“我善于溝通，有著親和的面相和性格”，“我現(xiàn)在尚只會銷售自己，但未來我一定能把公司產(chǎn)品銷向世界”，“我懂紙，更懂人性”……。2016年岳陽林紙銷售員招聘面試時，應(yīng)聘者精彩語錄如泉涌出，打動著考評團的面試官，也將本次招聘引向高潮。

“48人報名”，“1次初選”，“1次筆試”，“1次情景模擬測評”，“1次面試”，“1次面談”，“19人通過資質(zhì)篩選”，“12人通過筆試”，“8人被成功招錄”，這是2016年岳陽林紙銷售公司銷售員招聘的大數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)，充分詮釋了本次銷售員招聘的精細嚴和高大上。

切合高素質(zhì)銷售隊伍建設(shè)的需要，岳陽林紙2016年銷售員招聘，提高了準(zhǔn)入“門檻”，如本科學(xué)歷；年齡40歲以下；優(yōu)選市場營銷，制漿造紙專業(yè)等硬性條件，均躍然紙上。雖然條件上提，公司內(nèi)外仍有48人躍身一試。雖然本次招聘員工參與度差于往屆，但報名者的整體素質(zhì)和綜合表現(xiàn)都要明顯優(yōu)于往屆。

“全方位發(fā)力，多維度考核，多專業(yè)綜評，以優(yōu)選綜合素質(zhì)最匹配的應(yīng)聘者。”岳陽林紙2016年銷售員招聘，公司高度重視，嚴密組織，力求完美，為此，公司分管人力資源的公司領(lǐng)導(dǎo)李飛全程指導(dǎo)招聘各環(huán)節(jié)的策劃，人力資源中心副經(jīng)理陳金心帶領(lǐng)工作人員，精心設(shè)計了“初選，面試，筆試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面談”五道關(guān)，其無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，設(shè)計了團隊協(xié)作，尊重他人，溝通技術(shù)等8項考核項，面視環(huán)節(jié)，設(shè)計了專業(yè)匹配，綜合素質(zhì)，人生態(tài)度，應(yīng)變能力等10項考評項。精心的設(shè)計，嚴密的組織，科學(xué)的命題，緊扣的流程，為此次選出最優(yōu)秀的銷售員打下了完美伏筆。

岳陽林紙2016年銷售員招聘，專業(yè)強大的評委團是大亮點之一。本次招聘，由公司領(lǐng)導(dǎo)劉雨露、李飛、易蘭鍇以及人力資源中心、銷售公司、市場部主要負責(zé)人組成了評委團，評委采用觀察，提問，互動等方式，從人力資源、市場營銷、財務(wù)管理等多個專業(yè)進行專業(yè)化考評，從溝通能力、親和力、責(zé)任心、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊意識、應(yīng)變能力、專業(yè)匹配等多個維度進行綜合測驗，最終從筆試成績、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績、面試成績?nèi)椀梅志C合，依次錄取了得分居前列的8名應(yīng)聘者。

“高素質(zhì)，年輕化，親和力，有沖勁、領(lǐng)導(dǎo)力，判斷力，善溝通?！痹谠狸柫旨埍敬武N售售員招聘的諸多環(huán)節(jié)，成功晉級的8名應(yīng)聘者，通過以上驚艷的表現(xiàn)，過五關(guān)斬六將，從同臺競爭者中脫穎而出，獲得評委團的親睞和肯定。

敢于推銷自己，敢于亮出自已，敢于挑戰(zhàn)自己，本次參與應(yīng)騁的銷售員做到了。在最后面視環(huán)節(jié)，當(dāng)面試官提到未來銷售員隊伍將采納“嚴進寬出”的隊伍建設(shè)機制，是否有過充分考慮的問題時，應(yīng)聘者都不約而同用到了一個關(guān)鍵詞---挑戰(zhàn)。應(yīng)聘者坦言，既然來應(yīng)聘，就必定做好充分準(zhǔn)備，就是認同公司當(dāng)前這種“能者上，庸者下”的用人之道，就是要趁著年輕，挑戰(zhàn)一下自己，為公司做點更具價值的事。面對這群血性男兒，考評團時常被感動，考評團表示：應(yīng)聘人員的素質(zhì)很重要，動機也很重要，這也是他們勝出的關(guān)鍵所在。

營銷是龍頭，龍頭舞起來，公司才能保持良性經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展。公司董事長黃欣曾多次指出，公司大營銷戰(zhàn)略的實施，關(guān)鍵在人，成功在人才。為此，公司人力資源中心協(xié)同銷售公司，從多個方面發(fā)力，強化銷售員隊伍建設(shè)，通過專業(yè)化培訓(xùn)提高銷售員隊伍素質(zhì)，配套推出科學(xué)嚴細的業(yè)績考核辦法，全力促使銷售團隊形成“后進趕先進，先進更先進”的良好氛圍，最終使得公司的銷售團隊?wèi)?zhàn)斗能力持續(xù)提升，產(chǎn)品贏取市場的局面不斷向好。

岳陽林紙基于打造卓越銷售團隊而推出的“增壓力，賽能力，引活力，強實力”的有力舉措，在公司內(nèi)部既獲得了壓力傳遞，更獲得了能量傳遞。本次8名獲得銷售員崗位的新生力量，目前已到銷售公司報到，他們將在一輪專業(yè)化培訓(xùn)后，分赴祖國的大江南北，將通過自己的努力，為公司良性經(jīng)營和8000名員工的共同福祉，繼續(xù)保持競爭態(tài)勢，在新的崗位，新的領(lǐng)域，挑戰(zhàn)自己，不斷勝出。