也是顯得童言無忌和比較好學，同時也讓老板可以就一個議題講得更為深入透徹，你將有雙重得益。

加一段光榮的尾巴：出差結(jié)束后絕非萬事大吉，很多未盡事宜還需繼續(xù)跟進完成，人在做，老板在看，有始有終，你的階段性評分才會塵埃落定。此外某些方面更是新的開始，如果老板對你印象分提升，接下來你需要做點什么保持這份熱度。