王宇

【摘要】現(xiàn)階段，世界各國勞動力市場逐步發(fā)展，各有其特點，我國勞動力市場比較滯后，市場經(jīng)濟的發(fā)展情況及就業(yè)壓力決定著完善勞動力市場建設的重要性。文中從我國勞動力市場存在的問題入手，提出完善我國勞動力市場建立的重要方法，為發(fā)展我國勞動力市場發(fā)揮著重要作用。

【關鍵詞】勞動力；供需現(xiàn)狀；改善辦法

隨著經(jīng)濟體制改革的逐步深入，我國勞動力市場體系以發(fā)育成型，展現(xiàn)出良性運轉的態(tài)勢。但我國勞動力市場還存在諸多問題，這一系列的問題嚴重制約著我國和諧勞動關系的建立。本文對我國勞動力市場出現(xiàn)的問題進行分析，提出完善我國勞動力市場的重要辦法，為促進我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)揮了重要作用。

一、簡述我國勞動力市場存在的問題

我國作為世界上勞動力資源最為豐富的國家，人口多，底子薄是我國的重要國情。勞動力市場作為生產(chǎn)要素體系的重要組成部分之一，是依照市場運行規(guī)律對勞動力資源實施配置與調(diào)節(jié)的重要機制。我國勞動力市場存在一定的滯后性，存在形式各樣的問題，這些問題成為制約我國勞動力市場的重要因素。

1.勞動力整體素質(zhì)不高

我國勞動力資源較為豐富，但多數(shù)勞動力不具備專業(yè)的技術和技能，缺少高素質(zhì)的勞動力人員。同時，勞動力就業(yè)思想觀念頑固守舊，有些人盲目的以為只要在企事業(yè)單位上班就可以就業(yè)，在私營企業(yè)工作不算是就業(yè)等。多數(shù)求職人員依然為適應社會發(fā)展的需求及時轉變就業(yè)觀念，年輕的高學歷者多數(shù)不愿意從基層做起，找工作想要輕松、少吃苦、少受累的工作。有些求職者甚至列出公司路遠不能干、薪資低不能干、勞動強度大不干等要求。長此以往，落后的觀念嚴重制約著我國勞動力市場的發(fā)展。

2.勞動力市場信息化渠道服務能力有限

我國勞動力市場的宏觀決策多根據(jù)常規(guī)調(diào)查、統(tǒng)計獲取數(shù)據(jù)信息，信息的準確性、完整性有待進一步提升。如果獲取的數(shù)據(jù)信息不準確，反饋渠道不暢通，也是阻礙宏觀決策的重要問題。我國勞動力市場不缺乏用人單位與勞動力實施高效溝通的渠道，無法對勞動力供需情況、結構、發(fā)展趨勢給出準確的信息。需求方的信息無法及時傳遞給供給方，勞動者依照具體所需對技能結構、行業(yè)選擇、就業(yè)趨向更為滯后。如此信息不暢通，會對勞資雙方帶來嚴重的損失。

3.社會保障制度有所局限

現(xiàn)階段，我國推行的社會保障制度導致人們實施跨地域、跨行業(yè)、跨所有制流滴選擇困難。因我國社會保險制度不夠完備，保險覆蓋面并未覆蓋至非公經(jīng)濟部門的某些領域，加大了人才從國有部門流動至非公經(jīng)濟部門的成本。國有機構內(nèi)，因事業(yè)單位、企業(yè)人事制度、與社會保險制度改革步伐不一，致使從企業(yè)流向事業(yè)單位、由事業(yè)單位流向企業(yè)的成本較高，如此導致三支隊伍無法進行流動。尤其是社會保障制度推行省級統(tǒng)籌政策，導致社會保險關系特別是養(yǎng)老關系無法順利進行跨地域接轉，加大了人才實施跨省流動的風險性。

二、完善我國勞動力市場的辦法

1.完善勞動力供需信息平臺

現(xiàn)階段，我國勞動力市場中介服務需求不斷增加，需求呈現(xiàn)出個性化、多樣化的發(fā)展勢頭，這與國內(nèi)勞動力中介服務機構提供的服務單一、手段落后、服務效率低之間的矛盾逐步增大。發(fā)展成熟的勞動力市場應以信息加快勞動力市場網(wǎng)絡建設步伐。確保勞動力資源的供需渠道更加通暢，從而為廣大勞動力提供高校的信息服務。同時，勞動力市場服務機構也要向勞動力供需雙方為市場的走向進行定期的分析并發(fā)布職業(yè)供求信息，引導相關人員跨越地域范圍，提升勞動力職業(yè)匹配水平。不斷強化供需信息網(wǎng)絡建設，完成自由進行信息的交換。根據(jù)對城鄉(xiāng)勞動力資源進行調(diào)查和預測，隨時掌握人力資源的供求狀態(tài)，把所收集的信息深入進行整理、儲存，充分發(fā)揮信息導航作用，為企業(yè)下崗人員再就業(yè)及農(nóng)村剩余勞動力轉移提供最佳的信息服務。

2.開展職業(yè)教育，提升勞動者素質(zhì)

我國勞動力處在劣勢位置的一個重要因素是勞動力市場供大于求，同時我國勞動力市場出現(xiàn)高技能人員短缺供不應求的情況，這就表明想要解決我國勞動力市場供求失衡狀態(tài)，必須從提升勞動者技能入手是有效改善勞動者弱勢地位的重要辦法?？梢源罅﹂_展職業(yè)教育，從而為勞動力市場培養(yǎng)高素質(zhì)人才。提升勞動者技能的重要辦法就是快速創(chuàng)建就業(yè)培訓體系，圍繞市場需求開展形式各樣的技能培訓。根據(jù)職業(yè)培訓來提升勞動者的技能素質(zhì)，強化勞動者就業(yè)水平及競爭力，改善其處在勞動關系中的弱勢位置。

3.完善社會保障制度

我國先進已經(jīng)邁入并將長期處在人口老齡化的社會，老齡人群在生活與生存上只有依賴國家的救濟和保障，國家還必須在國民收入分配上下些功夫。眾所周知，市場經(jīng)濟是有效保護強者的利益，完善社會保障制度可以根據(jù)向低收入傾斜有利于企業(yè)競爭。否則，那些因破產(chǎn)、倒閉或其他因素下崗的人員就會喪失生活來源，致使出現(xiàn)破壞社會主義市場經(jīng)濟體制，影響社會安定。逐步完善下崗職工的基本生活保障制度及再就業(yè)制度，有助于緩解我國勞動力市場供大于求的現(xiàn)狀，促進我國勞動力市場向著更健康的方向發(fā)展。

三、結束語

總之，想要進一步發(fā)展我國勞動力市場，必須把我國勞動力市場存在的問題一一解決，采取相對應的各項措施逐步完善我國勞動力市場，促進我國社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展。

參考文獻：

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