陳航空

【摘要】對(duì)于當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果。如果會(huì)計(jì)信息缺乏應(yīng)有的真實(shí)性，那么將會(huì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)嚴(yán)重的危害，近年來(lái)發(fā)生的一系列會(huì)計(jì)信息質(zhì)量事件已經(jīng)為我們作出了警示。本文將主要以建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問(wèn)題及提高措施為切入點(diǎn)，對(duì)其理論進(jìn)行歸納辨析，將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與建筑企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)相結(jié)合，并當(dāng)前建筑企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題以及問(wèn)題的成因作出相應(yīng)的分析，以求找出適合的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量；問(wèn)題；措施

引言

依據(jù)我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中確定的會(huì)計(jì)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息必須要滿足國(guó)家宏觀調(diào)控，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)外部相關(guān)決策三個(gè)方面的需要，而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性則是能夠?qū)崿F(xiàn)上述三個(gè)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)被稱為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)財(cái)政部以頒布相關(guān)內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行明確規(guī)定。一般情況下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)具體情況作出具體分析，這主要在于可以體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可比性以及即時(shí)性等特征。

一、會(huì)計(jì)信息的定義

一般情況下，會(huì)計(jì)信息就是指單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者披露單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息，主要通過(guò)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及審計(jì)報(bào)告等相關(guān)形式表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)各個(gè)相關(guān)方面獲取會(huì)計(jì)信息的主要來(lái)源則是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，在這個(gè)過(guò)程中財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和有效性將會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

二、會(huì)計(jì)信息的作用

會(huì)計(jì)信息的主要作用在于能夠通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析和觀察來(lái)了解會(huì)計(jì)主體的價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況，并將相關(guān)的經(jīng)營(yíng)狀況和信息表達(dá)出來(lái)。從建筑企業(yè)自身的角度來(lái)看，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息可以優(yōu)化企業(yè)的投資決策，企業(yè)的投資者可以根據(jù)對(duì)現(xiàn)有的真實(shí)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和比較，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)以及企業(yè)的資信狀況進(jìn)行更加充分的了解，進(jìn)而作出正確科學(xué)的決策。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)利益的主體日趨多樣化，全各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。在這樣的大背景下，會(huì)計(jì)信息在經(jīng)營(yíng)管理方面的作用顯得越來(lái)越為重要；因此，我們應(yīng)當(dāng)去努力提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，使其能夠更好的服務(wù)于建筑企業(yè)的發(fā)展需要。

三、當(dāng)前建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在的問(wèn)題

很多情況下，會(huì)計(jì)計(jì)算信息經(jīng)會(huì)計(jì)人員核算后對(duì)外披露，在這個(gè)過(guò)程中不可避免的會(huì)存在對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理，但是建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員在經(jīng)驗(yàn)上和專業(yè)知識(shí)的掌握上不可能做到一致，專業(yè)能力較差的人員受限于自身的能力，將會(huì)使產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問(wèn)題。許多建筑企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的管理不夠規(guī)范和嚴(yán)格，人員的流動(dòng)性較大，也會(huì)由于會(huì)計(jì)科目的混亂以及工作流程的不合理而造成會(huì)計(jì)信息的失真。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，很多外界的誘惑都在吸引著會(huì)計(jì)人員，這是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德操守的一種考驗(yàn)；然而，在種種不良的社會(huì)風(fēng)氣影響下，許多會(huì)計(jì)人員都沒(méi)能做到堅(jiān)守職業(yè)道德，受個(gè)人利益的驅(qū)使做出了違背法規(guī)和職業(yè)操守的事情。依照利益授予者的要求，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行編造，這種現(xiàn)象嚴(yán)重威脅到了建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

并且由于起步晚先天上存在一定的不足使得我國(guó)在會(huì)計(jì)制度上也存在一定缺陷。比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的滯后性，就為建筑企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量帶來(lái)了很大的彈性，為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)?？茖W(xué)的會(huì)計(jì)制度是能夠平衡各方面的利益，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者能夠自覺(jué)地遵守這種約束。我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，會(huì)計(jì)制度中陳舊不足的部分正在不斷被完善和補(bǔ)充，新的制度還在醞釀和發(fā)展的過(guò)程中，在這樣的條件下難免會(huì)出現(xiàn)一些缺陷之處。

四、關(guān)于建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施

對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量需要憑借法律保護(hù)和信譽(yù)維持。相對(duì)于法律而言，信譽(yù)機(jī)制的成本更低，能夠有效彌補(bǔ)法律在會(huì)計(jì)工作中的不足。建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣最終歸結(jié)于會(huì)計(jì)工作者的操作，因此我們需要注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信教育，為建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提供信譽(yù)保證。首先，明確會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信教育并不是一朝一夕的事情，需要不斷的強(qiáng)化，才能不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德。其次，注重職業(yè)道德培訓(xùn)的重要地位，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，并將其與各種組織考核、晉升和續(xù)聘工作相關(guān)聯(lián)，督促和激勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員的學(xué)習(xí)。再次，要制定具體的會(huì)計(jì)從業(yè)者崗前培訓(xùn)計(jì)劃，將會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育工作具體劃分，依照時(shí)間表開(kāi)展定期培訓(xùn)工作，引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作者樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，使其能夠自覺(jué)掌握和遵循會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在另一方面，要制定嚴(yán)格的考核計(jì)劃。考核工作不僅是保障會(huì)計(jì)工作誠(chéng)信環(huán)境的重要手段，還是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信教育效率的有效手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的考核指標(biāo)應(yīng)追求從定性考核邊為定量考核，喜歡考核指標(biāo)，嚴(yán)格遵循考核步驟，對(duì)不合格的工作人員要進(jìn)行二次培訓(xùn)。只有督促會(huì)計(jì)工作者自覺(jué)接受道德的引導(dǎo)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)者接受誠(chéng)信教育理念，會(huì)計(jì)工作才會(huì)有質(zhì)的飛越。在此過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員對(duì)于建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，能夠使會(huì)計(jì)人員對(duì)建筑行業(yè)具有深入的認(rèn)識(shí)和了解，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度，在多方的努力下保證會(huì)計(jì)信息的應(yīng)有質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息能夠真正的應(yīng)用于建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中。

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