中國(guó)石化集團(tuán)江漢石油管理局社會(huì)保險(xiǎn)中心 李成平
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的特殊幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的,主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,不僅關(guān)系到廣大參保人與相關(guān)利益者的權(quán)益,更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作,主要是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理工作,確保基金的安全、保值和增值,是社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作的基本任務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集工作是社會(huì)保險(xiǎn)基金的基礎(chǔ)性工作,不僅影響到企業(yè)與國(guó)家和勞動(dòng)者的利潤(rùn)分配比例關(guān)系,也關(guān)系到國(guó)家社會(huì)保障體系的建立和健康運(yùn)轉(zhuǎn)。在2014年6月25日,審計(jì)署公布的《2014年第20號(hào)公告:中央部門單位2013年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況審計(jì)結(jié)果》數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)社?;鹨蚱漯B(yǎng)老保障資金的特殊性質(zhì)和規(guī)模已超萬(wàn)億元,但在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),社保基金在信托投資業(yè)務(wù)管理、定期類存款業(yè)務(wù)、自營(yíng)指數(shù)化投資等方面存在問(wèn)題,合計(jì)造成損失175億余元,其中因?qū)收{(diào)整不敏感而白白損失的利息收入高達(dá)1.65億元,按2014年全國(guó)人均退休金2082元計(jì)算,相當(dāng)于7.9萬(wàn)企業(yè)職工的月退休費(fèi)之和。因此,必須十分注重加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理工作?,F(xiàn)就社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收和使用很長(zhǎng)一段時(shí)間里沒(méi)有明確的專門的政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理,社會(huì)保險(xiǎn)工作管理,尤其是財(cái)務(wù)管理方面相對(duì)比較混亂。社會(huì)保險(xiǎn)的各個(gè)項(xiàng)目都是獨(dú)立運(yùn)作,建立各自獨(dú)立的保險(xiǎn)基金,參保人員帳戶分屬不同部門管理。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金被不同部門分割,各部門又缺乏協(xié)調(diào),造成各種社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法統(tǒng)一管理,形成合力。特別是目前國(guó)內(nèi)社保部門還未能與政府明確分離,使得社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作仍然要服從上級(jí)主管部門的管理,關(guān)系復(fù)雜,使得工作缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
目前社會(huì)保險(xiǎn)在繳納、支出、運(yùn)營(yíng)和管理等方面還沒(méi)形成規(guī)范化的流程,特別是財(cái)務(wù)管理工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。由于財(cái)務(wù)管理工作的不到位,使得社?;鹪谕顿Y運(yùn)營(yíng)中,出現(xiàn)違規(guī)投資活動(dòng),使社會(huì)保險(xiǎn)基金不能實(shí)現(xiàn)保值、增值的目標(biāo)。國(guó)家審計(jì)署在2014年抽查的社保基金15個(gè)使用信托貸款的項(xiàng)目中有6個(gè)項(xiàng)目的用款單位未按指定用途使用信托資金,涉及金額14.20億元(占貸款總額的24%),這些資金被用于信托貸款合同之外的項(xiàng)目或歸還銀行貸款、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理、對(duì)外出借等;2013年,六安城市建設(shè)投資有限公司獲得10億元社?;鹦磐匈J款,用于建設(shè)的3個(gè)項(xiàng)目中,有2個(gè)項(xiàng)目的建筑面積超過(guò)了該公司資質(zhì)的承建范圍,社?;鹪陂_(kāi)展盡職調(diào)查和貸款審批中卻并未指出,如果社?;鸸芾憝h(huán)節(jié)規(guī)范化,財(cái)務(wù)審批嚴(yán)格化,以上問(wèn)題是完全可以規(guī)避的。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作可依據(jù)的法律法規(guī)還不夠健全完善。盡管世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法律的建立和發(fā)展的過(guò)程不同,但普遍的發(fā)展規(guī)律是一致的,即由單一到完善。由于目前我國(guó)還沒(méi)有非常完善的的法律法規(guī)體系,給我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定的麻煩。盡管我國(guó)在1999年頒布實(shí)施了《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》,但由于地方解讀不同和執(zhí)行力不夠,使得對(duì)社保違規(guī)違法行為的制約力度不夠。
社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不完善。社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)能力不足,無(wú)法有效的完成內(nèi)部審計(jì)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,自我改進(jìn)完善社保財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)我們也應(yīng)該看到,有些地方外部審計(jì)工作不夠嚴(yán)格,存在走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)付審計(jì)現(xiàn)象。審計(jì)機(jī)關(guān)與政府一些部門存在交叉制約關(guān)系,使得社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不可避免地會(huì)受到影響,客觀上勢(shì)必會(huì)降低對(duì)社保財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督力度。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作迫在眉睫,就筆者拙見(jiàn),特提出以下改進(jìn)措施:
社會(huì)保險(xiǎn)部門要積極主動(dòng)進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整,特別是財(cái)務(wù)部門,要統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),明確財(cái)務(wù)工作流程,盡快實(shí)行保險(xiǎn)費(fèi)的集中、統(tǒng)籌征繳,既起到減少社會(huì)保險(xiǎn)部門的重復(fù)工作,又能減少在征繳程序上的麻煩。進(jìn)一步加強(qiáng)“五險(xiǎn)合一”工作力度,各部門協(xié)同,督促企業(yè)和個(gè)人主動(dòng)申報(bào)、主動(dòng)繳費(fèi),提高征繳入庫(kù)率,切實(shí)保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的及時(shí)、足額繳納。社會(huì)保險(xiǎn)的各個(gè)相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)作,及時(shí)就社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行收集整理分析,統(tǒng)一提方案,步調(diào)一致開(kāi)展工作。
我們都知道,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的是巨額的社會(huì)保險(xiǎn)基金,保管的是老百姓的活命錢,只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按照規(guī)范操作流程進(jìn)行,才能保證社?;鸬陌踩?。
首先,要根據(jù)社保工作的特點(diǎn),制定合理的操作流程。流程的制定要充分考慮到各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn),由全體工作人員共同完成的,這里我們可以借鑒國(guó)內(nèi)外很多企業(yè)采用的ISO9000管理體系,將整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程細(xì)分化,規(guī)范化。
其次,要將財(cái)務(wù)管理工作涉及到的各個(gè)崗位的職責(zé)范圍進(jìn)行明確。責(zé)任的劃分是為了提高工作效率,不能成為互相推諉的借口,這就要求在劃分崗位職責(zé)的時(shí)候,要充分考慮到不同崗位之間互相協(xié)同的部分。
第三,按照工作流程,建立起完善的崗位責(zé)任制考核體系。采用績(jī)效考核機(jī)制,督促工作人員嚴(yán)格按照規(guī)范流程開(kāi)展社保工作。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)還是普通工作人員,都統(tǒng)一考核,一視同仁。
加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)能力,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用。機(jī)構(gòu)內(nèi)部,定時(shí)對(duì)社保的繳納、支出、投資運(yùn)營(yíng)等過(guò)程涉及賬目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),先自查,再互查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,確保工作流程的規(guī)范化運(yùn)行,確保社?;鸢踩c完整。
社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,隨著社會(huì)保險(xiǎn)改革的不斷深化,我國(guó)政府陸續(xù)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等一系列的法律法規(guī)。明確了社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理的任務(wù),從社會(huì)保險(xiǎn)的籌集到支付,監(jiān)督與檢查都做了詳細(xì)的規(guī)定。
法律法規(guī)和制度在完善,只是停留在字面上,是無(wú)法發(fā)揮出其應(yīng)有的作用的,它需要全體社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作人員切實(shí)的落實(shí)到工作中來(lái)。國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及各省市細(xì)則等,都是社會(huì)保險(xiǎn)工作的基本規(guī)章制度。建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)規(guī)章制度和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),夯實(shí)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),保證每位財(cái)務(wù)人員在整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格按照法律法規(guī)和制度要求進(jìn)行。由于目前地方上對(duì)有些法律法規(guī)條文解讀不盡相同,這就需要社保工作人員在嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的同時(shí),積極思考,及時(shí)反饋,以求改進(jìn)完善。任何事物的完善都需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐,社保財(cái)務(wù)工作人員要在工作中積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
在社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的前提下,與財(cái)政部門、銀行等金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作與合作,爭(zhēng)取社?;鹪鲋底畲蠡T谇懊嫣岬降膰?guó)家審計(jì)署《2014年第20號(hào)公告》中數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)社?;鹪谛磐型顿Y業(yè)務(wù)管理、定期類存款業(yè)務(wù)、自營(yíng)指數(shù)化投資等合計(jì)造成損失175億余元。報(bào)告同時(shí)指出,截至2012年底,基金自成立以來(lái)的累計(jì)投資收益額3492.45億元,年均投資收益率8.29%,這樣的投資收益在全球范圍內(nèi)都不算差。從總體來(lái)看,社?;鹜顿Y收益率是很可觀的,除2008年投資收益率是負(fù)數(shù)外,其余年份均為正收益,但是,社?;鹜顿Y領(lǐng)域遍布銀行存款、國(guó)債、企業(yè)債、股票、基金等,單拿股票投資來(lái)講,社保基金虧損情況到底如何,一直以來(lái)都沒(méi)有詳細(xì)的數(shù)據(jù)披露,所以要加大對(duì)社?;鸬膶徲?jì)力度,對(duì)每個(gè)投資領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)化審計(jì),以達(dá)到用審計(jì)倒逼社?;疬\(yùn)作趨向規(guī)范透明的目的。
綜上所述,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系國(guó)計(jì)民生,是我們國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展重要基礎(chǔ),我們應(yīng)該在國(guó)家政策的支持下,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作制度化建設(shè),提高社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使社會(huì)保險(xiǎn)日益規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化,使得社會(huì)保險(xiǎn)基金得以科學(xué)合理運(yùn)營(yíng)和管理,最終達(dá)到保值增值,造福全社會(huì)。
[1]魏星.社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)管的研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2007
[2]李金民.淺談如何加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理[J].科技致富向?qū)?2009(1):77-78
[3]國(guó)家審計(jì)署.2014年第20號(hào)公告:中央部門單位2013年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況審計(jì)結(jié)果
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)2015年8期